新員工試用期轉正報告

作為一名新員工，試用期已通過考核并成為正式員工。我們應該向領導匯報以前的工作。以下是祝福網小編編制的《新員工試用期轉正報告》，僅供參考。歡迎您閱讀。

新員工試用期轉正述職報告（一）

尊敬的領導：

您好！

時光飛逝，轉眼間到公司已經三個多月了。這是我一生中寶貴的經歷。在此期間，領導和同事在工作中給了我很大的幫助，在生活中給了我很大的關心，讓我充分感受到了領導海納百川的胸懷和不經歷風雨怎么看彩虹的英雄氣概。在肅然起敬的同時，我也為有機會成為公司的一員而自豪。在這三個多月的時間里，在領導和同事的精心照顧和指導下，通過自己的努力，各方面都取得了一定的進展，現在我的工作報告如下。

1、通過培訓、學習和日常工作的積累，我對xx有一定的理解

x月，我得到的第一份信息是公司簡介，當時覺得企業規模大，發展空間大。經過不太長的程序，我對公司有了一定的了解。經過三個多月的親身經歷，我對自己的工作和公司有了更深的了解。公司文化理念：xx。我非常同意這一文化理念，公司的發展不會忘記回歸社會的壯舉，令人欽佩。在實際工作中貫徹以人為本、尊重人才的思想，是不斷發展壯大的重要原因。

二是遵守各項規章制度，認真工作，不斷提高自身素質

愛崗敬業的職業道德素質是每項工作順利開展、最終成功的保證。在這三個多月的時間里，我可以遵守公司的規章制度，認真做好工作，三個月從不遲到早退，熱情積極，認真完成每項任務，認真履行工作職責，團結同事，不斷提高團隊精神。一本書《細節決定成敗》讓我驕傲，一種積極開放的心態，一個好習慣，一個計劃，按時完成是如此重要，最終決定一個人的成敗。這本書讓我對自己的生活有了進一步的了解。如果我渴望取得突破，我會在未來的工作和生活中時刻提醒自己，讓我未來的生活越來越精彩。

三、認真學習崗位職能，在一定程度上提高了工作能力

根據目前的分工，我的主要任務是歷史審稿。通過完成上述工作，我意識到一個稱職的人xx人員應具有良好的專業基礎、流暢的寫作能力和靈活的問題處理能力。

四、不足和需要改進

雖然我來公司三個多月了，但我對公司了解不夠，審稿技巧也不夠，問題還是很多的。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我認為做更多的工作更能體現我的人生價值。今后的工作中，我要不斷學習業務知識，通過多看、多問、多學、多練習，不斷提高自己的業務技能。學無止境，時代發展瞬息萬變，各學科知識日新月異。我將不懈努力學習各種知識，指導實踐。在今后的工作中，要努力做好自己的工作，把自己的工作創造力做好，為公司的發展做出貢獻。

五、幾點建議

公司正處于企業轉型期，這是一個非常關鍵的時期。這一時期要從管理上下功夫。企業管理的質量將決定企業轉型的成敗。

首先，要加強思想觀念的轉變，加強培訓，特別是管理干部要改變舊觀念，從實踐到管理。領導干部定期參加外部培訓，開闊視野，學習管理理論。

其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以改變人的行為，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強化管理。

三是做好后繼人才培養工作。xx多年來，創業的壯年人逐漸成為老年人，這也是客觀規律。從現在開始，我們應該做好老同志的傳遞和幫助，傳遞他們的好做法，永遠載入史冊。

第四，不僅要引進人才，還要充分利用人才，特別是挖掘公司現有人才，充分發揮各類人才的作用。

當我來到公司工作時，我最大的收獲是我在專業精神、思想領域、專業素質和工作能力方面取得了很大的進步，這也鼓勵我在工作中不斷進步和完善。我明白，公司的美好明天取決于每個人的努力。我相信，在全體員工的共同努力下，公司的美好明天將更加輝煌。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年x月x日

新員工試用期轉正報告(二)

尊敬的領導：

您好！

我在公司工作了將近兩個月。在公司領導和同事的支持和幫助下，在部門經理的正確指揮下，我堅持不斷學習行業理論知識，完善以往工作經驗，加強思想培養，嚴格遵守各項規章制度，提高綜合業務質量。您的工作報告如下：

一是加強業務學習，提高業務素質

充分了解公司的基本情況，通過公司精心安排和組織的新員工培訓。結合自己的工作，通過公司內部網絡、互聯網、領導、同事的介紹，學習相關行業知識、公司成功案例等，為未來的實際工作做準備。期間，在部門領導的指導下，編寫了《淺議市場營銷與管理咨詢》，并作為項目組成員參與編寫了《xx公司管理咨詢建設項目建議書《xx公司管理咨詢建設項目研究方案及研究提綱，《xx企業文化建設項目研究報告大綱等相關文件。

二、改變思想，改變角色，嚴格要求自己

一個優秀的管理顧問不僅要掌握各行各業豐富的理論知識和實踐經驗，還要能夠提取其本質，并根據客戶的實際情況提供整體解決方案。從自己的角度來看，一是改變思想，采取空杯理論的工作態度，不斷改進；二是改變角色，盡快進入工作狀態；三是嚴格自律，不僅遵守各種規章制度，而且將公司的企業精神、工作作風融入日常工作，嚴格執行。

