新教學工作總結（通用31篇）

新教學工作總結 篇31

春去夏至，繁忙而又有序的中招工作結束了，為了更好地開展下期教育教學工作，現特對我校工作總結如下：

一、德育工作方面

我們教導處新學期一開始就制定了的《師德教育活動計劃》和《學生德育工作目標》，并貫徹落實。開學初第一次全體教職工會議上校領導對教師就進行教師職業道德教育，在平時歷次開會必談師德，常抓不懈，并要求教師寫出體會，為完善師德教育機制我們又制訂了《教職工一日常規》發放到各辦公室，讓常夫去規范教師的言行，讓教師自覺地用常規規范自己的言行，在鎮中心校的領導下組織教師多次觀看了《師德啟示錄》并要求教師做好筆記，寫出學習心得體會，最后由教導處收交，記入個人檔案。并按縣教體局安排廣泛開展了學生評教和家長評教和教師互評及領導評教師活動，在師德教育活動中涌現出了一大批先進個人，如：朱永貴老師并評為“縣級師德先進個人”，鐵吉祥老師被評為“市級優秀班主任”，王運廣、劉淑芬老師被評為“師德先進標兵”。

在抓好師德教育活動的同時，我校還狠抓了學生的養成教育，主要是為政教處提供《學生德育評估標準》，協助政教處抓好學生的養成教育，一期來，我校學生有8名同學被評為“市級三好學生”或“優秀班干部”。學生德育素質明顯地比往年有所提高。

二、教學管理工作

我校教學管理工作由教導處負總責，分年級管理，有校領導分管各年級，一個領導抓一個年級，下設年級長具體安排年級工作，教導處主要抓好以下幾個環節，七、八年級教學、九年級教學及考試工作。

七、八年級教學工作，首先抓好教師隊伍建設，讓高素質教師帶好年輕教師，搞好傳幫帶。我們不定時聽新教師的隨堂課，做好指點工作，通過上觀摩課、優質課不斷提高教師業務素質，號召年輕教師積極參加課堂晉級達標活動，從活動中提高教師的業務能力，功夫不負苦心人。由于管理得法和教師的共同努力，今年我校七、八年級在縣教體局組織的主科競賽中成績喜人。

九年級教學工作，在教導處的統一布署下本期復習工作有條不紊，繼續貫徹往年的復習法，第一輪課本復習階段，范圍廣、難度深。大致3月初結束，第二輪系統復習階段，教師要注意概括歸納知識，使學生形成知識網絡。第三輪強化訓練階段，提高學生答題能力，解體技巧，最后再給學生幾天回歸課本的時間，按以上三輪復習，教師和學生基本把初中階段的的知識系統復習一遍，為中招打下堅實基礎。在縣教體局組織的質量預測中我校成績穩拿鄉鎮組第一名，總分進入全縣前600名23人，前1000名37人，成績的.取得是拼出來的，是靠管理出來的，沒有嚴密的管理，就沒有良好的教學成績。

另外，我們每期抓好四次考試，月考、期中考試，競賽和期末考試，考后開好質量分析會，表揚先進，落后的找出差距和原因，九年級抓好三次質量預測，開好階段分析會。

三、教育科研工作

我們在組織教師學好教育理論的同時，還注重培養教師做一個學者型教師，積極組織教師參加教育科研工作，以教研級為單位，平時要求各教研組有計劃，有落實組織教師進行課題研究，撰寫論文等。一年來我校教師擬定的論文榮獲省級優秀論文獎的有六篇，市級的四篇，縣級的三篇，優秀省級教育成果1個，教導處還要求教師每學期至少要寫一篇高質量的教改論文交檔案室存檔。我校在骨干教師培訓工作中，獲市級骨干教師證書的5人，縣級骨干教師的3人。隨著教科研工作的深入開展，也推動了我校的教育教學工作，許多平時教學實踐中行之有效的教學方法被總結出來，迅速推廣，大面積提高了教育教學質量。

四、課堂晉級達標活動

我校積極按照縣教體局的布署，由立標到學標，再到評選，步步緊跟，層層落實，嚴把質量關，使一批教學有方，教改新秀涌現出來，今年我校參加縣級優質課達標的教師，無一人落選。通過這一活動的開展，使廣大教師認識到只有扎扎實實練好教學基本功，才有資格和能力上好優質課，廣大教師確確實實都投入到了這一活動中，認識到了課堂晉級達標的重要性，從中也學到了不少課堂教學的新理念和新標準。

五、其他方面

我們教導處在充實檔案工作方面也不落后，有專人負責，有制度，工作井井有條，檔案材料充實，門類齊全，在本學期中縣督導室對我校檔案檢查中，得到縣督導室領導的肯定。

其中學籍管理由教導處呂主任專人負責，表冊齊全，材料具體。

考勤方面，堅持查崗制度，落實到人，誰查崗，誰簽名，誰負責每星期不定時查崗，查到人必扣，決不姑息。請假必須落實請假手續。

總之，成績的取得是靠管理換來的，教導處工作有總有分，分工到人，職責明確，不推諉扯皮，在工作中可能還存在一些不足，比如個別教師的計劃，總結內容把關不細，在下期工作一定把工作做細，努力完善教導處工作管理機制，盡量不存在管理肓區。

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