如何轉移離職社會保險?

如何轉移離職社會保險？社會保險(Social Insurance)是指為喪失勞動能力、暫時喪失勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的社會經濟體系。以下是如何轉移離職社會保障。我希望它能幫助你！

如何轉移離職社保？

離職社保轉移手續：

1、用人單位向社會保障機構提出基本養老保險關系轉移的書面申請；

2、社會保障機構對符合條件的，應當向被保險人發出同意書；

3、原社會保障機構在收到同意書后辦理轉讓手續。

法律依據

《國務院辦公廳關于轉發人力資源和社會保障部、財政部城市企業職工基本養老保險關系暫行辦法的通知》第八條

參保人員跨省流動就業的，按照下列程序辦理基本養老保險關系轉移手續：

（1）被保險人在新就業地點建立基本養老保險關系并按規定支付后，用人單位應當向社會保障機構提出書面申請，繼續轉移基本養老保險關系。

（2）新被保險地社會保障機構應在15個工作日內審查轉讓續期申請，并向被保險人發出同意接收函，并提供相關信息；對不符合轉讓續期條件的，應當作出書面說明。

（3）原基本養老保險關系所在地社會保障機構應當在收到同意書后15個工作日內辦理轉讓手續。

（4）新被保險地社會保障機構在收到被保險人原基本養老保險關系所在地社會保障機構轉移的基本養老保險關系和資金后，應在15個工作日內完成相關程序，并及時通知用人單位或被保險人。

員工離職的方式有哪些？

與單位協商終止合同

勞動合同法第三十六條 用人單位與勞動者協商一致的，可以終止勞動合同。

這是首選。如果有可能與單位協商，盡量協商解決。一般來說，如果員工不打算在公司工作，從單位人力資源管理的角度來看，留住員工實際上是有害和無用的。

協商解決時，員工應注意以下幾點：

1、 違約金

如果雙方在勞動合同中約定違約金，如果員工提出離職，單位可能會要求員工支付違約金。協商時，員工應注意合同約定的違約金是否合法，因為北京地方法規明確規定，違約金不得超過員工正常工作前12個月的總工資。法律將不承認超過部分。

2、 交接工作，拿到離職交接單

交接單一式兩份，公司和員工各持一份。需要注意的是，員工應獲得一份原件，并經雙方簽字或蓋章批準。

3、 拿到退休單或者退休證明 精品小說推薦： 昔日落魄少年被逐出家族，福禍相依得神秘老者相助，從此人生路上一片青雲！ 我行我瀟灑，彰顯我性格！ 彆罵小爺拽，媳婦多了用車載！ 妹紙一聲好歐巴，轉手就是摸摸大！ “不要嘛！” 完整內容請點擊辣手仙醫