行政主管職責

　　行政人員的主要作用是協助主任做好辦公室的日常管理工作。在主任不在職期間，他負責代理主任。接下來，小編將介紹5篇關于行政主管職責的示范文章。歡迎閱讀.

　　行政主管職責1

　　1.根據物業公司行業的要求，進行深入調查研究，努力掌握第一手資料，為總經理的決策提供可靠依據。

　　2.負責起草、審核、打印、復印、分發、登記公司工作計劃總結、規章制度等各類文件，做好印章管理工作。

　　3.負責公司級會議的籌備和安排，做好會議記錄，整理會議記要，督促檢查會議決定的執行情況。

　　4.做好文件檔案及相關資料的管理工作。文件檔案包括公文的收發和保管、文件的核稿、批準、催收、歸檔、卷調整和

　　5、協助總經理處理日常工作，協調部門跟蹤，監督各部門和管理部門認真及時地執行公司的工作決策和指示。

　　6.做好人事管理工作，保管好員工檔案，根據需要安排勞動力，調配員工，協助辦理相關手續。

　　7.做好公司考勤統計和勞動工資管理工作。按照企業和政府的規定，做好員工的調動、分級、統籌退休等工作，并負責辦理員工請假和休假的相關手續。

　　8.負責公司員工的培訓，配合各部門做好員工的思想素質和專業水平培訓，積極開發人力資源，努力打造高素質的員工隊伍。

　　9.負責公司的后勤管理，如辦公用品的購買、儲存和分發、員工食堂、員工宿舍和電視室的管理。

　　10.負責公司車輛的使用、調度、登錄、維修、年審、換證。

　　11.負責公司和管理辦公室報刊雜志的訂閱和管理。

　　12.負責員工業余生活、娛樂活動、體育活動等健康活動的開展。

　　13.完成上級領導分配的其他任務。

　　行政主管職責2

　　1.監督管理各部門公司規章制度的執行情況。

　　2、各部門考勤制作、考核，提交總部和工資制作審核。

　　3.人員入職和離職的統計和處理，人員著裝的安排和監督，人員的培訓、組織和安排。

　　4.辦公用品的購買和應用。辦公用品的維護和維護。

　　5.設定招聘目標，開發招聘渠道，實施和管理招聘人員。

　　6、協助處理各種臨時和緊急情況，協助銷售團隊，提供相關合作，做好后臺部門的整改工作。

　　行政主管職責3

　　1.行政主管在公司高層領導下工作。

　　2.負責領取和分配公司分配給員工的福利。 精品小說推薦： 昔日落魄少年被逐出家族，福禍相依得神秘老者相助，從此人生路上一片青雲！ 我行我瀟灑，彰顯我性格！ 彆罵小爺拽，媳婦多了用車載！ 妹紙一聲好歐巴，轉手就是摸摸大！ “不要嘛！” 完整內容請點擊辣手仙醫