最新拖欠工資離職補償,我希望能幫助你!

拖欠工資，用人單位違反法律規定，超過用人單位和勞動者約定的工資支付時間。以下是最新的拖欠工資離職補償，我希望能幫助你！

拖欠工資離職補償標準

勞動者因拖欠工資而離職的，用人單位應當支付經濟補償。勞動者每年工作的，應當支付一個月的工資作為補償。

中華人民共和國勞動合同法

第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

(一)未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

(二)未及時足額支付勞動報酬的；

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；

(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

(五)勞動合同因本法第二十六條第一款規定的情形無效的；

(六)法律、行政法規定，勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者工作，或者用人單位非法指揮、強迫冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即終止勞動合同，無需事先通知用人單位。

第四十七條 【經濟補償計算】經濟補償按照勞動者在本單位工作年限每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；六個月以下的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市人民政府公布的上一年度職工月平均工資三倍的，按職工月平均工資三倍的金額支付經濟補償標準，支付經濟補償的最高年限不得超過12年。

本條所稱月薪，是指勞動者在勞動合同終止或終止前12個月的平均工資。

離職申請書

尊敬的__領導：

你好！感謝您在百忙之中抽出寶貴的時間閱讀我的申請。首先，我深深地道歉。帶著極其復雜和內疚的心情，我寫下了這份申請。很遺憾我在這個時候突然向前走__公司(單位)提出辭職__一職，不能繼續承擔責任__，辜負領導對我的愛和期望。

自我進入__單位(公司)工作后，由于領導對我的關心、指導和信任，我獲得了很多機遇和挑戰。經過這幾年的工作__在單位(公司)的工作中，我也學到了很多關于單位(公司)管理的知識，積累了一定的經驗，對此我深表感謝！

對__在過去的幾年里，我非常感謝單位（公司）的培訓，感謝領導和同事的幫助和照顧。但由于個人原因，我不得不辭職，希望領導能批準！

此致

敬禮!

申請人：__ 精品小說推薦： 昔日落魄少年被逐出家族，福禍相依得神秘老者相助，從此人生路上一片青雲！ 我行我瀟灑，彰顯我性格！ 彆罵小爺拽，媳婦多了用車載！ 妹紙一聲好歐巴，轉手就是摸摸大！ “不要嘛！” 完整內容請點擊辣手仙醫