員工拓展訓練活動的5篇總結模型

拓展訓練活動總結5

明確職責，落實分工及其重要性。每個人的崗位職責確定后，各司其職，充分發揮個人的主觀能動性。做事要先制定計劃，再采取行動，才能事半功倍。要學會在遇到問題時換位思考。在工作中要看到差異，容納差異，協調差異，利用差異，取長補短。經過拓展訓練，我意識到什么是團隊，什么是團隊精神，什么是團隊合作，如何建立高績效的團隊。如果尊重、溝通、服務、協調和組織是一個好團隊必須具備的精神，那么建立一個團隊的核心問題就是指導。

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