如何向領導提出離職?領導面試招式

很多人找到更好的工作后，想跳槽卻不知道怎么跟老板說話？ 如何向領導提出離職？以下是小編如何向領導提出離職。我希望它能幫助你！

如何向領導提出離職？

領導面試招式一

很多領導在和你談話的時候都會很開誠布公，說既然留不住你的人，我也要留住你的心。“還有其他原因讓你離開嗎？”。當很多人看到領導如此真誠地對待對方時，他們無法抗拒。他們把公司和同事之間的所有矛盾和委屈都傾訴給了領導。結果，他們最終離開了，但他們發現遇到原來的同事已經成為敵人。原來的領導通過離職員工的嘴把團隊放在一起`小秘密，員工中的小把戲都一一摸清了，結果讓這位離職員工成了赤裸裸的“職場小人”，在同行中的名聲也大大損害。

領導面試招式二

很多人都有過這樣的經歷，和領導提出離職，然后被領導偷偷叫到辦公室“單談”。這個時候，領導很可能會先打出他的家庭卡。“你在公司這么久了，如果一定要去，半年后再去升職加薪，給我們一個緩沖找人才的時間。聽到領導這樣的懇求，一些心軟的同學會大失方寸，不知道如何繼續談離職，這次談話往往沒有下文。

分析:除非你打算辭職，威脅老板為你升職加薪，否則沒有回頭箭。老板留住你一定有自己的目的，不管目的是什么，你留下來都不能占什么便宜，因為他已經為你設防了。當他要求你留下時，你必須堅定地說：“請讓我走。這對我個人來說是一個失去不再得到的機會，但我肯定會在沒有公司的情況下轉身。“如果他要求你100次，你會重復這句話101次。

分析：不要低估老板的八卦。他們表面上為你抱怨。事實上，他們渴望從即將辭職的員工那里找出下屬的“秘密”。當他看到某人不愉快時，這些“秘密”往往會派上用場。當時，你充當了一個不光彩的“秘密告密者”。

怎樣和老板說話？

“為什么一定要離開？

這個問題背后隱含的意思是誰欺負了你，你覺得工資太低了嗎？你對公司甚至我不滿意嗎？……如果你說工資低，他可能會說他會給你加薪。如果你說我和某某不合拍，他可能會說我會給你換個部門，或者我會殺了某某。辭職是一件簡單的事情，把它復雜化為自己的無利可圖，傷害別人。

參考答案：公司很好，同事也很好。你一直是我尊敬的人。你選擇離開的原因完全是因為我的個人原因。我想嘗試不同的職業，給自己一些挑戰的機會，豐富我的經驗。

2.“你找到下一個家了嗎？是哪家公司？

面對這個問題，很多人會選擇撒謊。“我想回家休息一段時間”和“我想充電”節省了一些麻煩，但失去了最有價值的誠信。這個答案還有一個缺點，很容易給老板留住你的借口，認為沒有公司等著你去上班。理想的答案應該是軟的和剛性的，包括以下三個要素：單位比現在好；你不會做對公司不利的事情；我們仍然是未來的熟人，僵化的關系對任何人都不利。 精品小說推薦： 昔日落魄少年被逐出家族，福禍相依得神秘老者相助，從此人生路上一片青雲！ 我行我瀟灑，彰顯我性格！ 彆罵小爺拽，媳婦多了用車載！ 妹紙一聲好歐巴，轉手就是摸摸大！ “不要嘛！” 完整內容請點擊辣手仙醫