機關作風建設活動總結

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在區建設局“整頓作風”在活動組的領導和我單位的精心組織下，我辦全體員工以飽滿的熱情、良好的精神狀態和求真務實的作風，針對發現的突出問題，制定了整改措施，堅持邊整改邊見效，確保“整頓作風”活動取得實效，總結了機關作風建設年度作風整頓活動的第二階段。第二階段工作總結如下：

1、部署周密，動員深入 根據建設局“整頓作風”活動的統一部署和對存在問題的整改措施的提出是“整頓作風”活動的關鍵；是實現“整頓作風”活動目標要求的重要環節；是促進園林事業發展的現實需要。同時，呼吁全體干部職工密切聯系實際，扎實做好工作，特別是集中時間，集中精力，突出問題，取得成果，使干部職工進一步明確工作要求、步驟、實踐和目的，為全體干部職工整改奠定了良好的理論基礎。

二、需要整改問題 根據活動要求，從思想作風、學風、工作作風等方面進行了搜索，主要存在以下問題。

1、“發展是首要任務，思想建立不牢固，業務創新不夠大膽，與園林綠化改革和發展趨勢的要求仍存在一定差距。

2、領導干部聯系和深入群眾開展工作是不夠的。領導干部主動找群眾了解情況，征求工作意見和建議不多，群眾對單位工作了解不透徹，群眾路線需要更好地落實。

3、單位部分規章制度執行不嚴格，缺乏建立規范職工行為的長期管理機制。

4、“兩手抓，兩手強意識不夠強，執行不夠堅決。有時我們的團隊仍然重視業務而不是政治，缺乏抓住團隊的意識和主動性。 5、在生活、工作和學習中，目的意識淡化，共產主義理想和建設特色社會主義信念的基礎不牢固 6、有的黨員安于現狀，開拓精神不足，有的黨員先鋒模范作用發揮不足。

三、整改措施

1、進一步加強干部職工隊伍建設，總結《機關作風建設年度作風整頓活動第二階段總結》（1）切實加強對機關職工的管理。把提高機關工作人員整體素質放在更加突出的位置，把內部素質和外部形象作為領導班子的中心工作。（2）進一步明確各部門工作人員的職責，增強各部門工作人員的責任感和使命感，盡快適應新時期城市建設工作，確保日常工作的順利進行，將日常工作的各個環節分解到頭部，促進工作人員增強緊迫感。（3）增強敬業精神，提高工作效率。提高政治思想水平，提高業務工作能力，樹立正確的人生觀和價值觀；樹立全心全意為人民服務的思想，加強干部職工的思想工作，做到做、愛、鉆。通過做好自己的工作，努力學習商業知識，拓寬知識面，提高能力，掌握工作的各個環節，以強大的精力和血液進入城市建設工作，做好基層服務，為群眾服務，進一步樹立全心全意為人民服務的理念，提高群眾園林管理的威望，密切黨群關系，提高工作效率。（4）堅持干部職工請假制度。工作人員因公事或者私事外出，必須按照制度程序辦理。同時，要進一步完善工作考勤和政治學習考勤制度，切實扭轉做好做壞、做多做少的局面，形成樂于奉獻、勇于奉獻的正氣。

2、加強學習，提高全體干部職工整體素質和工作水平。（1）堅持和完善相關學習制度。認真把握單位學習制度。做好干部職工政治理論學習，堅持每周五下午學習制度，堅持不懈，經常堅持不懈，組織全體干部職工系統學習和掌握馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平同志建設中國特色社會主義理論，不斷提高城市綠化工作者適應新形勢、解決新問題的能力。(2)建立個人學習檔案。個人學習資料，如學習計劃、資料、成績、筆記、體驗文章等，應歸入個人學習檔案，作為年終干部考核的依據之一。

3、大力提高園林隊伍的服務意識和質量，樹立園林隊伍的服務意識“一切為群眾著想，一切方便群眾，一切為群眾著想，一切為群眾著想，”保持良好的職業形象，進一步提升綠化管理水平。根據單位職能職責范圍，主要從以下六個方面提高服務質量：（1）認真履行法律職能，嚴格依法行政，堅決杜絕亂罰款、亂收費、亂攤派、“三亂”現象的發生。（2）實行首問責任制，進一步規范行政行為，轉變工作作風，堅決杜絕“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”現象發生時，熱情周到地接待單位和群眾來訪，恪守職業道德，絕不推諉扯皮。（3）城市綠化養護管理不得在公園、花園、綠地、花壇全天清潔；及時施肥、修剪、澆水，定期防治病蟲害，確保生長旺盛。（四）嚴肅查處干擾和破壞園林綠化秩序的各種違紀違法行為。隨時接受群眾舉報，20分鐘內趕到現場處理。（5）公園、苗圃等窗口單位的工作人員要熱情服務，誠實守信，文明用語，為社會提供優質服務和優質苗木，讓群眾和用戶滿意。 近年來，通過發現問題，制定整改措施，我們初步取得了一些成果，但上級要求仍存在一定差距，我們將繼續提高行政效率，不斷優化環境，為**區創造“官員、創業、為民”的良好氛圍 精品小說推薦： 昔日落魄少年被逐出家族，福禍相依得神秘老者相助，從此人生路上一片青雲！ 我行我瀟灑，彰顯我性格！ 彆罵小爺拽，媳婦多了用車載！ 妹紙一聲好歐巴，轉手就是摸摸大！ “不要嘛！” 完整內容請點擊辣手仙醫

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