行政助理試用期個人工作總結模型

每一次具體實踐，都有成績和錯誤、經驗和教訓，及時總結將及時獲得經驗和教訓，提高理解和工作技能。以下是小邊帶給您一些行政助理試用期個人工作總結模型，供您參考。

行政助理試用期個人工作總結范文1

從本月15日到今天，我在公司工作了一個星期。我學到了很多以前做文員的知識，這個職位比這個職位規范多了...在工作中，我一直虛心求教，履行職責，努力做好工作。以下是本周以來的工作總結:

1、落實相關人事管理制度

每天實事求是地統計考勤情況，不出勤的人員應詢問原因并做好記錄。月初，根據統計數據制定打卡統計表。月底寫一張新的考勤卡。早上檢查各部門人員是否到達。如果他們沒有到達，他們應該打電話詢問。今后每周到其他三家子公司檢查衛生、胸卡、考勤卡，抽查電腦，填寫《行為準則考核表》和《行政檢查計劃表》。

2、熟悉人事檔案

幾天前，我們大致講解了各種合同和證書的歸納，以及它們是如何工作的。雖然不一定全部背誦，但我們可能對內容和位置有一個清晰的了解。

3、接受新簡歷

根據公司的實際需要，人事部開展了有針對性、合理的員工招聘工作。認真對待每一份申請人簡歷登記，傳遞給主任篩選，安排面試時間，逐一電話通知，對每一位有機會面試的申請人最熱情，為公司領導進一步選拔新員工奠定了良好的基礎。

4、其他行政工作

行政工作繁瑣，從打掃領導辦公室、會議室、上下班開門鎖門、復印、掃描、傳真、訂餐、發快件、打印名片、續訂網站、各部門耗材及領用登記、辦公用品采購到新員工培訓、保管公司印章、合同各證件及與其他公司的合作書、辦理員工社保和停保、其他部門領導的租賃合同及其領用記錄等。

每項工作的完成都是對責任感和工作能力的考驗。如何簡化復雜性，確保安全，如何以最低的成本獲得最高的效率，不僅是對公司員工的要求，也適用于行政員工。

一般來說，行政助理這個職位很隨機，說不多，說不少，總是一點一點積累，不像其他員工每天完成工作量，往往是一些瑣事，需要不時做筆記，更煩人，因為公司從內到外負責，即使不需要你負責也知道發生了什么。希望在今后的工作中更加努力，領導也多多提出寶貴的意見，我會及時改正！

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