如何計算試用期的離職工資

如何計算試用期的離職工資？試用期是指用人單位在勞動合同期限內評估勞動者是否合格，勞動者是否符合自己的要求，這是雙方雙向選擇的表現。以下是如何計算試用期的離職工資，我希望能幫助你！

試用期離職工資怎么算？

員工試用期辭職工資一般按當月實際出勤天數、當月工資、當月出勤天數計算。比如當月工資300，實際出勤人數20，因為出勤人數22天，當月工資3000除以22乘以20。

法律依據

《勞動合同法》第三十條

用人單位應當按照勞動合同和國家規定，及時足額向勞動者支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

離職時需要辦理手續

離職時需辦理的手續如下：

1.如果您的勞動合同尚未到期，您需要提前一個月向部門領導提出書面辭職申請和終止勞動合同申請，并在部門領導簽署意見后向人力資源部報告。

2.經總經理、董事長批準，由人力資源部逐級報告，人力資源部通知您的部門領導安排工作交接。

3.您需要按照《離職員工交接手續表》、《工作交接明細表》和《物品交接單》的內容依次交接。財務部結清貸款后，經雙方和部門領導簽字確認后，視為交接方完成。

4.工資涉及保險，人力資源部與財務部辦理保險清算，辦理保險減員手續。

5.人力資源部統計本月考勤情況，報上級領導批示，到工資結算日發工資。

離職申請書

__領導您好：

首先，非常感謝您在過去的x年里對我的信任和關心。 在這段時間里，我仔細回顧了x年來的工作，覺得來了__我很幸運能在公司工作。我一直很珍惜這份工作。這一年多了__我很感激公司領導對我的關心和教導，同事對我的幫助。

在公司工作一年多的時間里，我學到了很多東西，在專業技能和生活方面都有了很大的提高。感謝公司領導對我的關心和培訓，我只能對我此刻的離開深表歉意。我非常感謝公司給了我這樣的工作和鍛煉機會。

當我提交這份演講時，我的心情很沉重。現在公司的發展需要每個人都盡最大努力，因為我的狀態不好，和一些個人原因，不能為公司做出相應的貢獻，我不能忍受坐在公司現在什么也不做，所以請求允許離開，請支持。

目前，公司正處于快速發展階段。我的同事們士氣高漲，雄心勃勃。此時，由于個人原因，我無法分擔公司的擔憂。我真的很抱歉。請理解我的決定和我的告別方式。我希望我們能有機會再次合作。 精品小說推薦： 昔日落魄少年被逐出家族，福禍相依得神秘老者相助，從此人生路上一片青雲！ 我行我瀟灑，彰顯我性格！ 彆罵小爺拽，媳婦多了用車載！ 妹紙一聲好歐巴，轉手就是摸摸大！ “不要嘛！” 完整內容請點擊辣手仙醫