離職需要多長時間?離職一般應提前30天書面通知用人單位

許多朋友不能在同一個單位結束。其中，當他們對單位公司不滿意或有更好的地方時，他們會選擇離開。以下是小編帶給您的離職時間表。我希望它能幫助你！

離職需要多長時間？

辭職一般應提前30天書面通知用人單位。勞動者在試用期內的，應當提前三天通知單位，但用人單位有嚴重侵犯勞動者合法權益的，勞動者可以隨時辭職。

法律依據

第三十六條中華人民共和國勞動合同法

用人單位與勞動者協商一致的，可以終止勞動合同。

第三十七條中華人民共和國勞動合同法

勞動者可以提前30天書面通知用人單位解除勞動合同。勞動者可以在試用期內提前3天通知用人單位解除勞動合同。

第三十八條中華人民共和國勞動合同法

用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

(一)未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

(二)未及時足額支付勞動報酬的；

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；

(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

(五)勞動合同因本法第二十六條第一款規定的情形無效的；

(六)法律、行政法規定，勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

離職申請書

尊敬的_總經理，_副總經理:

經過這幾天的研究，我決定辭去目前的工作，主要是從未來個人技術發展的角度。以下是我真誠的辭職報告，因為我已經理解了一個朋友的邀請，去了另一家公司__部門技術經理的工作.

我非常重視它__公司半年的工作經驗也很榮幸成為過去__我相信公司是一個充滿活力的群體成員__公司的經驗和經驗將為我未來的職業發展帶來很大的幫助。非常感謝。_總經理一開始給了我一個__我將有機會在公司工作___公司工作過，感到榮耀和自豪.

由于離職時間緊，我希望在短時間內完成離職手續。我的工作在公司也很特別。它不僅是一個特殊的一面，而且目前還沒有涉及到公司的主要研發工作.對于我過去開發的系統，如果公司愿意，我仍然可以在短時間內兼職維護這些東西，并幫助公司隨時開發和維護這些系統，直到公司招聘其他適合這個職位的人，如果有必要，我也會花時間幫助公司培訓新同事.

多謝

期望在201_年里，__公司業務蒸蒸日上，祝我的同事事事業更加成功

此致

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