離職不發工資怎么辦?我希望它能幫助你!

離職不發工資怎么辦？工資是指雇主或法定用人單位按照法律、行業或者與員工的約定，以貨幣形式支付給員工的勞動報酬。以下是小編帶來的離職不發工資怎么辦？我希望它能幫助你！

離職不發工資怎么辦？

辭職不支付工資可以通過以下方式解決：與用人單位協商；向調解機構申請調解；向勞動行政部門報告；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；向人民法院申請支付令，不接受仲裁裁決的，也可以起訴。

法律依據

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條

當事人不愿意協商、協商或者達成和解協議后不履行勞動爭議的，可以向調解機構申請調解；不愿意調解、調解或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；不接受仲裁裁決的，除本法另有規定外，可以向人民法院提起訴訟。

勞動合同法關于離職的規定是什么？

《勞動合同法》

第三十六條 【協商終止勞動合同】用人單位與勞動者協商一致的，可以終止勞動合同。

第三十七條 【勞動者提前通知終止勞動合同】勞動者可以提前30天書面通知用人單位終止勞動合同。勞動者可以在試用期內提前三天通知用人單位終止勞動合同。

第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

(一)未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

(二)未及時足額支付勞動報酬的；

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；

(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

(五)勞動合同因本法第二十六條第一款規定的情形無效的；

(六)法律、行政法規定，勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者工作，或者用人單位非法指揮、強迫冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即終止勞動合同，無需事先通知用人單位。

離職申請書

尊敬的領導：

我很遺憾此時正式向公司申請辭職。來到__超市快年了。近年來，我得到了公司同事的幫助。我非常感謝超市的所有同事。正是在這里，我有過歡笑，有過淚水，有過收獲。超市平等的人際關系和開明的工作作風曾經讓我感到依賴。在這里，我可以快樂地工作和學習。也許這是真的，所以我開始思考，認真思考。但是因為懷孕了，本著對超市負責的態度，為了不讓超市給我造成一些損失，我鄭重向前走__超市提出辭職。 精品小說推薦： 昔日落魄少年被逐出家族，福禍相依得神秘老者相助，從此人生路上一片青雲！ 我行我瀟灑，彰顯我性格！ 彆罵小爺拽，媳婦多了用車載！ 妹紙一聲好歐巴，轉手就是摸摸大！ “不要嘛！” 完整內容請點擊辣手仙醫