離職后如何領取失業救濟金?

離職后如何領取失業救濟金？失業保險金是指失業保險經辦機構依法向合格失業人員支付的基本生活費，是對失業人員在失業期間失去工資收入的臨時補償。以下是如何領取離職后的失業救濟金。我希望它能幫助你！

離職后如何領取失業金？

1.公司在解除勞動合同前15日內派員到失業保險繳納地社保局辦理失業報告；

2.社會保障局規定個人繳納失業保險金一年以上，符合領取條件的，方可領取失業保險金；

3.用人單位需要向社會保障局提交四種材料，并加蓋單位公章。這四種材料包括：解聘通知書及相關檔案材料、失業證明、失業登記表、公司向社會保障局發出的例行公文。

4.社會保障局通過失業登記后，通知失業人員培訓并領取失業救濟金，同時申請下崗證書。

5.失業人員與用人單位終止或終止勞動就業后，持社會保障局頒發的審核文件、職業指導培訓卡、戶口簿、身份證、3張一寸免冠照片，到戶口所在地街道（鎮）有關部門辦理失業登記和失業保險申請手續。

法律依據

《失業保險條例》第十四條規定，符合下列條件的失業人員可以領取失業保險金：

(一)按規定參加失業保險，單位和本人按規定履行繳費義務滿一年的；

(二)非因本人意愿中斷就業的；

(三)已辦理失業登記，并有求職要求的。

員工離職的流程是什么？

員工離職流程：

1.與用人單位協商解除勞動合同或提前30天書面通知用人單位解除勞動合同；

2、用人單位批準員工離職申請；

三、辦理離職手續，結算工資。

法律依據

第三十六條中華人民共和國勞動合同法

用人單位與勞動者協商一致的，可以終止勞動合同。

第三十七條中華人民共和國勞動合同法

勞動者可以提前30天書面通知用人單位解除勞動合同。勞動者可以在試用期內提前3天通知用人單位解除勞動合同。

《中華人民共和國勞動法》第五十條

工資應以貨幣形式按月支付給工人本人。不得無故扣除或拖欠工人的工資。

離職申請書

尊敬的總經理、副總經理：

你們好!

經過這幾天的考慮，我決定辭去目前的工作，主要是從未來個人技術發展的角度。以下是我真誠的辭職報告，因為我已經接受了一個朋友的邀請，去了另一家公司__部門技術經理的工作。 精品小說推薦： 昔日落魄少年被逐出家族，福禍相依得神秘老者相助，從此人生路上一片青雲！ 我行我瀟灑，彰顯我性格！ 彆罵小爺拽，媳婦多了用車載！ 妹紙一聲好歐巴，轉手就是摸摸大！ “不要嘛！” 完整內容請點擊辣手仙醫