我希望它能幫助你!可以辦理離職手續嗎?

對于專業人士來說，辭職是正常的。畢竟，如果一份工作不能為你提供更好的發展，你可以考慮辭職以獲得更好的職業發展。以下是小編帶來的辭職手續。我希望它能幫助你！

可以辦理離職手續嗎？

可以。但一般最好自己辦理離職手續，勞動者一般需要自己辦理離職手續。留下物化證據，避免后期勞動糾紛。如果你真的沒有時間處理，你也可以授權公司的人力資源或同事。一般情況下，離職證明不需要員工本人簽字。此時，人力資源部需要申請填寫離職證明。離職證明是用人單位與勞動者解除勞動關系的書面證明。

法律依據：中華人民共和國勞動合同法 第五十條 用人單位應當在終止或者終止勞動合同時出具終止或者終止勞動合同的證明，并在十五日內辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

勞動者應當按照雙方的約定辦理工作交接。用人單位應當按照本法有關規定向勞動者支付經濟補償的，應當在完成工作交接時支付。

用人單位至少保存兩年終止或終止勞動合同的文本備查。

員工離職手續怎么辦？

1、勞動合同未到期的，應當提前一個月向部門領導提出書面辭職申請和終止勞動合同申請，并在部門領導簽署意見后報人力資源部。

2、經總經理、董事長批準，由人力資源部逐級報告，人力資源部通知職工部門領導安排工作交接。

3.員工需要按照《離職員工交接手續表》、《工作交接明細表》和《物品交接單》的內容依次交接。財務部結清貸款后，經雙方和部門領導簽字確認后，視為交接方完成。

4.工資涉及保險，人力資源部與財務部辦理保險清算，辦理保險減員手續。

5.人力資源部統計本月考勤情況，報上級領導批示，到工資結算日發放工資。

6.人力資源部辦理終止勞動合同手續，并向員工出具《終止勞動合同證明》。員工到下一個新單位需要《終止勞動合同證明》。只要是正規的大單位，一般都會要求出具，做好準備。

離職申請書

尊敬的領導：

您好!

我是車間的工人__，在公司工作期間，我覺得我不太適合車間的工作，也不適合這份工作。我自愿離開這里，向領導申請。

在車間工作是根據工作時間計算工資，所以做多少，基本8小時后，也可以下班，但有很多同事還在車間加班，也賺更多的加班費，我也受到這種加班氛圍的影響，我也開始經常加班，當工資時，看到他們的工資比那些工作時間短的同事很高興。然而，這種幸福不會持續太久，因為我認為工作不僅是為了薪水，也是為了實現自己的價值，讓自己在工作中成長和學習。而不僅僅是為了完成工作，然后拿錢。 精品小說推薦： 昔日落魄少年被逐出家族，福禍相依得神秘老者相助，從此人生路上一片青雲！ 我行我瀟灑，彰顯我性格！ 彆罵小爺拽，媳婦多了用車載！ 妹紙一聲好歐巴，轉手就是摸摸大！ “不要嘛！” 完整內容請點擊辣手仙醫