行政工作不容易做

第一周

這是我剛來公司的第一周，也是奠定基礎的一周。我在行政助理方面不斷學習和積累。我希望我能走得更遠，所以我一直在努力改進和改進。我希望我有足夠的能力朝著不斷前進的方向前進。但是行政工作不容易做，怎么說呢？只能說我適應能力還不夠吧，在崗位上雖然做的挺多的，就是不能做好工作，有很多的欠缺，不能做好，我心里著急，對于工作有一種緊迫感，一個是因為工作的壓力，一個是對自己工作的不滿。我曾經考慮鍛煉更多，但經常被責罵，這周很困難，也是我最困難的時刻，不僅測試我的耐心更測試我的力量，我不想失敗，所以在工作中，我會提前觀察，然后主動，不能提醒經理，畢竟，經理需要我的幫助是給他一些幫助，而不是總是拖他。

第二周

我都感覺自己并不是和這份工作，壓力好大，我感覺自己做的不好比如經理讓我整理一些資料，或者統計一些數據什么的，不能做的很好，總是出現一些小瑕疵，這樣的瑕疵讓我深深感到難受，當然了經理的訓斥也少不了的，這點我還是明白的，畢竟發錯了，教訓我也是應該的，或許在學校里面受的挫折少，所以對于工作有點排斥，也不太專注，接觸少，相應的忽視我也明白什么，但明白簡單，但糾正不容易，為了盡快調整，我上周發現了這樣的問題，現在我想盡快解決這個問題，從本周的第一天開始，我開始讓自己保持謙遜，保持認真，更耐心，更學習，多采納經理的教誨，多動腦筋，勤勤懇懇，比如幫助經理整理資料，主動打掃辦公室，為經理貢茶，讓經理有更多的時間忙于重要的工作，為經理做小事。

第三周

幾天前，這很難。本周，我開始熟悉這種工作方式。我不再覺得那么緊迫了，我的情緒也開始平靜下來。我沒有像往常一樣總是犯大問題。在工作中，我借鑒了自己的錯誤，改變了一些工作方式。最重要的是我的心態。第三周發生了明顯的變化，那就是我能認識到自己的責任，而不是一直把字和責任推開。既然我需要承擔責任，我當然需要承擔努力的義務，無論我有多累，我都不能放棄。幾周前我不在乎，可以安靜地做自己的事情，不用擔心，因為這會遇到，我認真思考我應該做什么，同時對未來的發展也有計劃，糾正心態有利于我抗擊障礙，我也得到了經理的表揚，這是我工作以來的第一次表揚，畢竟，責罵更長的記憶。

第四周

本周，我看到一些和我一起來的學生離開了公司。雖然我們不在同一個職位上，但我們也有點焦慮。為什么我覺得一所學校的學生越來越少，沒有理由感到孤獨和不安？我覺得我沒有朋友陪我，這也對我的工作造成了一些干擾，沒有幾天前那么好，有些沮喪，壞心情無法克制，從而影響了我的工作。這是一種不成熟的表現，我也明白，所以我一直在改變這個方向，不斷聽取意見，我認為想真正做好工作，我應該提出這種情緒，畢竟，每個人的選擇都不同，我們的想法也很不同，因為太多的工作我應該糾正一點，不是因為一些私人事務或一些不必要的麻煩影響我自己的情緒，思考一些重要的問題，多做實際工作比較好。

第五周

我的工作現在不那么緊迫，可以有剩下的時間，因為手，做自己的工作，這樣的效率讓我放松，但沒有等我快樂，我的任務又來了，也就是說，需要學習新的東興，需要學習更多的辦公軟件，沒有人教，利用時間學習，學習工作后，這讓我本來輕松的心態再次的緊迫起來總感覺自己又遇到了很大的阻礙讓我都不由自主的感受到了一種壓迫奈斯對能力的考驗，還好我的適應能力是非常棒的，并沒有出現自己不能夠適應的情況，只是花了很短一段時間，我就已經開始掌握，對自己的工作的裨益更大，那就是我不需要在擔心自己做的不夠，那些地方有問題，多想想，那些地方不好我就多努力，從不在乎犯錯。因為我感受到了經理對我的寬容和關心，很多時候我犯了錯誤會提醒我，我不需要接受最初的批評和教訓。我和經理有更多的默契，可以在工作中更好地合作。

