如果單位不給出離職證明怎么辦?

如果單位不給出離職證明怎么辦？離職證明是用人單位與勞動者解除勞動關系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系后必須出具的書面材料。以下是小編帶給你的單位。如果他們不給你離職證明怎么辦？我希望它能幫助你！

單位不給離職證怎么辦？

可以向勞動監督部門提出上訴和起訴。用人單位應當在終止或者終止勞動合同時出具終止或者終止勞動合同的證明，并在15日內辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

勞動者應當按照雙方的協議辦理工作交接。用人單位應當按照本法有關規定向勞動者支付經濟補償的，應當在完成工作交接時支付。用人單位違反本法規定未向勞動者出具終止或者終止勞動合同的書面證明的，由勞動行政部門責令改正；對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

離職后如何處理社會保障？

辭職后的社會保障可以轉讓、轉讓、退保。辭職后立即找到新單位工作的，可以辦理轉讓手續，由新單位續保。這樣，續保費用也由新單位承擔。社會保障轉讓手續如下：

1.聯系前用人單位人員，要求對被保險人進行社保減員申報；

2.準備資料，本人或代理人將相關資料帶到轉出地社保中心辦理轉出業務；

3、接收地點辦理轉移手續，社會保障機構審核材料，確認無誤后，根據業務需要生成聯系信，由兩個社會保障機構聯系，直至完成。

與社會保障轉移有關的規定

《社會保險法》

第十九條　個人跨統籌地區就業的，基本養老保險關系隨本人轉移，累計繳費年限計算。當個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算并統一支付。具體措施由國務院規定。

第三十二條　跨統籌地區個人就業的，其基本醫療保險關系隨本人轉移，累計繳費年限計算。

第五十二條　職工跨統籌地區就業的，其失業保險關系隨本人轉移，累計繳費年限計算。

第八十三條　用人單位或者個人認為社會保險費征收機構的行為侵犯其合法權益的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

用人單位或者個人可以申請行政復議或者提起行政訴訟，不依法辦理社會保險登記、核定社會保險費、支付社會保險待遇、辦理社會保險轉讓手續或者侵犯其他社會保險權益的行為。

個人與用人單位發生社會保險糾紛的，可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。用人單位侵犯個人社會保險權益的，也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費征收機構依法處理。

由于該單位只有義務向該單位的員工支付社會保障，為了讓他們享受相關的社會保障單位，他們需要在離開后盡快找到新的工作，然后在新單位支付社會保障后，他們可以辦理社會保障轉移手續。 精品小說推薦： 昔日落魄少年被逐出家族，福禍相依得神秘老者相助，從此人生路上一片青雲！ 我行我瀟灑，彰顯我性格！ 彆罵小爺拽，媳婦多了用車載！ 妹紙一聲好歐巴，轉手就是摸摸大！ “不要嘛！” 完整內容請點擊辣手仙醫