村委會年終總結（精選34篇）

村委會年終總結 篇24

根據市委組織部、縣委組織部統一安排，經x鎮黨委研究任命等3名同志到長樂等村任第一書記，現將第一書記近一段時間的工作情況匯報如下：

一、任職情況。

，男，x市中級人民法院機關工會副主席，任長樂村第一書記。

，男，x市中級人民法院司法警察支隊法警，任樸則村第一書記。

，男，x縣教育局紀檢書記，任孔家坡村第一書記。

二、工作情況。

自20xx年8月1日以來，等3名同志能夠按照市縣委組織部的要求，工作在基層，吃住在村里，了解、掌握、調研各村的村情和在基層組織建設中存在的問題，以及軟弱渙散黨組織亟待解決的問題。

(一)掌握“三字”要訣，吃透村情民情。沒有調查就沒有發言權。作為“第一書記”，無論是出思路、做決策，還是化解矛盾、幫扶群眾，掌握“一手資料”，把握好“看、談、拉”三字要訣。“第一書記”入村后，首先看鎮情資料、看村情資料、看民情資料，真正將資料看懂吃透，做到胸中有丘壑、腹中有經緯。通過時和現任書談工作進展，談藍圖規劃，談收獲感悟，共同繪藍圖;和鄉鎮包村干部談工作方法，談意見建議，談工作思路，盡快轉變角色，啟動工作。通過和村民“拉家常”，不走形式、走過場，拿出“走親戚”、“見親人”的感情，投入真心，不在群眾面前唱高調，不在群眾那里放空炮，真對真、實對實，和老人拉身體，和年輕人拉收入，和孩子拉學習，拉近與群眾的距離，徹底摸清村情。

(二)統籌處理三個關系，提升治理水平。 “第一書記”摸清村情、民情后，針對各村存在的問題，采取了多請示、多匯報上下聯動的工作方式，具體到駐村工作中，就是多請派出單位領導入村看看，幫助理思路、想辦法;多向派出單位請示匯報，讓派出單位知道準備做什么、工作缺什么、駐村干了什么。鎮黨委、政府具體到駐村工作中就是多溝通交流，及時獲取信息、對接政策，多商量請教，及時獲得支持、凝聚合力。所幫扶村要多關心、多幫助，具體到駐村工作中就是多關心群眾疾苦，及時幫助群眾解決生產生活困難，多支持村干部開展工作，多幫助村干部想辦法、出思路;多關心村莊發展，多做打基礎、利長遠的工作。

(三)突出困難抓重點，推動精準扶貧。“第一書記”通過駐村發現，群眾反映最多的問題，一是村集體收入薄弱，村民增收困難;二是基礎設施建設滯后，嚴重影響村民生產生活;三是村民的福利待遇較差，社會保障不足。針對上述困難和實際情況，“第一書記”一方面積極向派出單位匯報爭取單位的大力支持，另一方面，積極與鎮黨委、縣職權部門協商，突出解決當前亟需困難。目前，孔家坡村“第一書記”與兩委班子確定了硬化村內200米主巷道工程;長樂村“第一書記” 積極協調第一條機動車檢測線項目落戶該村;撲則村“第一書記”則發揮他作為一名法院干警的優勢結合自身工作特點開展了群眾的普法教育工作，帶動群眾法律意識和觀念提升。

(四)抓好組織建設，為民辦事服務。幫扶工作再好，如果基層組織建設沒有抓好，往往最終都難逃“人去政衰”的命運。基于這一考慮，從駐村工作開始時就緊緊抓住“帶出一個好班子，找出一條好路子，留下一套好制度”的核心內容，理出發展路子、注重建章立制。 “第一書記”始終牢記當好農村黨建工作隊員的要求，虛心向老書記老主任學習，做好村民群眾的服務員。

三、存在的問題。

(一)村干部年齡老化，后備干部不足。基層組織建設離不開好干部，可是由于目前村干部工資待遇相對較低，導致有些村干部不能一心靠在村里工作，有些年輕力壯文化程度較高的農村人才外流，不愿留下來在村里任職。

(二)村集體經濟薄弱。除了土地收入之外，沒有其他資源優勢，村集體經濟非常薄弱，目前除了應付日常開支之外，基本沒有什么結余。沒有經濟保障，村集體開展修路、維修水利等公益事業舉步維艱。因此想為村民辦好公益性事業非常困難。

(三)村部分黨員干部工作積極差。目前，村兩委成員開展日常工作、召開兩委會時有的不能夠按時參加，影響村務工作。黨員干部的工作積極性有待提高。

四、下一步打算。

(一)進一步加強黨支部班子建設，加強理論學習，培育市場意識，提高辦事能力，發揮村黨支部戰斗堡壘作用，增強村黨支部的創造力和戰斗力、凝聚力。

(二)幫助黨員和群眾認清形勢，轉變觀念，拓寬思路，提高發展意識和開拓精神;制定社會主義新農村建設規劃，特別是經濟發展規劃，要挖掘發展潛力，選準致富路子，積極爭取政策上優惠、技術上幫助、資金上扶持發展1-2個富有特色、市場競爭力強的經濟項目;爭取有關涉農部門指導和幫助建立完善服務體系，努力提高農業產業化經營水平，加快調整農業和農村經濟結構，提高農業綜合生產能力和可持續發展能力。同時，發展壯大村集體經濟，增強支部的凝聚力，力爭到年底村集體經濟實現增收。

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