如何處理員工離職的社會保險?

如何處理員工離職的社會保險？社會保險(Social Insurance)是指為喪失勞動能力、暫時喪失勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的社會經濟體系。以下是如何處理員工離職社會保障。我希望它能幫助你！

如何處理員工離職社會保障？

員工離職后，用人單位應當在終止或者終止勞動合同之日起十五日內，為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。異地轉移社會保障的，被保險人需到原單位所在地勞動部門辦理養老、醫療保險轉移憑證。有入職崗位的，應當將上述材料移交新單位辦理社會保障手續。

法律依據

第十九條中華人民共和國社會保險法

個人跨統籌地區就業的，基本養老保險關系隨本人轉移，累計繳費年限計算。當個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算并統一支付。具體措施由國務院規定。

第四十九條中華人民共和國勞動合同法

國家采取措施，建立健全職工社會保險關系跨區域轉移連續制度。

離職申請書

尊敬的領導：

自從20__年x月x日入職到__自從公司工作以來，已經x年多了，現在因為個人原因想離開公司。

在這x年的`在工作中，我非常感謝領導對我的信任和培養；我也非常感謝同事們的幫助和支持；讓我在工作中學到了很多知識，積累了很多經驗；x在過去的幾年里，公司已經從幾個人發展成為一個強大的團隊，有幾十個人。雖然我天生愚蠢，但在工作中，我也盡力認真負責地完成了公司交給我的每一項工作。我不敢在這里說話，但沒有錯，無愧于公司，無愧于職業道德；但由于個人和家人的原因，我不得不離開公司和真誠友好的同事。

再次感謝公司對我的信任和培養，感謝同事們的幫助和支持，也衷心希望公司在未來發展得更好、更輝煌！

此致

敬禮!

申請人：

日期：

公司離職后拖欠工資怎么辦？

如果公司離職后拖欠工資，工人可以通過以下方式維護自己的權益：

1.勞動者向勞動監察部門投訴；

二、或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；

對仲裁裁決不服的，可以向法院起訴。《勞動法》第七十七條

用人單位與勞動者發生勞動爭議的，當事人可以依法申請調解、仲裁、訴訟，也可以協商解決。

仲裁和訴訟程序適用于調解原則。

《勞動法》第五十條 精品小說推薦： 昔日落魄少年被逐出家族，福禍相依得神秘老者相助，從此人生路上一片青雲！ 我行我瀟灑，彰顯我性格！ 彆罵小爺拽，媳婦多了用車載！ 妹紙一聲好歐巴，轉手就是摸摸大！ “不要嘛！” 完整內容請點擊辣手仙醫