人力資源畢業實習報告

實習報告是對現階段進行總結和說明的書面材料，是反映學生畢業實習完成情況的主要內容，也是對畢業生的又一次培訓和培訓。以下是為您精心整理的人力資源畢業實習報告，歡迎您閱讀，供您參考。更多詳情，請注意云煙！

人力資源畢業實習報告(1)

一、實習簡介

1、實習目的：大學畢業時，畢業實習是一個非常重要的實踐學習環節。通過分階段的實習，為我們從事人力資源管理奠定了良好的基礎。在大學里，我們學習的專業課程主要是人力資源管理六個部分的理論知識。只有通過實踐，我們才能發現自己的缺點，更深入地了解人力資源的工作內容和性質，結合理論加深對專業的理解和總結，將專業知識與實踐相結合，逐步理解和體驗，更好地將理論知識應用于工作，為畢業后上班打下一定的基礎。

2、實習單位：***股份有限公司

實習時間：20**年3月12日4月21日

二、實習單位簡介

***股份有限公司成立于200**-2023年7月，它是一個民營企業集團，主要生產汽車零部件和特種車輛。總資產超過40億元，員工超過4000人。**大型汽車零部件制造商之一。目前有十家子公司(分公司)和合資企業，機械加工、模具制造、汽車配件制造、沖壓、焊接、鍛造能力強。**公司建立了合作、超越、誠信、發展的經營理念，建立了團結、奉獻、學習、創新的員工精神，明確了持續進步，成為優秀的政策目標，倡導價值取向，為公司的可持續發展奠定了企業文化的基礎。十多年來，在公司規劃的指導和企業文化的鼓勵下，實現了快速健康的發展，從過去只支持東風柳汽到上汽****公交車等知名企業提供配套設施。汽車零部件，***專用汽車在市場上具有一定的市場影響力和品牌知名度。

三、實習過程及內容

在這個半月的實習中，雖然有很多辛酸，但最多的是經驗和收獲。記得剛到公司的第一天，我被安排在辦公室文員身邊學習。第一天是最困難的。隨著從學校到社會環境的轉變，我們周圍的人完全改變了他們的角色。老師變成了老板，學生變成了同事。相處的方式完全不同。只有那些親身經歷過的人才能理解你作為一個看不見的人的感受。幸運的是，宿舍里的女孩對我很好。他們告訴我，他們剛出來工作的經歷也是從被視為隱形人開始的，從做家務開始的。他們建議我堅持下去，堅持下去。我剛開始接觸的工作是招聘。我還是一個剛開始工作的新手，但我必須招聘人員。我有點緊張和興奮。

我們公司主要銷售汽車。關于汽車的專有術語很多，我以前從未接觸過，所以有很多我不熟悉的工作。在這一個多月中，我的主要工作內容是協助管理部的同事們做各項人事及日常行政工作，包括網絡招聘，現場招聘，電話預約面試，公司的新員工入職培訓，各種年度培訓的實施及入職，離職等手續的辦理。在這個過程中，我初步了解了公司管理部門的具體工作和專業技能，進一步將大學的理論知識與實際工作相結合，拓展了我的專業知識，從中受益匪淺。

(1)招聘:因為剛接觸到這份人事工作，很多情況下都處于學習和探索的狀態，很多工作可能做不到位！招聘工作的一般內容是在網上招聘網站上篩選簡歷，通過簡歷篩選預約面試，對公司申請人進行簡單的初步測試，因為我們主要招聘推銷員，更注重個人形象和言語行為，推薦需求部門經理復試。

由于公司人員流動性大，意味著招聘任務重，每月參加幾次大型現場招聘會，但目前人才市場人才供需處于淡季，人才市場工作人員少，質量不是很好。有些求職者只是觀望，有好機會或工作選擇跳槽；有些求職者只是提交簡歷，同意面試，可能是因為工作地點或工資或家庭問題；有些求職者選擇放棄，可能是因為一些銷售政策或壓力。綜上所述，每次網上招聘和現場招聘的最終效果都不是很好，所以招聘任務對自己來說還有很長的路要走！

（2）培訓：培訓的主要內容是安排和協助新員工入職培訓和分階段培訓，主要包括培訓前計劃、通知、考勤和后續跟蹤；通過一個多月的實習，我發現我在這方面仍然有很大的不足！首先，我缺乏經驗。在教新員工的過程中，有些知識點不知道如何擴展，如何教學才能讓現有員工更好地接受知識。此外，我的口語能力和現場適應能力不足可能導致每次培訓效果不是很好！

其次，整個訓練過程很累，早上有軍事訓練，雖然他們不需要參加，但出勤，所以也早起，準備課件和投影設備，聯系老師，晚上團隊訓練或銷售視頻，培訓后安排考試和試卷，整個過程都是自己負責，很累！當然，有報酬也有收獲。我深知培訓是我們整個人事工作中最具鍛煉能力、口才、溝通等方面的能力。

(3)其他方面:人事工作內容廣泛，各公司具體工作不同。在公司實習期間，除了招聘和培訓外，還協助同事辦理入學手續，包括簽訂合同、品牌和住宿；離職手續、員工變更手續等。；建立和整理員工檔案，隨時備案；組織和實施員工活動，如工活動的組織實施，如銷售公司第二屆足球賽、營銷杯籃球賽等。包括賽前海報和橫幅的宣傳、活動資金的預算和申請、活動的主持等；

