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關于護士試用期工作總結 篇9
尊敬的領導:
本人,于20xx年xx月xx日入職我公司。根據公司的規章制度,現申請轉為公司正式員工。自進入公司以來,曾經很擔心不知該怎么與人共處,該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化,讓我很快適應和融入了公司的工作氛圍和環境中。這是我人生中彌足珍貴的經歷,也給我留下了精彩而美好的回憶。讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟,感受到了快運人“不經歷風雨,怎能見彩虹”的豪氣,也體會到了快運人作為拓荒者的艱難和堅定,也為我有機會成為工業園的一份子而驚喜萬分。
在輪崗實習期間,我先后在門市班、倉庫等各個部門的實習工作了一段時間。但是各部門領導和同事的耐心指導,使我在較短的時間內熟悉了公司的整個操作流程。同時在本部門的工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導布置的每一項任務和每天的日常工作;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教,不斷提高充實自己,希望能盡早獨當一面,為公司做出更大的貢獻。
當然,在實際工作中難免出現一些小差小錯,但前事之鑒,后事之師,這些經歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發生。在此,我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
經過這三個月,我現在已經完全熟悉公司現在的運作流程,并且能夠獨立處理各項事務。我深知還有很多不足,處理問題的經驗方面有待提高,團隊協作能力也需要進一步增強,需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。
這三個月來我學到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速發展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現自己的奮斗目標,體現自己的人生價值,和公司一起成長。
在此我提出轉正申請,懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創造價值,同公司一起展望美好的未來!我會用我的樂觀豁達為將這艱難的攀登變得輕松活潑,將這孤獨的旅程變得甜美珍貴而奉獻自己的所有力量。
20xx年又是一個充滿激情的一年,在今后的工作中,我將努力提高自身素質,克服不足,朝著以下幾個方向努力:
1、學無止鏡,時代的發展瞬息萬變,各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種營銷知識,并用于指導實踐。
2、“業精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中不斷學習業務知識,通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。
3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力,提高自己解決實際問題的能力,并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,積極、熱情、細致地的對待每一項工作。
營銷工作核心任務就是業績提升,提升市場占有率,在短時間內盡可能多的開發客戶,完成公司下達的業績目標,并培養一支開拓進取的核心營銷人才團隊。
發展才是硬道理,沒有發展,一切都是空話,要想發展,關鍵在勤于思考,準確把握市場,找到適合自己的營銷模式;
其次,要敢于開拓市場,堅信只有淡季思想、沒有淡季市場,要在員工中樹立由“坐商”向“行商”轉變的觀念和業務創新的思路,走出“靠天吃飯”的經營格局,在決策、用人、服務、咨詢和業務創新等方面做有益的探索,并形成新的優勢。
所以,營銷工作的管理必須要堅定的放開營銷思路限制。在對當地市場環境做深入調查之后,結合公司的具體情況,制定符合我公司自身具體情況的戰略發展規劃。從而決定是否要推行“電話營銷”、是否要進行“社區營銷“、是否要推行“營銷團隊建設”、是否要發展“資源型營銷人才團隊”,是否進行“大客戶開發”。在答案是“是”之后確定怎么做,制訂詳細的實施方案。在具體的業務操作上,可以用公司所制定出來的工作方法去實施。
營銷工作的核心理念就是要:堅信的“取”,堅定的“舍”。建立自己的戰略思路,策略靈活使用,最終發展出自己的營銷模式。
做好營銷核心人才團隊的建設,合理有效對營銷工作進行監督考核,同時避免核心人才出現“邊緣化”、“去公司化”現象。在放開了思路、放開了模式之后,我們要加強對營銷工作的重視和關懷。不能只關心業績而不關心溝通、支持、培訓和引導。要真正的通過行之有效的管理方法,達成對核心團隊的發展、維系和鞏固。公司的發展,營銷工作的發展,只有建立在擁有一批符合公司理念精神、經過公司考察合格、擁有較高業務素質能力的核心人才團隊的基礎上。通過這些核心人才團隊的共同協力,營銷工作才能獲得長期的發展。為了達成這樣的目的,在營銷管理中需要作好“一
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