辭職申請和辭職信之間的區別

當我們準備辭職時，我們需要知道很多事情，比如辭職的過程，辭職應該注意什么，知道辭職申請和辭職信之間的區別嗎？以下是辭職申請和辭職信之間的區別_如何寫辭職申請書和辭職信供大家參考，我們一起來看看吧！

辭職申請與辭職信的區別

辭職申請和辭職信的根本區別是，用人單位在收到辭職信后不必支付經濟補償。用人單位收到辭職申請后同意或蓋章的，視為雙方協商終止勞動合同，用人單位必須支付經濟補償。

辭職申請：協商終止勞動合同的意向書

通常包含“希望批準”、“請領導批準”、“申請批準”等詞匯。

對于這種辭職申請，公司是否批準已成為解除勞動合同的關鍵。公司可以批準或不批準。未經批準的，雙方將繼續履行勞動合同。

辭職申請是勞動者按照《勞動法》第二十四條或者《勞動合同法》第三十六條的規定向用人單位申請辭職信息的一種方式，用人單位應當作出答復。

因此，在公司收到員工辭職報告時，應區分員工提交的辭職文件是辭職通知還是協商終止勞動合同的意向書。

注：公司規章制度必須規定：口頭辭職、電子郵件辭職、手機短信辭職等行為無效，辭職信必須書面提交。

辭職信：通知公司辭職文件

說明辭職的時間和原因沒有其他特別約定。俗話說，“告訴你，我30天后就要離開了，你要交接辦退休。

對于這種辭職申請，公司是否批準沒有法律效力，自簽署辭職通知之日起30天內，是勞動合同終止之日。

辭職信是勞動者根據《勞動法》第三十一條或者《勞動合同法》第三十七條的規定，告知用人單位決定辭職的信息的一種方式。

如何寫辭職申請書？

辭職申請一般由五部分組成

(一)辭職申請書標題

申請書的名稱寫在申請書第一行的中間。一般辭職申請由原因和文種名組成，即以“辭職申請”為標題。標題要醒目，字體要大一點。

(二)辭職申請書的名稱

辭職信要求接受辭職申請的單位組織或領導人的名稱或名稱寫在標題下一行的頂部，并在名稱后加上冒號。

(三)辭職申請書正文

辭職信正文是辭職申請的主要部分，一般包括三個部分。首先要提出申請辭職的內容，讓人一目了然。

其次，申請的具體原因。本內容要求逐一列出辭職的細節，但要注意內容的單一性和完整性，分析讓人一眼就知道。 精品小說推薦： 昔日落魄少年被逐出家族，福禍相依得神秘老者相助，從此人生路上一片青雲！ 我行我瀟灑，彰顯我性格！ 彆罵小爺拽，媳婦多了用車載！ 妹紙一聲好歐巴，轉手就是摸摸大！ “不要嘛！” 完整內容請點擊辣手仙醫