公司不同意離職怎么辦?

在市場經濟時代，員工離職尋求更高的成績是正常的。如何處理公司不同意離職？以下是小編帶給您的公司不同意如何處理離職。我希望它能幫助你！

公司不同意離職怎么辦？

1、提交辭職申請的，員工向單位表達終止勞動合同的意圖，而不是單方面終止勞動合同，單位有權不同意辭職申請。

2.如果提前30天向單位發出單方面解除勞動合同的通知，即使單位領導不簽字批準，申請人也可以在30天后離開原單位。如果單位不依法辦理相關手續，可以提起勞動爭議仲裁，也可以申請勞動保障監督，要求單位履行法律義務。

3.特別提醒:員工要特別注意保留提前30天向單位提交辭職信的事實，比如用EMS發辭職信。

4.解除勞動合同違反勞動合同規定的，應當承擔相應的違約責任。

辦理離職手續的流程

第一步是寫辭職信

這也是最基本的一步。辭職信和申請信一樣，要有一定的格式，合格的辭職信一般必須包括以下內容:辭職原因、辭職期限、工作交接、感謝公司的禮貌語言。也可以添加一些個人意見和建議，推薦合適的接班人等。，但是措辭和語氣一定不能太激烈，以免白紙黑字留下對你不利的“案底”。

第二步與主管詳談

這是離職過程中最重要的一步。你的離職請求能否得到批準和支持取決于這一步。在與主管詳細討論之前，必須準備好離職的充分理由。如果你平時的工作表現很好，或者公司的骨干，主管很可能會在談話中留住你，你必須用適當的語言來處理，努力展示你的立場，堅持你的初衷。避免不辭而別，這是一種極其不負責任的行為，會造成很大的不良影響。

第三步交接工作

在與主管協商具體離職意向并獲得同意后，應開始交接工作。當公司還沒有找到合適的替代品時，你應該一如既往地努力工作，站在最后一個崗位上。即使在接替你的人來之后，你仍然必須在離開公司之前完成你手頭的工作，以履行你的最后一個責任。

第四步人事手續

決定離職后，將辦理一系列人事手續。一般來說，原單位會出具退工單，并將您的檔案轉出。此外，您的養老關系和住房公積金也需要一起轉移。如果你找到了一個新單位，那么只要你把原來的勞動關系轉移到一個新單位，如果你失業或出國，那么你必須咨詢相關部門妥善處理，以免在未來你需要使用這些關系時發生不必要的勞動糾紛。

第五步是按照正常方式，走的時候要開離職證明，有的公司招聘的時候要看你的離職證明。

事實上，法律中沒有規定。事實上，一般的辭職程序是根據各單位的內部規定辦理的，不同用人單位在這方面的規定不同，不能一概而論，但一般步驟實際上與上述內容非常一致。 精品小說推薦： 昔日落魄少年被逐出家族，福禍相依得神秘老者相助，從此人生路上一片青雲！ 我行我瀟灑，彰顯我性格！ 彆罵小爺拽，媳婦多了用車載！ 妹紙一聲好歐巴，轉手就是摸摸大！ “不要嘛！” 完整內容請點擊辣手仙醫