四、實習經驗

從我進入公司的那一天起，我意識到我的肩膀開始承擔責任，一切都要小心，否則我為關心我的人感到難過。實踐是檢驗真理的唯一標準。從學校到社會環境的轉變，我們周圍的人完全改變了他們的角色，教師成為領導者，一旦學生成為同事，他們相處的方式就完全不同了。在這個巨大的變化中，我們可能會猶豫、困惑，無法立即適應新的環境。我們可能不喜歡人與人之間的勾心斗角，也不能忍受同事之間冷漠的眼神和言語。

很多時候，我覺得我沒有被領導重用。我所做的只是一些不重要的家務，我的建議或工作不能得到領導的肯定。當你不能取得成就時，會有來自各個方面的壓力和領導同事的嘲笑。失落時的無奈想找人訴說，卻發現沒人能說話。而在學校，有同學老師的關心和支持，每日只是上上課，很輕松。諺語有云：紙上得來終覺淺，絕知此事要練。雖然兩個月的實習時間不長，但我學到了很多關于做人、做事、做習的知識。

在實習過程中，理論與實踐存在很大差距。也許我們在大學里學到的知識很難應用到工作中，或者根本行不通！同時，在社會上，有各種各樣的人，有些更誠實，有些城市很深，有些資歷很深，所以很難用同樣的方式與不同類型的人溝通！因此，在與他人交談和行為時，我們應該不斷提高自己，保持空杯學習的狀態，不要認為他們的高等教育是非常偉大的，只有真正的表現，才能說服別人！

世界上沒有隨便的成功，只有努力才會有回報！我知道我的職業生涯還有很長的路要走，所以在未來的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，謙虛地向其他領導和同事學習。我相信，憑借我高度的責任感和信心，我將能夠相互學習，努力在各個方面取得更大的進步。來這里工作，在敬業精神、思想境界、專業素質、工作能力等方面都有了很大的進步和提高，也鼓勵我在工作中不斷進步和提高。在今后的工作中，我會更加努力。

人力資源畢業實習報告(2)

所有人力資源管理專業都完成了學校理論課程的學習，從2月份開始進入畢業實習階段，實習要求和安排如下：

一、實習意義

專業畢業實習是人力資源管理專業教學工作的重要組成部分，是全面實施素質教育、提高學生綜合素質的重要途徑，對學生認識社會、適應社會、了解人力資源管理工作的實際、培養分析和解決實際問題的能力有重要作用。

二、實習目的

1.通過實習，學生可以接觸社會，了解社會，初步了解人力資源管理的實際情況，將所學知識全面運用到實踐中，從而在實踐中得到檢驗和指導，獨立從事人力資源管理的基本能力，為今后的就業和人力資源管理奠定基礎。

2.通過實習，學生可以加深對人力資源管理政策的理解，進一步增強對人力資源管理的信心，增強使命感和責任感，提高綜合素質。

3.通過實習，檢查管理學院人力資源管理專業的教育教學工作，了解辦學情況，發現差距和不足，吸取經驗教訓，不斷提高教育教學質量。

三、實習內容

1.實習單位相關負責人將介紹機構設置、人員配置、組織結構、工作紀律、工作指標等。

2.實習單位相關人員應詳細介紹本單位工作人員的具體工作內容、工作程序、工作方法和工作制度，并在學生實習過程中給予指導。

3.實習單位相關人員介紹當地人力資源的構成，包括教育水平、學歷、專業構成、職稱構成、人才引進、人才流動等。

4、實習單位安排相關人員介紹本單位的員工管理，包括人力資源管理機構設置、人才檔案建設管理、員工數量和質量分析、人才預測、人才建設規劃等。學生本人也應在實習過程中進行相關的調查和研究。

5、實習單位應安排相關人員介紹本單位的人才引進和人才保留情況，包括相關政策、措施、方法、效果等。學生本人也應在實習過程中進行相關的調查和研究。

6、實習基地安排相關人員介紹本單位的人才使用情況，包括人才使用的制度、措施、方法、效果等。學生本人也應在實習過程中進行相關的調查和研究。

7.實習基地安排相關人員介紹本單位的人才培養，包括模式、措施、方法、效果等。學生本人也應在實習過程中進行相關的調查和研究。

8、實習基地安排相關人員介紹本單位的員工激勵情況，包括政策、措施、方法、效果等。學生本人也應在實習過程中進行相關的調查和研究。

9.實習基地安排相關人員介紹本單位員工的政策、制度、措施、方法制度、措施、方法和效果。學生本人也應在實習過程中進行相關調查和研究。

10.完成實習單位安排的其他任務。

四、實習總結分享

通過人力資源實習，我深深感受到自己的不足。我會更加努力地學習未來的工作和學習，互相學習，需要求教。我相信我會在未來的工作中更方便，表現更好！無論你在哪里工作，你都會努力工作！ 回顧自己的工作經歷，雖然有眼淚也有辛酸，但最多的還是經歷和收獲。

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