三、體驗和感悟

公司從上到下全體員工的工作精神，讓我感觸頗深，俗話說：九鼎德勝天下。平時領導的指導和支持，方法獨特，恰到好處。給出思路和方向，耐心觀察，及時指導，但不包羅萬象，親身經歷，培養后備人才。作為一名管理顧問，對于客戶企業來說，不是取代他們，而是引入思路，塑造他們的行為準則，形成管理體系甚至員工習慣和企業精神。

總之，雖然工作不足，但在公司領導和同事的關心和呵護下，不斷提高和成長。對下一步充滿信心！

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年x月x日

新員工試用期轉正報告(三)

尊敬的領導：

您好！

轉眼間，三個月的試用期已經悄然過去。這是我一生中最珍貴的經歷，也給我留下了美好的回憶。作為一個初出茅廬的年輕人，我非常感謝公司提供我的工作機會。同時，我也非常珍惜這份工作的機會，盡管我的工作和角度發生了一些變化，但xx這也是第一次接觸，但在領導和同事的精心照顧和指導下，通過自己的不懈努力，在這方面取得了一定的進步，我也將面對日常工作的精神狀態，作為公司的一員，將始終保持公司的責任感和使命，迎接我未來的工作，人們不斷總結和反思，在三個月的試用期分為三個階段：

一、萌芽階段

第一天上班是激動并難以忘懷的，主管帶著我們一一介紹了個部門主管、各流水線的拉長。來公司一切都那么美好。舒適的環境，友好的同事，尤其是老板，都是那么平易近人。因此，我經常鼓勵自己珍惜這個機會，致力于工作和學習。第一個月，作為一個陌生人，我主要了解和熟悉公司的分布、產品型號、結構和原理；公司主要由①：塑料部的塑料件(自制件)和外來五金件(來料加工件)通過五樓組裝，將塑料部的塑料件(自制件)和外來五金件(來料加工件)組裝成冰箱。PU隔板等半成品件，經四樓精裝后，包裝成壽命長、成本低、安全適用的冰箱；②：熟悉裝配包裝工藝:主要是五樓的唧唧膠件(褒身、褒蓋、PU隔斷等。)，加工拉的加工件(機芯，PCB板、內燈、風扇、導線等。)和塑料部的網面通過工藝組裝，然后通過包裝線的包裝工藝組成成品(詳細)。

二、成長階段

經過第一個月的熟悉，我進一步了解了裝配和包裝的過程。在此基礎上，我發現了一些裝配過程或質量異常的問題，如016手扣難以安裝、021鐵攻絲不全、放火紙過大等。通過在領導和同事的指導下分析和解決這個問題，在領導和同事的指導下，我先后制作了994、125等型號的操作指導書，進一步熟悉了裝配和包裝過程，加深了對操作指導書的理解和理解。

三、成熟階段

通過前兩個月領導和同事的關心和幫助、批評和糾正，我可以感受到學習的氛圍，讓我xx有了更深的理解，作為xx成員必須善于發現、提出、分析、解決和預防問題。同時，他們也熟悉信息聯系處理表和項目變更聯系表，并隨時反饋和解決生產線上的異常問題。

在過去的三個月里，雖然我取得了一些成就，但我離領導的要求還有一定的距離。在今后的工作和學習中，我將嚴格要求自己，謙虛地向其他領導和同事學習；同時，進一步加強學習，扎實工作，努力提高綜合素質，充分發揮個人優勢，不遺余力地為公司做出應有的貢獻。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年x月x日

新員工試用期轉正報告(4)

尊敬的領導：

您好！

首先，我非常感謝所有的領導人在百忙之中抽出寶貴的時間閱讀我的報告，并很榮幸成為貴公司的一員。我已經工作近三個月了。在過去的幾個月里，在領導和同事的幫助下，我對工作流程了解很多。后來，經過公司的專業培訓，我了解了以以情感服務、用心工作、務實高效、開拓進取為核心的企業文化和規章制度。

一、以情服務，用心做事

在工作中，我禮貌地對待來訪的客人，保持熱情，耐心地幫助他們。當我不能回答他們提出的問題時，我咨詢了主任和老同事，并給出了答案。在工作中，我總是認為我代表的是公司。我禮先到，不擺架子，耐心地與他們溝通，與他們交談，避免與他們發生沖突，影響公司形象。

二、遵守制度，敢抓敢管

在施工過程中，我按照制度和程序管理工人，每天嚴格檢查進出人員和貨物，避免可疑人員進入和公司財產被盜；對于那些安全措施不到位的人，如進入施工區域時不戴安全帽，高空作業時不系安全帶；火災發生時無滅火設施，我將按照公司的制度和程序進行整改和處罰，落實各項安全措施，確保施工期間發生零事故。

三、努力工作，孜孜不倦

領導的安排是完全服從的，不是真正的實施，堅持最后一分鐘的心態工作，一如既往地做好日常責任，我經常在生活中經常關心同事，經常和他們交談，交流，他們不開心，我會啟發他們，給他們講笑話，讓他們開心。作為學者，我總是問他們工作中的經驗。我在工作中也有很多缺點，但我總是說合格xx人的標準要求自己，以同事為榜樣提醒自己，努力做一個合格的人xx人，能在xxx在這個大舞臺上展示自己，可以為自己著想xxx的輝煌奉獻自己的一份力量。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年x月x日

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