黨建工作述職報告格式2023

　　各級部門都高度重視黨建工作，下面是祝福網小編為大家整理的：黨建工作述職報告格式2018，歡迎閱讀，僅供參考，更多內容請關注祝福網。

　　黨建工作述職報告格式2018(一)

　　一是始終緊扣最大政績， 堅定不移盡主責務主業。帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和省第十一次黨代會精神，帶領常委班子成員到基層講黨課33場，撰寫心得體會、署名文章26篇。主持召開常委會9次、黨建領導小組會4次、黨建工作推進會和現場會13次，深入基層調研黨建工作21次，解決基層黨建重點難點問題110余個。 研究制定黨建責任清單10個，確保黨建工作落實落地。

　　二是始終聚焦民生福祉， 堅定不移抓黨建促脫貧。 研究出臺重獎重懲脫貧攻堅干部“雙十條”規定，建立第一書記“外勤通”APP，推動幫扶力量下沉一線。建立邊督邊改同步問責機制，全面推行“流動紅旗”“黃牌警告”“懸帽激勵”等制度。深入實施黨員精準扶貧示范工程， 培育致富帶頭人120余名。探索創立“631”分紅、返租倒包、“飛地”模式等利益聯結機制。結合“走基層”，全面加強干部關心關愛， 曹瓊蓉同志被省委追授為優秀共產黨員， 涌現出以寇興奎、羅尹秀、陳國界等同志為代表的一批扶貧攻堅先進典型。

　　三是始終突出政治標準， 堅定不移強班子帶隊伍。 堅持把政治標準作為干部選用的首要標準， 推行班子運行調研、干部實績庫和負面清單制度，構建“三位一體”干部監督考評模式，著力將干部政治表現考準考實。 貫徹實施“xx江英才工程”“人才興區”戰略，全年共引進高層次人才10名，科創中心、三環研究院等人才創新平臺落戶xx，人才工作取得重大突破。

　　四是始終堅持重心下移， 堅定不移夯基層打基礎。深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化， 理順區屬國有企業黨組織架構，14個軟弱渙散黨組織提檔升級。足額保障村(社區)經費，新建和改擴建村(社區)黨群服務中心41個。

　　五是始終亮明底線紅線， 堅定不移明規矩正風氣。牢固樹立“抓作風就是抓發展”的思想，把正風肅紀作為解決“四風”問題的重要手段，在全區開展“不作為、慢作為、亂作為”等專項整治，有效轉變干部工作作風。 全力支持紀檢監察機關查辦了一批重點領域和群眾身邊 “微腐敗”等違法違規案件。

　　主要問題

　　黨建工作融入結合不夠，個別單位抓黨建和抓業務“兩張皮”現象還客觀存在;思想引領作用發揮不夠，個別基層黨組織理論學習不夠深入、不夠系統，思想政治工作針對性不夠強; 干部隊伍結構優化不夠，干部隊伍年齡、學歷、專業結構不夠合理;關心激勵干部措施不夠，統籌運用各級各類干部激勵政策的力度有待進一步加強;夯實基層基礎用力不夠，村干部隊伍結構優化還有差距。

　　黨建工作述職報告格式2018(二)

　　一是堅持把政治建設作為“第一要務”。 牢固樹立 “四個意識”，第一時間學習貫徹落實黨的十九大和省市黨代會精神， 主持專題學習研討會5次， 圍繞市委“155發展戰略”制定xx“533戰略規劃”。嚴格執行民主集中制各項制度，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。 帶領縣委常委集中重溫入黨誓詞， 帶頭到聯系村上黨課2次。

　　二是堅持把履職盡責作為 “第一擔當”。堅持縣委帶頭履責、書記帶領履責、班子成員帶動履責。常委會研究黨建工作10余次， 帶頭與64個單位“一把手”履職談心談話。全面落實“三級聯述聯評聯考”、黨風廉政建設述責述廉制度。 組建黨建工作常態督查組， 通報工作不力單位30余個。

