酒店員工離職的原因是什么

酒店離職的原因6

尊敬的領導：

您好!

經過幾天的深思熟慮，我決定申請離職，主要是從個人和公司的發展角度。

__酒店是我在__我進來的第一家酒店，讓我學到了很多，成長了很多，感謝各級領導的培養和照顧。但當我第一次進入工作場所時，我雄心勃勃，熱情，士氣高漲，我逐漸離開，讓我看不見自己自身發展方向。

我一直的想法是：不斷學習，不斷改變，不斷努力，不斷改進。我一直在努力更好地發揮我的作用，但我認為我在公司里找不到失去已久的激情和目標，所以我的表現沒有突破。甚至我的士氣和毅力也在我的工作中耗盡了。

衷心的祝愿__酒店業務蒸蒸日上，每天都有彩虹。公司所有辛勤工作的員工工作順利，事業有成，身體健康。

酒店離職的原因7

尊敬的領導：

您好!

在酒店工作一段時間后，我學到了很多知識，酒店的經營狀況一直很好。我非常感謝公司給了我在一個良好的環境中工作和學習的機會。雖然酒店的基本業務知識和專業知識已經基本掌握，但俗話說，“學習是無窮無盡的”，仍有很多方面需要不斷學習。我想了很長時間才提出辭職。

酒店的環境非常照顧和保護服務員（至少對我們的個人利益）。鑒于我的個性需要在酒店提升自己，成長為一個獨立的專家，在保護環境中可能很困難。我自己也意識到我的性格傾向于內向。事實上，這是酒店培養人才或自我完善的一個突破。雖然我的想法是:人需要不斷的發展、進步和完善。為了更好地發揮自己的作用，我一直在努力改變，適應環境。但我覺得我沒有任何突破。經過長時間的考慮，我決定改變環境來磨練它。

最近酒店的人員變化很大，所以交接工作可能需要一段時間。我希望在_工作交接將在幾天左右完成。這個時間可能相對較緊，如果實施有太多的困難，我同意適當地推遲一段時間。但我仍然希望經理能理解它。我希望當我提交這個辭程時，在我離開這個職位之前，是我的工作。雖然主管被分配了，但我會盡我最大的努力做我應該做的事。

此外，我希望主管不要留住我。事實上，我不愿意離開。沒有必要解釋原因。但我已經決定留下來會讓我最終離開更加困難。非常感謝。最后，我希望公司的業績一如既往地飆升！主管和同事工作順利！

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