行政文秘試用期工作總結(通用3篇)

行政文秘試用期工作總結 篇2

我于20年x月x日入職，截至今天20年x月x日，試用期已滿三個月，關于試用期工作，我做了以下總結:

具體工作方面：

文職工作量本身不大，入職前期工作比較輕松。之后可以慢慢幫部門做點事情。后期可以獨立操作ERP材料添加，協助胡先生改版新網站。工作狀態也從一開始的無所事事變成了現在有意義的工作。

工作態度：

在工作態度方面，我認真對待一切。雖然不夠完美，但我還是會朝著更完美的一面發展，努力做到積極、認真、熱情的工作態度，不要消極倦怠。

工作能力：

由于工作和家庭環境的因素，我能感覺到自己的能力退化了。俗話說“刀不磨，人不學落后”。再次進入工作環境后，我能明顯感覺到自己比以前的工作能力退化了很多。我總結了兩個原因：一是工作環境寬松，二是態度問題，這兩點要特別注意。

團隊合作：

對于部門的整個團隊工作，我認為這并不是必不可少的，但我并沒有拖動團隊撤退。相反，我認為我目前的工作對團隊非常有意義，這需要繼續堅持下去。

以上是我試用期三個月的工作總結，有很多缺點。在今后的工作中，我一定會努力改正，銳意進取，努力做到團隊中不可或缺、工作能力強的人。

在今年的xx月，我很榮幸能來到xx公司人力資源部從事人力資源相關工作。大學的時候學的是人力資源專業，很喜歡這個專業。我從沒想過我剛畢業的時候可以來xx公司從事相關工作。我還記得剛來公司的時候，對一些業務不是特別熟悉，但是領導和同事都很熱情。在他們的幫助下，我很快熟悉了公司的環境和一些新的工作職責：

一、期間主要學習

1、積極學習公司規章制度、企業文化、企業結構，通過花名冊盡快熟悉公司主要部門和人員，有利于盡快進入角色，為今后人力資源部門的相關工作奠定基礎。

2、通常瀏覽公司網頁和公司產品，有助于為未來找到合適的候選人做準備，因為剛來公司面臨審計人員招聘緊急工作，在用人部門和老板面試人員，積極記筆記，注意審計人員招聘所需的工作內容和崗位職責。

3、公司各方面的流程相對完善，專業水平較高，也使自己嚴格要求自己，積極學習人力資源知識，如經常學習《勞動法》、《勞動合同法》等。

4、當我來到公司時，我從上級和公司的其他同事那里學到了很多我以前從未接觸過的知識和經驗，這讓我受益匪淺。因為我離他們很遠，我不得不加倍努力提高自己，努力成為一個適合公司需要的人力資源人員。

二、開展工作

因為剛來公司的時間不長，恰逢招聘季，工作瑣碎。現在我們來梳理一下這幾個月開展的工作:

1、招聘工作：第二天開始緊張的審計招聘工作，所以開始學習招聘審計，一周集中電話安排面試，由于我公司行業的特殊性，審計需要長期出差，招聘壓力不小，但仍通過努力無色候選人，最終審計人員由公司熟人介紹。為人力資源部門招聘工作減輕了不少壓力。通過這次審計招聘，我也從中學到了很多網招技巧。

2、員工關系管理：一方面，由于公司成立時間長，各項規章制度流程相對完善，另一方面，由于公司發生勞動合同糾紛，公司在這方面的管理更加認真和謹慎。入職以來，辦理總經理辦公室人員辭退，簽訂新員工和勞動合同。

3、其他瑣碎工作：異地就醫審批、行政文員崗位職責制定梳理、培訓簽到表制作、員工勞動合同到期提醒臺賬建立等。

3、工作即將到來

1、因為上級領導剛來面試的時候說xx年想開展培訓工作，這也將是xx年工作的重點，努力開展機關這邊的人員培訓工作。培訓體系的建立是一項艱巨的任務，希望在上級領導的幫助下把這項工作做好。

2、年底是招聘高峰期，公司部分部門也提出了就業需求，需求相對較大，但壓力有動力，希望通過自己的努力和用人部門的合作，盡快找到合適的候選人。

三、總結

因為我剛從校園里出來，對于一些公司的制度和做事方式還是有很大的不同，有時候會覺得不舒服。但是，在領導的指正和同事的幫助下，我正在慢慢糾正和學習。希望通過公司領導的幫助和自己的努力，能夠盡快成為正式員工，努力為公司人力資源的發展做出自己的貢獻。這是我來公司這段時間的一個簡單的工作總結。

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