離職會扣除工資嗎?離職個人申請范文

離職會扣除工資嗎？即使員工鼓起勇氣離開，他們也不能“離開”。一般來說，公司會規定他們需要提前一個月申請。以下是小編帶來的自動離職是否會扣除工資。我希望它能幫助你！

離職會扣除工資嗎？

如果是自動辭職，可能會扣除工資。但《勞動法》規定，員工應在辭職前一個月向公司提交辭職，以便公司能夠找到替代員工。未提交辭職的，應當支付辭職后給公司造成的理性損失。扣除工資不明確，難以支持，現在國家對扣除工資更加敏感。

法律依據：中華人民共和國勞動合同法 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付差額；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額的50%以上100%以下的標準向勞動者支付補償：（1）未按照勞動合同或國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬；（2）低于當地最低工資標準；（3）安排加班不支付加班費；（4）終止或終止勞動合同，未按照本法規定向勞動者支付經濟補償。

離職需要提前一個月申請嗎？

（1）根據《中華人民共和國勞動法》的規定，員工通常只需提前30天通知企業單方面終止勞動合同。告訴我們一些信息：

1.提前通知期為30天。也就是說，企業需要提前30天通知，不能立即提出離開。如果離職不當給企業造成損失，企業可以要求辭職者賠償，這也是對企業的保護；

2、要求通知該單位，而無需獲得該單位的同意。這很容易被許多員工忽視，當一些企業說他們不同意時，他們不知道該怎么辦。“通知”是一種單方面的行為，即將辭職信息傳達給該單位，無需得到該單位的同意。

3.員工應該能夠證明他們辭職了。有些員工明明辭職了，卻收到了除名通知，因為企業不承認收到了辭職通知，員工也不來上班，所以曠工了。因此，員工需要能夠證明他們已經提交了辭職報告。

離職個人申請范文

尊敬的領導：

您好!

首先，我想對你說聲謝謝。你多年來給予的信任和關心，讓我在任何時候都充滿感激之情。

我深深地感到，我很幸運能得到你的賞識，在公司工作。在生活和工作中，公司領導對我的關心和教導，以及同事對我的關心和幫助，一直是我自信和積極的來源和動力。在公司工作的日子里，我受益匪淺，這大大提高了我在電視媒體監控和人際關系處理方面的專業技能。非常感謝公司提供的發展平臺和鍛煉機會。我希望我能充分發揮我最大的潛力，全身心地投入到工作中，為公司盡我最大的努力。但我發現我對媒體監控的興趣已經下降，我找不到我對這份工作的熱情，所以我決定辭職。請支持我。

我對我此刻的辭職表示誠摯的歉意。請理解我的決定。我真誠地希望我能有機會和你一起工作。我將在提交辭職報告后一到兩周內配合公司安排的工作交接，然后離開公司，盡量減少離職帶來的影響。 精品小說推薦： 昔日落魄少年被逐出家族，福禍相依得神秘老者相助，從此人生路上一片青雲！ 我行我瀟灑，彰顯我性格！ 彆罵小爺拽，媳婦多了用車載！ 妹紙一聲好歐巴，轉手就是摸摸大！ “不要嘛！” 完整內容請點擊辣手仙醫