曠工有什么影響?曠工,拼音

曠工有什么影響？曠工，拼音kuàng gōng，漢語詞語是指員工在正常工作日不請假或未經批準請假的缺勤行為。以下是小編對曠工的影響。我希望它能幫助你！

曠工有什么影響？

(1)曠工對以后有影響，主要影響是對以后找工作的影響。如果用人單位在錄用時了解到當事人已經曠工，通常會拒絕再次錄取。

（2）其次，由于缺勤，沒有辦理相關的辭職手續，社會保障、檔案、信用、抵押貸款等需要勞動合同或終止勞動合同證明，會出現各種問題。

（3）此外，曠工和自動辭職也有一定的差異。根據有關規定，員工要求停職，但未經企業批準或者停職期滿后一個月內未要求返回原單位工作或者辦理辭職手續的，企業有權自動離職。

（4）自動離職是用人單位的行為。根據有關行政復函的規定，這里提到的自動離職是指用人單位應當按照《用人單位職工獎懲條例》的有關規定進行除名。因此，因自動離職而發生的爭議應當按照除名爭議進行處理。

(5)為維護其合法權益，建議當事人在離職時依法申請離職。

離職申請書

尊敬的公司領導：

你好首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。我寫了這封辭職信，心情非常復雜。進入公司后，因為你對我的關心、指導和信任，我得到了很多機遇和挑戰。在公司工作了這段時間后，我學到了很多東西，積累了一些經驗，我非常感激。

因為有很多不完美的地方，我想通過繼續學習進一步增強我的能力。為了不影響我個人的工作，我決定辭去我目前的工作。我知道這個過程會給公司帶來一定程度的不便，我為此深表歉意。

非常感謝您在這段時間里對我的教導。云盛的這段經歷對我來說是非常寶貴的。無論將來什么時候，我都會為自己著想_公司成員感到榮幸。我相信這種工作經歷在我的整個職業發展中將是非常重要的.一部分。

感謝公司領導的培訓，感謝所有同事在我工作期間的信任和幫助。在接下來的日子里，我將調整自己，重新開始，尋求新的進步

祝公司領導和同事身體健康，工作順利！

申請人:__

20__年6月23日

離職證明的作用

1.用人單位防止就業人員同時工作兩分以上，降低公司機密泄露的概率或其他特殊需要。

2.新單位擔心你和原單位之間還有未完成的勞動關系。如果他雇傭了尚未與原單位解除勞動和云關系的工人，新用人單位應承擔責任。

《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十一條用人單位可以將原用人單位與勞動者發生的勞動爭議列為第三人。原用人單位以新用人單位侵權為由向人民法院起訴的，可以將勞動者列為第三人。原用人單位以新用人單位和勞動者共同侵權為由向人民法院起訴的，新用人單位和勞動者列為共同被告。 精品小說推薦： 昔日落魄少年被逐出家族，福禍相依得神秘老者相助，從此人生路上一片青雲！ 我行我瀟灑，彰顯我性格！ 彆罵小爺拽，媳婦多了用車載！ 妹紙一聲好歐巴，轉手就是摸摸大！ “不要嘛！” 完整內容請點擊辣手仙醫