離職后拖欠工資怎么辦?

離職后拖欠工資怎么辦？工資可以以不同的形式計算，如時薪、月薪和年薪。在政治經濟學中，工資本質上是勞動力的價值或價格。以下是小編離職后拖欠的工資。我希望它能幫助你！

離職后拖欠工資怎么辦？

一、申請調解、勞動爭議發生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；

二、申請仲裁、調解不成的，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

三、對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

如何辦理離職手續？

離職手續應包括離職審批和離職交接兩個方面。無論離職的原因是什么，一旦員工決定離職，他們中的大多數人都不想在企業里呆太久。因此，在保證企業利益的同時，應盡可能簡化離職程序的設計。當然，法律也規定了勞動者有工作交接義務，對勞動者的交接義務也有一定的限制（第五十條用人單位應當按照本法有關規定向勞動者支付經濟補償的，應當在完成工作交接時支付。)

《勞動合同法》第五十條規定，用人單位應當在終止或者終止勞動合同時出具終止或者終止勞動合同的證明，并在十五日內辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

勞動者應當按照雙方的約定辦理工作交接。用人單位應當按照本法有關規定向勞動者支付經濟補償的，應當在完成工作交接時支付。

用人單位至少保存兩年終止或終止勞動合同的文本備查。

離職申請書

尊敬的總經理：

經過仔細考慮，我很遺憾此時我提議離開公司。

在公司工作的四年過得很匆忙，恍惚也不遙遠。我還清楚地記得，當我第一次來到公司時，我是乙方品牌營銷顧問 年 月 日正式進入公司，開始為您和公司服務。當時，作為乙方和品牌營銷顧問項目副總監，我很榮幸能夠進入公司，參與品牌創建、整個公司營銷體系和運營的建設。

所以，我非常感謝公司，謝謝x總是給我這個機會，讓我可以為未來成為Y行業第一品牌公司貢獻自己的力量，我感到驕傲和幸運，當許多年輕人仍然困惑和未知，我找到了一個很好的平臺在他們的生活職業規劃過程中。

感謝X先生、領導和同事的幫助和支持。我從你那里學到了很多行業知識、工作技能和經驗，以及與人打交道的真相和方法。你是我職業道路上的好老師和朋友。我珍惜我在這里學到的一點一點，這將給我未來的工作和生活帶來無限的幫助和好處。

在公司的四年里，我的同事們給了我很大的幫助。他們與我分享了他們積累的行業經驗和方法，為公司市場部的不斷成熟和成長提供了很多幫助，為整個公司品牌的逐步完善和成熟提供了很多幫助！在三四年的日夜相處中，我們并肩作戰，共同實現公司成為行業新傳奇和第一品牌的目標，同甘共苦。謝謝你！ 精品小說推薦： 昔日落魄少年被逐出家族，福禍相依得神秘老者相助，從此人生路上一片青雲！ 我行我瀟灑，彰顯我性格！ 彆罵小爺拽，媳婦多了用車載！ 妹紙一聲好歐巴，轉手就是摸摸大！ “不要嘛！” 完整內容請點擊辣手仙醫