應屆大學生人力資源實習報告

新年已經到來，一定有一些朋友應該實習。你的實習報告是怎么寫的？你還在擔心實習報告嗎？模型文本是一個很好的指導方向！以下是云煙編輯整理的新生人力資源實習報告，僅供參考。歡迎您閱讀本文。

一、應屆大學生人力資源實習報告

我是人力資源管理專業的大四學生xx公司進行了為期三個月的人力資源實習。在老師的領導和同事的支持和幫助下，我在實習中學到了很多。相關信息總結如下：

一、具體實習

主要包括制表、繪圖、發布招聘信息、參與招聘和培訓。

人員需求表是我實習期間做的第一張表，也是最長的一周。一張合格的取決于形式和內容。形式是格式和排版，可見工作態度和做事風格。需要循序漸進地設計一個合理表，需要循序漸進。制作的所有表格都是為了給填表和用表部門看，要有服務意識。要想做好招聘，就必須合理使用招聘工具-表格。如果你做得不好，招聘會變得非常困難和混亂。繪圖：圖片和表的共性是，這些工具的合理使用也從工具的角色中受益匪淺。最重要的圖片之一是《招聘流程圖》流程圖對眼睛很累，一天下來眼睛又干又澀。箭頭不能太長或接觸文本框。文本框的大小和眼睛應與內容格式相同，排版美觀，無交叉線。不同的步驟應與不同的顏色區分，步驟描述和注釋應與流程圖一致。邏輯性強，內容簡潔。招聘：完成《人員需求表》后，開始對人事部專員進行實驗，檢驗其實用性。

二、專業和工作感悟

我的專業是人力資源管理，我的實習是人員招聘。專業知識在實際工作中發揮著重要的作用，但同時存在著與實際工作的巨大差距。事實上，許多企業仍處于傳統的人事管理水平，特別是在一些國有企業和中小型私營企業中，在很大程度上沒有建立完整的現代人力資源管理體系，或更傳統的人事管理。因此，在實習過程中，如何正視現實，如何適應企業的真理和文化更為重要。在工作中，我們應該善于調整態度，改變角色，從學生到社會工作者。我們應該冷靜地面對這種轉變，謙虛地向他人學習。在日常工作中培養熱愛工作的心態，避免無聊，因為愛會堅持，會有專門的研究和理解。

大學四年生活即將結束，畢業實習作為大學生涯的最重要實踐經歷，我充分利用了這次機會，為今后的工作奠定了堅實基礎。這次實習讓我了解了企業人力資源管理運作的基本過程，對招聘工作有了一定的了解，鍛煉了實際操作能力，對未來的學習和工作有很大的幫助，進一步學習理論知識，堅持與實踐相結合，為未來的職業發展奠定了堅實的基礎。

二、應屆大學生人力資源實習報告

一、實習目的

熟悉實際企業人力資源管理的運行體系和管理流程，將理論知識應用于實際工作，鍛煉社會實踐能力，學習新知識，掌握更多的企業管理經驗.總結和提高知識，指導未來的學習重點和發展方向。

二、實習時間

20xx年x月x日。

三、實習單位及其簡介

xx公司人力資源部。

四、實習內容

(一)辦理日常人事變動手續

日常人事變動主要包括新員工、離職、崗位調動和適用正式員工。這些工作是人力資源部最基本的人事管理，也在xx實習期間每天必做的工作。

（二）招聘

每天都有更多的人來公司申請面試，包括電話預約后的簡歷篩選，直接看到招聘信息，并由公司員工推薦。

對部分職位的候選人進行初步訪談，主要是簡單了解候選人的工作經驗、主要工作技能、態度、心態和溝通信息，調查他們在正式場合的語言表達能力和緊急情況下的隨機適應能力。

(三)員工培訓

對于新員工，必須前必須進行專業業務培訓和企業組織文化培訓。業務培訓由人力資源部安排所在部門的老員工進行培訓和考核，考核合格后方可正式上崗。

(四)薪酬管理

對于制造企業，一般采用固定工資制度和獎金制度。當然，企業也不例外。在固定工資制度的基礎上，補充獎金、福利等工資制度。薪酬制度也不同于不同的部門。

五、實習總結

在這段時間的實習中，我感受到了很多。有句話說得好，紙總是感覺膚淺，絕對知道這件事要練習，書學到的東西，畢竟，要練習，練習是檢驗真理的標準。

通過這段時間的親身經歷，我覺得實際的東西和教科書上的知識還有很大的差距，理論和實踐的結合需要磨練。

實習是一個探索問題、測試知識和鍛煉能力的過程。關鍵是找到問題的要點和解決方案，在錯誤中成長。

世界洞明皆知，人情實踐就是文章。這段時間的訓練讓我了解了企業人力資源管理運作的基本流程，對招聘有了一定的了解，鍛煉了實際操作能力，對以后的學習和工作有很大的幫助。

雖然這個短暫的實習已經結束了，但這對我來說只是一個開始。我將把這段罕見的經歷帶回學校和課堂，指導未來學習的重點和方向，進一步學習理論知識，堅持與現實相結合，為未來的職業發展奠定堅實的基礎。

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