企業離職率正常多少?離開公司需要辦理什么手續?

原則上，員工應提前30天提交書面辭職報告，試用期提前3天提交人事行政部　，并領取離職手續表。人事行政部對離職員工進行了離職面試，　了解其離職原因并做好記錄。

(二)按離職手續表辦理相關手續:

1.離職員工將離職手續提交部門負責人簽字。部門主管以上崗位由總經理簽字。

2.離職員工所在部門的助理應向離職員工收回工作證和員工手冊　，工作服　，辦公用品確認上交后，助理簽字確認　.

3.財務部應檢查離職員工和公司是否有財務拖欠（包括貸款）　，出差報銷　)，如有拖欠，財務部將在離職手續表上簽字確認。

4.離職員工取得離職手續表上所需簽字后，人事行政部應當向員工出具終止或者終止勞動合同的證明。

5.人事行政部安排人員到失業保險經辦機構辦理終止和終止勞動關系備案手續；根據備案審核意見，到社會保險經辦機構暫停職工社會保險關系；同時，封存離職員工的公積金。離職員工需要轉移公積金的，由人事行政部根據其提供的新賬戶轉移　，如需取出，由員工自行辦理。

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