　　三是堅持把隊伍建設作為“第一抓手”。 擇優選拔35歲以下鄉鎮科級干部12名， 招引各類優秀人才60余名，調訓年輕干部126名。建立執法、服務部門及其重要股室、重點崗位社會評價制度，輪崗交流中層干部107名。持續正風肅紀，落實縣委巡察制度，查處違紀問題17件、處理35人。

　　四是堅持把組織建設作為 “第一保障”。深化農村黨員“三項培養”，45歲以下村“兩委”班子成員、高中以上文化程度村支部書記比例顯著提高。加強基層黨支部規范化建設，創建“四好村”118個、服務型黨組織40個。全面完善村級活動陣地配套設施， 全面落實村級黨組織經費， 選派產業園區黨建工作指導員96名。

　　五是堅持把黨建創新作為 “第一動力”。深化“現代農業黨建示范園”建設，創新設置園區黨組織136個。探索建立“支部+合作社+貧困戶”產業扶貧模式，創新貧困村“三帶動三分紅三保障”等利益聯結機制，帶動群眾脫貧奔康。

　　主要問題

　　推動黨建責任落實還需加強，對落實黨建工作責任督促檢查不夠嚴格，黨建工作目標考核的“杠桿作用”還不明顯;黨員干部關心關愛還需加強，對基層干部、一線干部思想上關懷、 生活上關心的機制還不夠完善， 全面激發基層黨員干部活力做得不夠;干部隊伍的年齡結構、學歷結構還需改善， 吸引人才的政策效果不明顯。

　　黨建工作述職報告格式2018(三)

　　一是以習近平新時代中國特色社會主義思想為統領，堅定不移抓思想。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，第一時間組織召開常委會傳達學習，持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。

　　二是以夯實筑牢主業主責為根本，堅定不移抓落實。全年研究黨建工作18次， 實行黨建工作常委分片包線，全面構建“分工負責+合力攻堅”的黨建工作大格局，分層分類制定黨建工作清單， 約談抓黨建工作不力的班子3個。

　　三是以鍛造忠誠干凈擔當中堅力量為取向，堅定不移抓隊伍。認真貫徹中央“好干部”標準和省委“三重”用人導向，突出政治標準，鮮明用人導向，“三超兩亂”問題得到全面整改整治。 堅持教育和查處并重，開展廉政談話100余人次，約談一把手26人，開展2輪常規巡察。

　　四是以提升組織力為重點， 堅定不移抓基層。村(社區)“兩委”換屆實現全勝， 投入5000余萬元建強基層黨組織，探索“紅色導航、聚合驅動”園區黨建工作模式， 成功承辦xx市產業園區黨建工作推進會。

　　五是以抓黨建促脫貧攻堅為引領，堅定不移抓脫貧。帶頭聯系3個貧困村，每月開展1次現場督導、1次全面協調。強力實施“常委包片、縣級干部包鄉鎮”制度，縣級領導每周到聯系點調度1次， 每月召開1次片區剖析會，抓嚴抓實 “五個一”幫扶力量管理， 全面啟動村級后備干部****。

　　主要問題

　　跟蹤問效還不夠， 對黨建工作安排部署較多、 親自督促較少，抓黨建“上熱下冷”的現象還一定程度存在; 夯實基層基礎還有差距， 個別農村基層黨組織引領、示范、帶動作用發揮不充分，缺少壯大集體經濟有效途徑;一些基層黨組織組織生活規范性、針對性不夠，“三會一課”有以會代學現象; 干部隊伍專業化建設還有待提升，創新型人才和高素質技術人才相對缺乏，專業性人才儲備不足;村級活動陣地建設尚需加強，個別新成立社區還沒有專門的活動陣地，部分村活動陣地還需改善提升。

　　黨建工作述職報告格式2018(四)

　　一是堅定“四個意識”，夯實主業主責。 堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，帶頭在縣、鄉、村宣講，帶動各級宣講2000余場次，推動黨聲進萬家。落實班子成員“清單制+責任制”，壓實黨建責任，從嚴推行縣、鄉、村三級黨組織書記黨建述職評議考核全覆蓋，推動從嚴治黨向基層延伸。

