公司員工流失率越高,管理成本和替代成本越高。如何降低員工離職

第二十條　勞動者在試用期內的工資不得低于同一崗位或勞動合同約定的最低工資的80%，也不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

第二十一條　試用期內，用人單位不得終止勞動合同，但勞動者有本法第三十九條、第四十條第一項、第二項規定的除外。用人單位在試用期內終止勞動合同的，應當向勞動者說明原因。

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