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2024年個人年終工作總結

2024-05-26 年終工作總結

2024年個人年終工作總結_個人年終總結 篇3

我是生產車間領導呂志剛,自20xx年12月進入公司以來,在公司領導的幫助下,以生產為中心,注重質量,注重效率,不斷加強車間基礎管理,通過全體員工的共同努力,成功完成生產任務,現在20xx年工作總結和20xx年工作計劃報告如下,如有不當,請糾正。

一、人員管理

1、由于我們車間人員少,工作相對復雜,我積極調動團隊員工的積極性,有目標和方向安排完成領導任務,在一年的工作中,不是因為人員少,給車間生產和領導帶來麻煩,在車間員工的努力下,使我們的工作基本能順利完成。

2、加強車間內部管理,提高工作效率

作為一線車間,面對新環境和新員工,為了提高工作效率,充分發揮每個人的潛力,在部門領導的指導下,細化每個工作流程,把合適的人放在合適的崗位上,特別是對于關鍵設備的操作,根據工作需要,通過業務培訓,大大提高了工作效率,培養了一批熟練的員工。

3﹑根據銷售計劃制定生產計劃,配合質量控制部門檢驗,確保客戶訂單及時完成交貨;根據不屑生產計劃制定材料需求計劃,確保生產過程中不因材料短缺而停止生產;根據現有庫存和車間最大生產能力制定月、周生產計劃,發布生產任務單;管理生產,跟進生產訂單,完成生產進度,向部門領導匯報進度。

二、存在的主要問題和不足

雖然我在今年的工作中取得了一定的成績,但仍有許多缺點需要糾正和加強。由于工作主動性強,與各部門的協調溝通有待進一步完善。針對這一點,我應該在今后的工作中積極改進

數量實現“人事協調發展”。其次,我缺乏管理水平和管理方法,所以提高自己的水平也很重要。我將深入學習公司管理理念,提高工作質量,進一步提高綜合素質,在日常學習中不斷提高業務水平能力,積累經驗,使自己更好,讓領導更放心,適應公司快速發展的趨勢,為公司的發展貢獻應有的力量。

3、20xx年工作計劃

俗話說,有壓力就有動力,有責任就有進步,有計劃就有未來。展望20xx年,我們充滿信心。我們的團隊將以全新的面貌投入工作。 首先,我將以身作則,做好以下工作:

1、不斷創新原管理模式,結合車間實際情況,實施制度化、標準化、有序的管理運行模式,提高車間運行效率和質量。

2、利用早會加強員工內部培訓,提高自身素質,增強責任感,樹立“工廠是我家,進步靠大家”的思想意識,與員工一起學習,營造良好的團隊精神氛圍。

3、繼續認真落實公司管理工作,不斷創新,積極進取,進一步規范車間環境管理和日常工作管理,努力提高工作效率。

4、加強與各部門的溝通協調,及時反饋問題,及時糾正和總結錯誤,確保生產工作的順利發展。

5、嚴格按照上級要求,落實安全生產工作,注重生產安全,加強人員培訓教育,提高全體員工的安全意識。

6、嚴格控制車間材料、設備、工具的使用,在保證質量的前提下,努力實現開源、節能、降耗;做好回收工作,提高材料利用率。

四、意見和建議

1、建立產品質量等級制,

由于車間生產過程中成品回收率較高,后續浪費較大(物料污染)。勞動力。水電費)片材利用率相對較低,成品率也較低。按照同行業的做法,成品分為合格產品和二級產品。根據成品的合理回收成本,二級產品在銷售時與成品價格形成階梯,大大提高成品率,大大降低相應的成本。

2、安全生產

各工段員工根據崗位發現崗位安全隱患,提出解決方案。因為他們發現的安全隱患會給他們留下深刻印象,并將在未來的生產中得到預防。

3、車間可視化管理

制作一些公司產品名稱標志和設備正常維護標志,(醒目)在設備生產中貼上相應產品標志,使客戶參觀或公司領導下車間一目了然。

我的報告到此結束,如有不足,請領導批評指正。

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