　　二是聚焦脫貧攻堅， 筑牢基層基礎。抽調3593名優秀干部，向768個村全覆蓋派駐“五個一”“三個一”幫扶力量， 從縣級部門遴選20名優秀干部掛職深度貧困鄉鎮，選派139名后備干部入駐“三邊村”，基層組織戰斗力明顯提升。2023年省委書記王東明三次視察xx并充分肯定，《人民日報》《人民網》《四川日報》《四川黨的建設》 等系列中省主流媒體相繼報道xx黨建促脫貧工作。 統籌資金5000萬元建設園區黨群服務中心1個、鄉鎮便民服務中心54個， 提檔升級村級活動陣地180個，基層服務功能明顯增強。

　　三是嚴肅政治生活， 鮮明政治規矩。 常態化制度化推進 “兩學一做”學習教育，縣委班子成員帶頭落實雙重組織生活會制度， 帶頭講黨課32場，從嚴規范黨內政治生活。對環保局、樂興鄉、住建局等15個單位開展政治巡察，發現問題線索42個，對管黨治黨弱化的2名鄉鎮黨政主要領導降職使用。

　　四是突出選賢任能， 鍛造過硬隊伍。 緊緊圍繞三大主戰場識別選用干部， 出臺 《重獎重懲一線干部十條規定》，鮮明用人導向，提拔重用一線干部84名。制定“1+N”人才新政，引進41名碩士研究生、1名博士研究生， 干部人才隊伍結構進一步優化。

　　五是持續正風肅紀， 凈化政治生態。嚴肅查處涉農、涉醫、涉學等領域侵害群眾利益的不正之風， 糾正違規問題568個，立案查處案件134件，給予黨紀政紀處分、組織處理246人，移送司法機關處理7人。強力推出《陽光問政》直播節目，群眾收聽達200余萬人次，群眾滿意指數大幅躍升。

　　主要問題

　　黨建工作推進不平衡， 非公黨建、學校、醫院等領域黨建還存在短板;個別偏遠村集體經濟發展滯后，面臨層次低、 渠道窄、 收入少等問題;村級干部隊伍整體年齡偏大、文化程度偏低， 甚至一些村還存在人難選、人難留等問題;貧困村與非貧困村之間、 貧困戶與非貧困戶之間存在心理不平衡和相互攀比現象，一些貧困群眾缺乏感恩意識， 群眾教育仍需加強;“蠅貪蟻腐”問題禁而未絕，個別基層干部法紀觀念淡薄， 違規違紀現象仍有發生。

　　黨建工作述職報告格式2018(五)

　　一是提高政治站位，增強主責意識。深入踐行習近平新時代中國特色社會主義思想，牢樹“四個意識”， 先后19次主持召開縣委常委會專題研究黨建工作，開展干部談心談話627人次， 約談干部3人。2023年黨建述職查擺問題和省、市“三個走遍” 反饋問題全部整改銷號。

　　二是鮮明用人導向， 優化干事環境。 出臺干部選拔任用 “兩個辦法”，堅持在項目、招商、扶貧“三個一線”發現、考察和使用干部，對跑關系、“架天線”、跑官要官的，一律列入“黑名單”，三年內不得提拔使用。實行“懸帽攻堅”，提拔重用一線優秀干部37人。

　　三是規范權力運行， 凈化政治生態。 制定完善縣委議事規則和工作制度，堅持重大事項集體決策;組建法律服務團和顧問團， 對縣委重大決策進行法律把關; 在城鄉規劃上實行票決制， 設立投資促進談判監督小組， 嚴防違紀違法和失職瀆職行為發生。

　　四是加強組織建設， 夯實基層基礎。常態開展“兩學一做”學習教育，結合“干群一家親”活動解決各類群眾訴求2.6萬件，1名基層黨員被推薦為黨的十九大代表。投入1870萬元新建活動陣地52個、改造升級163個，整頓軟弱渙散黨組織34個， 在脫貧奔康產業鏈上建立黨組織198個，成立產業黨委1個。