第六周

我通常不太關心時間，但這是進入公司的第六周，工作不那么緊迫，不那么焦慮，我喜歡去其他部門看學習，經理告訴我，我需要熟悉部門之間的業務，工作方式，也給了我選擇，可以在原來的職位上工作，也可以去其他部門，對于這種情況，我仍然決定在原來的職位上，繼續下去，我認為這樣的工作更適合我，也是我最想要的，從頭到尾，這是我的工作信念，讓這個信念，我愿意堅持低，也許很多人認為工作有很多壓力和緊迫，也許很多人因為我做得不夠好和取消，但我認為這是一個很好的選擇，我也喜歡堅持到底。繼續當行政助理很好。我喜歡。

第七周

本周，由于部門人力嚴重短缺，我被要求到銷售部門暫時更換一段時間。原因是沒有別的，服務更差，人員流動更大。很多人覺得工作壓力太大，所以人力開始不足。為了防止這方面出現問題，我們暫時從各部門找人臨時更換，積極提高工作水平，讓我們公司有更多的時間招聘優秀人才。畢竟，不可能像以前那樣隨意招聘人才，導致大量人員突然離職，當然，我們公司是公司，因為這個小挫折或不太在意，我熟悉行政助理的角色，突然收到取代別人有些不情愿，誰愿意繼續工作，銷售壓力一般不大，大多數時候需要很好的口才得到其他客戶的認可，如果做的不好，不但客戶不會認同你還會因此反而記恨你，銷售的業績也因此更不上，壓力如山，我也感受到了其他人離開的無奈。

第八周

最后，行政部門，不需要做易怒的銷售工作，我覺得經過一周的洗滌，但讓我對原來的工作更加熱情，更想一直做好，障礙，同樣在銷售過程中，發現自己回到原來的崗位，突然覺得字壓力能力更強，可以做得更快，更好地承受壓力，銷售培訓，但是卻不是我想要發展的方向，我喜歡行政這一快，輕松而且做起來也是和我的薪給，更符合我字發展的需要，雖然對于工作有些許生疏，但是卻能夠最快的學好工作，這讓我知道為什么很多公司都喜歡那種有工作經驗的員工，因為這類人不需要花費多少的培養就能夠成為一個合格的員工，而新人卻需要培養，但我們公司的新人很多，因為培養成才后，我們對公司更加忠誠，公司對我們很好，離不開公司的支持和發展。

第九周

在工作中，我一直在想老師給我們的話。我活到老學到老。是的，到目前為止，我已經工作了很長時間。現在我還在學習。我不僅還在學習，還需要學習更多的任務。因為我發現有太多的地方需要自己提高，我只能繼續拾起學習的意志，做好學習的理念和要求，達到學習的基本目的，在這第九周，我不再關注自己的速度。我更關心的是我在這個工作過程中的質量。我怎樣才能配合好經理的任務，有人才能取得更大的成績？我們公司有幾個人離開了一個部門理的離職人員也發生了更大的變化。我們的行政管理變得更加忙碌，我們需要為其他部門的發展積累力量，協調部門的意志。畢竟，我還沒有完成實習，但還有一周我一直堅持在最后幾周做得更好，在有限的時間內提高我對工作的看法。

第十周

時間結束了，我的實習是畫句號的時候了。我一直喜歡繼續前進和發展。這次實習給了我這樣的機會。雖然我的職位不高，但這是我當時需要的平臺。我以前不認為我有多忙，不認為我必須在工作中鍛煉，但經過這次實習，我發現這樣的事情真的是我們需要磨練的機會，沒有這樣的磨練增長速度會很慢，也不符合自己的成長，有直接工作經驗，在下一份工作中，可以繼續工作，聰明的人會反映鍛煉，畢業后有足夠的成長時間，進入崗位的鍛煉不僅是學校的任務，也是我們發展和提高自己必須做的事情。沒有經驗，就沒有發言的權利。現在有了這樣的經歷和想法，我得到了很多鍛煉的機會，成長得更好。我的性格和態度都變了。當我接待人和事時，我會更快地融入工作。

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