入職半個月后如何提出離職?

對于新人來說，入職半個月后如何提出離職？ 如果工人進入半個月，仍在試用期，請提前三天通知雇主離開。下面是小邊帶你半個月想離開怎么說，我希望能幫助你！

入職半個月后想離職怎么說？

試用期內，可以提前3天通知單位，理由可以說是半個月的崗位接觸 感覺不太適合自己，想改變環境，多接觸一些行業，就可以了。

公司離職流程正常

辦理交接、社會保障和檔案轉移、工資結算等。辭職和辭職的過程通常如下：

原則上，員工應提前30天提交書面辭職報告，試用期提前3天提交人事行政部　，并領取離職手續表。人事行政部對離職員工進行了離職面試，　了解其離職原因并做好記錄。

(二)按離職手續表辦理相關手續:

1.離職員工將離職手續提交部門負責人簽字。部門主管以上崗位由總經理簽字。

2.離職員工所在部門的助理應向離職員工收回工作證和員工手冊　，工作服　，辦公用品確認上交后，助理簽字確認　.

3.財務部應檢查離職員工和公司是否有財務拖欠（包括貸款）　，出差報銷　)，如有拖欠，財務部將在離職手續表上簽字確認。

4.離職員工取得離職手續表上所需簽字后，人事行政部應當向員工出具終止或者終止勞動合同的證明。

5.人事行政部安排人員到失業保險經辦機構辦理終止和終止勞動關系備案手續；根據備案審核意見，到社會保險經辦機構暫停職工社會保險關系；同時，封存離職員工的公積金。離職員工需要轉移公積金的，由人事行政部根據其提供的新賬戶轉移　，如需取出，由員工自行辦理。

離職申請模型模板

尊敬的領導：

您好!

今天，我以非常復雜的心情向你提出了我的辭職請求。我會在你覺得方便的時候在3月份離開。我計劃追求其他愛好。如果這給你增加了任何麻煩，請接受我深深的歉意。在公司兩年多的時間里，也許我的能力有限，也許我的潛力沒有得到充分發揮，我沒有為公司做出更多的貢獻，我對此深感內疚。

在此，我非常感謝公司給了我學習的機會，并獲得了寶貴的工作經驗。我希望我的辭職不會給你帶來很大的不便。我希望在離開之前能得到辭職通知書。

回顧過去，在工作和生活的各個方面，我都得到了你周到的幫助和關心。說實話，你是一個難得的好主管。我很幸運一畢業就遇到了你。當我做錯事時，你總能原諒我，一次又一次地給我改正的機會。對此，我將感激一輩子。以后你有什么需要我的地方，雖然開口，只要條件允許，有可能做到，我一定愿意盡力。我也希望我們能再有機會一起工作。 精品小說推薦： 昔日落魄少年被逐出家族，福禍相依得神秘老者相助，從此人生路上一片青雲！ 我行我瀟灑，彰顯我性格！ 彆罵小爺拽，媳婦多了用車載！ 妹紙一聲好歐巴，轉手就是摸摸大！ “不要嘛！” 完整內容請點擊辣手仙醫