個人試用期階段總結(選3篇)

個人試用期階段總結 篇3

每個公司都在尋找那些可以“給加西亞發信”的人。目前，我不是這個人，因為缺乏溫泉文化和服務意識不完善，但我有奉獻精神和努力實踐。我相信在不久的將來，我能夠完成這樣的任務。

以下是對兩個月試用期工作的簡要回顧和總結：

x月xx日，我去公司報到，左臣剛的話我記憶猶新:服務工作需要十萬的熱情、微笑和腳踏實地、不能出錯的敬業精神。

x月xx日，顧正主管命令我熟悉《優質服務年》中的重要內容。

x月xx日，李明星給了我和清潔組的叔叔們清理海灘和洞穴的任務，讓我從大事不注意，小事要小心。在此期間，我得到了同事杜延軍的幫助。

從x月到xx日，我們同一批新員工參加了我們的“溫泉公司內部培訓”。我以理論失敗為補考做準備。

x月x日，我從兩部電影調到了花園。當時值班的領班是李杰。他讓我先向鄧杰(女)學習。雖然他是個女娃娃，但他真的比我更有活力。佩服，佩服，一定要提升自己。

x月xx日，溫泉公司的員工會議讓我深思熟慮。我加強了對溫泉公司的信心，不斷充實自己，以便有一天能夠完成領導交給“信件”的任務。

x月，我開始熟悉園林環境、服務意識和工作流程。同時，同事們的無私指導讓我進步很快。在公司的安排下，我有幸參加了溫泉文化和服務意識的培訓，豐富了旅游服務產品的相關知識，對后續工作有足夠的幫助。

到目前為止，服務意識的要求已經進行了兩次心態調整，最好的心態可以在7月初完成，服務意識、禮貌、精力和表現的不斷提高也在進行中，我們期待著成為正式員工的那一天。

在過去的兩個月里，我對溫泉公司室外園林區的環境和相關工作有了一點了解，基本上是一個小小的進步和成功。當我取得這個成就時，我要真誠地感謝海泉灣給我職業生涯的第二個機會，對我（我們）職業規劃的指導，主管的中肯建議，領導給了我一個具有挑戰性的任務，所有員工在工作和生活中的幫助！

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