如何寫下三個月的離職原因

我只工作了三個月，離開了。事實上，這是一個試用期。如何寫下三個月的離職原因？以下是小編為您帶來的三個月的離職原因。我希望它能幫助你！

離職三個月的原因

公司原因：

1.承諾的職位和工資與入職后的實際情況不符；

2.公司經驗和管理存在問題，拖欠工資；

3.因公司戰略或業務線調整而被迫轉崗或裁員相關職位；

四、公司經營不善倒閉；

個人原因：

1.工作距離太遠或異地外派離家太遠；

2.工資待遇與職位不平等；

3.身體受不了，工作性質涉及太多夜班或過度加班；

4.個人職業規劃(工作兩年以上后可以接受這個離職理由)；

5.家庭生病需要照顧或懷孕，休產假導致離職；

自動離職的定義是什么？

1.自動辭職是指員工根據企業和自身情況擅自辭職，是強行終止與企業勞動關系的行為。部分員工因辭職不準或要求終止合同不同意而擅自辭職或違約離職；有些員工沒有解釋原因就不辭而別；有些員工被優惠待遇誘惑，擅自“跳槽”，屬于自動辭職范圍。

2.自動離職是指勞動者不向用人單位打招呼，隨意離開工作崗位和單位的行為。根據《勞動部辦公廳關于如何定義自動離職和曠工除名的答復》，《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》第二條第一項中對“自動離職”的解釋，是指職工擅自離職的行為。

離職申請書

尊敬的領導：

在這個時候，我很遺憾我正式要求酒店辭職。

我自____年__月__日進入__，到現在已經半年了。正是在這里，我開始踏上社會，完成了從一個學生到社會人的轉變。

在過去的六個月里，酒店利用酒店提供了良好的學習和鍛煉時間，學習了一些新的東西來豐富自己，并增加了一些知識和實踐經驗。我衷心感謝酒店半年多的照顧！今天我選擇離開并不是因為我害怕現在的工作，我無法承受。經過這種思考，我覺得離我追求的目標越來越遠。如果一個人不追求，他的生活就很無聊，我相信酒店領導會給予理解。

我也很清楚，在這個時候從酒店辭職對我自己來說是一個考驗。當酒店就業時，酒店項目的發展，酒店的所有前續工作都非常重視下一步的推廣。正是考慮到酒店未來推廣的合理性，本著對酒店負責的態度，為了防止酒店因我造成的決策錯誤，我鄭重辭職，希望酒店得到批準。

祝酒店項目創順輝煌，祝酒店領導和同事前程似錦鵬程萬里！ 精品小說推薦： 昔日落魄少年被逐出家族，福禍相依得神秘老者相助，從此人生路上一片青雲！ 我行我瀟灑，彰顯我性格！ 彆罵小爺拽，媳婦多了用車載！ 妹紙一聲好歐巴，轉手就是摸摸大！ “不要嘛！” 完整內容請點擊辣手仙醫