離職程序要做什么,我希望能幫助你!

員工離職在工作場所很常見，員工申請離職，需要完成相關程序才能離職。離開的程序是什么？以下是小邊帶給您的離職程序要做什么，我希望能幫助你！

離職的手續是什么？

1.辦理辭職手續的程序如下:

(一)按照單位的規章制度，需要寫書面辭職報告，逐級審批；

(二)單位同意離職后，辦理交接手續；

(三)單位與勞動者結算工資，單位還應當向勞動者出具離職證明，辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

2.法律依據：根據《中華人民共和國勞動法》第三十二條，有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：

(一)試用期內；

(二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

(三)用人單位未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

離職申請書

尊敬的公司領導：

首先，感謝您的幫助和培訓，感謝公司所有幫助和理解我的人。

在公司不到兩年的時間里，我學到了很多知識和真理，在我成長緩慢的道路上給了我很大的鼓勵和促進，讓我的成長速度快樂到老學習，真誠的希望在未來的生活中繼續理解每個人的幫助和批評，這將是我一生中無盡的財富。

童年的夢想是擁有自己的公司，目的是建立一個發展平臺，讓那些有智慧和努力，致力于追求價值和回歸社會的有抱負的年輕人有一個自我發展的平臺，因為貧窮和沒有良好的發展平臺。這個夢想和目標總是激勵著我前進！

生活的主人不是別的，而是自己。追求夢想發展，一直到大學畢業。大學生活是我一生中最重要的組成部分，我的智慧和努力有著充分的成長軌跡。大學畢業后，天真地以為用自己的智慧，勇氣和努力就會拼出成功。花了兩年多的時間，我自食其力。雖然白手起家沒賺到第一桶金，但我對解決非常尷尬的生活狀態已經很滿意了。簡短的社會經驗和事實告訴我，成功需要更現實的東西，如金錢、經驗、痛苦、運氣等。這種天真轉化為現實只需要3個月。兩年后，我選擇了學習的心態，先學習后創業。學習正規公司的管理模式、理念、文化、社會回報和市場控制，也是來公司的目的。

離開公司的原因很簡單：想要更好的發展，盡快實現自己的追求！應該說，公司給員工帶來了良好的發展平臺，但這個平臺不屬于我。一個好的平臺對于一個想要成功的人來說是顯而易見的。我會努力工作，必須這樣做。但是經過努力，學習，耐心，還是原地踏步，只選擇放棄！我熱衷于經濟、管理、營銷、培訓，但目前對工作性質和機制的限制使我無法發揮作用@這是我怎么努力也改變不了的！ 精品小說推薦： 昔日落魄少年被逐出家族，福禍相依得神秘老者相助，從此人生路上一片青雲！ 我行我瀟灑，彰顯我性格！ 彆罵小爺拽，媳婦多了用車載！ 妹紙一聲好歐巴，轉手就是摸摸大！ “不要嘛！” 完整內容請點擊辣手仙醫