小邊帶給您的辭職申請模式八篇

我非常重視我在漢豐公司半年多的工作經驗，我很榮幸成為公司的一員。我相信我的經歷將對我的生活計劃和未來的職業發展產生巨大的影響。請允許我借此機會向我表示衷心的感謝，我總是提供這樣的工作機會 在我離開之前，我不得不說一些話，盡管它可能不是那么好 動聽 。在公司工作期間，我注意到公司員工不斷調動，只是熟悉辦公環境，經常無條件送到陌生城市；在公司里，我們只是忙著考慮如何發送和復制電子郵件，主要發送給誰，復制給誰一直困擾著我（直到現在如何發送這封信，仍然讓我頭疼）；沒有測量性能的標準，電子郵件和 報告 成為體現個人價值的手段。剛到公司的時候，你給我的工資承諾沒有兌現，你也沒有給我任何解釋。我很抱歉。庸人在公司很受歡迎，不公平和雙重標準使我逐漸失去了對公司制度的信任。公司的通知越來越多，但沒有人真正形成書面制度；口頭制度和規定總是隨機變化，沒有人考慮員工；越來越多的產品和材料，但真正了解的人越來越少；越來越多的新員工，員工的工作主動性越來越小；無休止的加班換取不負責任的批評 這些都是我無法理解的。

說我站得低或者高度不夠，但我還是要堅持自己的觀點。做生意最重要的是 信 ，這是我們中華民族的傳統美德。我們不能隨時鄙視它。任何做大事的人都遵循它 先做人后做事 原因，因為只有這樣，事業才能一步步腳踏實地的發展，才能建立百年基業！借用電影中的一句話 21世紀人才最貴 ，公司的文化理念應該以人為本，因為畢竟是每一個努力工作的員工，而不是一個接一個地為公司創造財富 報告 !節約成本應該是在刀刃上使用好鋼。裝修漂亮的辦公樓不代表節約成本和資源利用，而是浪費！

現在的情況是，我已經決定離開公司，希望領導不要留下來。我不是公司里的重要人物，也沒有很強的工作能力，所以我堅信公司領導會讓我走。在以后的工作中，我會更好的工作，記住我在公司工作的情況。我相信我會做的，繼續努力，相信每個人都會有美好的未來。以前一直在努力，以后還會繼續努力！

此致

敬禮

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