行政主管負責公司各類文件的打印、收集和整理

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　　行政主管職責1

　　1.堅決服從副總經理的統一指揮，認真執行工作指令，對主管領導負責一切管理行為；

　　2.嚴格執行公司規章制度，認真履行工作職責；

　　3.負責組織制定、檢查、修訂和實施人力資源發展、勞動就業和勞動利用指標計劃；

　　4.負責制定公司人事管理制度。設計人事管理程序，研究、分析和提出改進意見和建議；

　　5.負責本部門工作目標的制定、實施和控制；

　　6.負責合理配置勞動崗位，控制勞動力總量。組織編制勞動定額，做好公司各部門及相關崗位的定員工作，

　　7.負責人事考核。建立人事檔案數據庫，規范人才培訓、考核選拔程序，組織定期、不定期的人事考核和考核選拔；

　　8.編制年、季、月勞動平衡計劃和工資計劃。

　　9.制定勞動人事統計工作制度。建立健全人事勞動統計會計標準，定期編制勞動人事統計報表；定期編制年度、季度、月度勞動、人事綜合或專項統計報告；

　　10.負責公司員工的勞動紀律管理。定期抽查公司勞動紀律執行情況，及時考核，負責考勤、獎懲、差假、調動等管理工作；

　　11.嚴格遵守“勞動法”和地方政府勞動政策和公司勞動管理制度，負責招聘、就業、解雇，組織簽訂勞動合同，依法管理員工；

　　12.負責核實各崗位的工資標準。做好勞動工資統計，負責日常工資和加班工資的審批和審核，辦理考勤、獎懲、差假、調動等工作；

　　13.負責員工勞動保護用品的定額和計劃管理；

　　14.配合有關部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調查處理，提出處理意見；

　　15.負責編制培訓大綱，做好員工培訓工作。在掌握員工基礎推廣教育的同時，逐步實施崗前培訓、技能和業務專業知識培訓，結合專業技術知識和綜合管理知識，改進培訓模式和體系；

　　16.認真做好公司領導分配的其他任務。

　　行政主管職責2

　　1. 接聽、轉接電話；接待來訪者。

　　2. 負責公司各類文件的打印、收集和整理。

　　3. 負責辦公室的清潔衛生。

　　4. 做好各種會議紀要。

　　5. 公司員工出差預訂各類機票酒店。

　　6. 負責收發傳真件。

　　7. 負責辦公倉庫的保管，做好物品出入庫登記工作。

　　8. 統計月考勤并交財務會計，留底。

　　9. 管理各種辦公財產，合理使用，提高財產使用效率，提倡節儉。

　　10. 接受領導安排的其他工作.

　　行政主管職責3

　　(1) 在行政總監的領導下，負責公司人事工作，起草關于人事工作管理的初步意見.

　　(2) 負責按照就業標準配備各類人才，充分發揮人才，合理分配員工到最合適的崗位，做好人才挖掘和引進工作.

　　(3) 負責保存員工人事檔案，統計、分析、預測、調整、查詢和建立各種人力資源狀況。.

　　(4) 具體負責辦理招聘、簽訂或續簽勞動合同、任免、分配、解聘、退休申請審批手續.

　　(5) 具體負責員工戶籍調動、職稱評定、住房分配計劃計算等管理工作，并辦理申請審批手續.

　　(6) 負責實施勞動安全保護，參與公司勞動安全、工傷事故調查、善后處理 精品小說推薦： 昔日落魄少年被逐出家族，福禍相依得神秘老者相助，從此人生路上一片青雲！ 我行我瀟灑，彰顯我性格！ 彆罵小爺拽，媳婦多了用車載！ 妹紙一聲好歐巴，轉手就是摸摸大！ “不要嘛！” 完整內容請點擊辣手仙醫