　　五是深化正風肅紀， 持續高舉高打。常態開展落實中央“八項規定”情況專項檢查，深入推進“三項整治”，嚴厲打擊“三亂行為”，全年批辦督辦問題線索43件，黨紀政紀處分213人。

　　六是突出黨建引領， 助力脫貧摘帽。同全縣3萬多名黨員干部一道下沉在一線，攻堅在一線，持續發揚“四拼精神”，全力補齊短板。去年7月，以全國領先成績， 順利通過國家第三方評估檢查，成為全省首批摘帽的2個國貧縣之一。

　　主要問題

　　黨建責任還未完全壓實， 個別支部、 個別黨組織書記抓黨建責任還不夠深入細致; 個別干部缺乏擔當，思想沒有完全解放，做事瞻前顧后、裹足不前;村社干部隊伍年齡結構老化，創新能力不強，60歲以上的村支部書記占比偏高，35歲以下年輕黨員數量未達到省市標準; 部分貧困村集體經濟“底子薄”，收入來源單一，基礎保障有待進一步加強;個別干部法紀意識淡薄、心存僥幸，盡管縣委三令五申、嚴查重處，不收手、不收斂的現象仍然存在。

　　黨建工作述職報告格式2018(六)

　　一是加強政治建設，堅決維護核心地位。堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，認真組織學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，扎實推進“兩學一做”常態化制度化，教育引導黨員干部牢固樹立“四個意識”， 堅決與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，與省委、市委保持步調一致。

　　二是強化政治擔當，認真落實第一責任。定期研究黨建工作，現場辦公解決基層黨建具體問題20余個。 牽頭制定“1+8”黨建責任清單，全程跟蹤督辦，督促常委班子成員落實“一崗雙責”，督促鄉鎮(街道)黨(工)委書記落實第一責任。

　　三是圍繞中心大局，強化黨建引領作用。大力實施“黨建+”，把黨建工作融入經濟社會發展各方面。“黨建+脫貧”， 全覆蓋選優配強貧困村“五個一”和非貧困村“三個一”幫扶力量，深入開展“黨員干部進萬家”活動，打造“一江三河”黨建促脫貧示范帶，脫貧攻堅順利通過省市考核驗收。“黨建+實體經濟”，廣泛開展“紅細胞工程”等主題活動，釋放園區活力，助力xx工業企業質量和規模達到建區以來的新高度。“黨建+城市建設”，新建一批城市商圈和功能型黨組織，大力開展各類服務活動， 城市基層黨建整體水平明顯提升。

　　四是鮮明用人導向， 加強干部隊伍建設。突出“政治過硬”的標準，鮮明“想干事、能干事、干成事、不出事”的導向，提拔重用54人，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，健全考核激勵和容錯糾錯機制，充分調動黨員干部的干事創業激情。

　　五是樹牢陣地意識， 狠抓意識形態工作。 嚴格落實黨委意識形態工作責任制，旗幟鮮明反對和抵制各種錯誤觀點，堅決維護意識形態安全和政治安全。

　　六是全面從嚴治黨， 持續凈化政治生態。 嚴格落實中省市關于作風建設各項規定，深入推進正風肅紀。發揮政治巡察利劍作用，開展3輪巡察、覆蓋27個單位。始終保持懲貪治腐高壓態勢，穩步推進監察體制改革試點工作， 良好政治生態得到進一步鞏固發展。

　　主要問題

　　對無職黨員管理力度不夠大，個別黨員先鋒模范作用發揮不明顯;農村黨組織的組織力不夠強， 個別村級活動室功能不完善， 村干部報酬和繁重的脫貧任務不成正比; 因取消科級干部任職年齡“一刀切”和超職數消化雙重因素疊加，年輕干部成長緩慢，部分干部工作積極性未充分調動;黨建工作總結提煉不夠，宣傳推介不及時，示范帶動效應不夠突出。

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