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聯絡部年終工作總結怎么寫? 篇2
來到桂林電子科技大學職業學院,我很高興選擇并得到一個展示和鍛煉自己的平臺社團聯合會。
一開始,我帶著一種平靜而緊張的心情進入了聯絡部。不知不覺中,社會聯合會不得不通過另一屆會議。作為聯絡部的部長,自換屆以來,我一直承擔著一種責任,這不僅是一種榮譽,也是一種責任。從部員到部長的轉變,不僅是崗位的轉變,更是工作思想和工作方法的轉變。
第一,招聘新生。招聘新生面向所有大一新生。通過競職演講和我部認真考慮,共招聘了6名來自學院不同系的新生。
2、建立工作制度。招聘后,聯絡部在全體官員討論的基礎上,制定了本學期聯絡部的工作制度,充分明確了權責劃分、外校聯系以及日常工作中的一些注意事項。
3、開展團隊建設,增強凝聚力。為保持干事工作積極性,加強部門內部團結,組織干事開展了一系列團隊建設活動。
4、理論培訓。利用周六的時間,使用新成員的辦公軟件,了解規劃合同的格式。最后,聯絡部的每一位官員都對成員進行了一對一的講解和溝通。每個人都受益匪淺。
我在聯絡部工作了一年半。從部員到聯絡部部長,我從中學到了很多東西。至少我們在這次聯盟中邁出了第一步,也邁出了贊助的第一步。我們花了三天時間贊助,主要是為了“系統杯”籃球賽。最后,我終于拿到了500元的現金。雖然不多,但總比什么都沒拉好。
我也經歷過一點贊助。第一點是,對于未知的事物,不要下意識地害怕它,害怕它,敢于向它前進。不管成功與否,這本身就是一種進步。第二點是在拉贊助的時候,要相信自己,相信我們舉辦的活動能夠很好的為商家宣傳,信心對于做任何事情都非常重要。如果你想成功,你必須無所畏懼。第三點是與企業談判必須注意細節,注意企業是否愿意贊助,注意觀察企業表情,同時注意禮貌,對于一些強烈的企業必須保持耐心,和他慢慢交談,不能急功近利,也不能拖延,不能被老板玩,畢竟,他們是有豐富社會經驗的社會人士。
我一點一點地學習,一點一點地進步,雖然經驗不是那么豐富,考慮事情不是那么全面,但我相信隨著時間的積累和不斷的學習,我會以積極的態度和精神努力工作,我相信我們部門在未來的道路上會越來越好。
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