曠工對檔案有什么影響?曠工、拼音

曠工對檔案有什么影響？曠工、拼音kuàng gōng，漢語詞語是指員工在正常工作日不請假或未經批準請假的缺勤行為。以下是小編曠工對檔案的影響。我希望它能幫助你！

曠工離職對檔案的影響

1.一般企業委托檔案管理機構托管，無影響。國有企事業單位有權管理檔案的，用人單位可以在人事檔案中記錄用人單位。

二、法律依據：

《勞動合同法》

第五十條 用人單位應當在終止或者終止勞動合同時出具終止或者終止勞動合同的證明，并在十五日內辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

勞動者應當按照雙方的約定辦理工作交接。用人單位應當按照本法有關規定向勞動者支付經濟補償的，應當在完成工作交接時支付。用人單位應當保存至少兩年終止或終止勞動合同的文本，以備日后參考。

離職需要注意哪些手續？

根據《勞動合同法》第三十七條的規定，勞動者提前終止勞動合同，即辭職，勞動者提前30天書面通知用人單位，可以終止勞動合同。勞動者可以在試用期內提前三天通知用人單位，終止勞動合同。

勞動者提前通知解除勞動合同時，應注意以下幾個方面：

（1）通知必須以書面形式進行，并保留副本。建議要求單位簽字。單位不簽字的，通過郵政快遞郵寄給單位。

(二)通知期內正常工作，不得曠工。

(三)與用人單位辦理工作交接手續，并保留交接清單。

離職申請書

尊敬的公司領導：

你好首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。我寫了這封辭職信，心情非常復雜。進入公司后，因為你對我的關心、指導和信任，我得到了很多機遇和挑戰。在公司工作了這段時間后，我學到了很多東西，積累了一些經驗，我非常感激。

因為有很多不完美的地方，我想通過繼續學習進一步增強我的能力。為了不影響我個人的工作，我決定辭去我目前的工作。我知道這個過程會給公司帶來一定程度的不便，我為此深表歉意。

非常感謝您在這段時間里對我的教導。云盛的經歷對我來說非常寶貴。無論將來什么時候，我都會為我曾經是全球特許經營網絡公司的一員而感到榮幸。我相信這種工作經歷在我的整個職業發展中都會非常重要.一部分。

感謝公司領導的培訓，感謝所有同事在我工作期間的信任和幫助。在接下來的日子里，我將調整自己，重新開始，尋求新的進步

祝公司領導和同事身體健康，工作順利！

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