局長綜治述職報告2023

　　從自身做起，從班子成員抓起，強化治安防患意識，嚴格落實綜合治理各項措施，有效維護了社會穩定，確保了各項綜治目標任務的的實現。下面是小編精心為您整理的“局長綜治述職報告2018”，僅供參考，希望您喜歡！更多詳細內容請繼續關注我們哦。

　　局長綜治述職報告2018（1）

　　2023年，我在上級領導的關心和指導下，遵照有關文件精神，經過努力，采取有力措施，預防和解決了綜治工作中的有關問題并取得了一定的成效。現將本人在林業局綜治工作方面所做的工作述職如下：

　　一、建立健全了相關領導機構及工作制度

　　首先，成立了綜治工作領導小組。為了進一步做好綜治工作，我們將綜治工作列入了局重要議事日程，成立了以本人為組長的綜治工作領導小組，成員有六位同志組成，下設辦公室，由專人負責具體工作。確保了人平不低于50元的綜治經費。

　　其次，成立了幫扶領導小組。為加強對原“xx”練功人員的幫扶工作，成立了由本人為組長的幫扶領導小組，確定了幫扶對象的責任人，本人為總負責，隨時掌握幫扶人員的思想動態情況。為更好的掌握2023年鄉鎮分流人員的動向，我局對每位分流人員確定了責任領導和責任人，做到責任到人，確保無上訪事件，保證社會的穩定。

　　第三，建立健全了相關制度。建立健全了重大事項報告制度、矛盾糾紛排查調處制度、工作例會制度等相關工作制度，做到每個季度召開工作例會一次，每個星期進行了一次矛盾糾紛和不穩定因素排查。

　　二、認真落實了綜治工作目標

　　1、 制訂了綜治工作計劃。

　　林業綜治工作結合林業治安工作、防火工作、交通運輸工作，生產安全工作，于三月十日制訂了《xx》發至基層，并列入各單位年終業績考核內容。

　　2、 做好了國慶及“兩會”期間的綜治工作。在這期間，制訂了24小時值班制度，堅持每天向縣有關部門匯報情況，確保了國慶及“兩會”期間的穩定工作。

　　3、 開展了基層安全創建活動。

　　在林業局大院設立了值班室，做到24小時值班，并積極向院內住戶宣傳治安防范各項措施。節假日本人帶頭進行節前節后的安全布置和檢查，主動安排值班。在林區入口設立了護林崗（哨），增設了通訊設備，制訂了安全工作制度。

　　三、深入開展了法律宣傳教育工作

　　為了更好的宣傳法律知識，我局制定了干部職工的學習方案，重點抓好了領導干部、企業經營管理人員、公務員等重點對象的法律教育，并充分發揮防火宣傳車的作用，深入林場、林區向林場工人及林農進行法律宣傳教育。

　　為進一步做好預防職務犯罪工作，我們制定了《林業系統預防職務犯罪工作的計劃和措施》、《林業局預防職務犯罪工作實施方案》，成立了領導小組，建立健全并嚴格執行了重大事項報告、任職回避、經濟責任審計等制度，建立職務犯罪預警機制。同時，建立了信息制度，確定基層林場主要領導為信息員，建成了維護穩定的工作網絡。

　　一年來，我們在綜治創安中，實現了無非法集會、無游行示威、無集體上訪、無刑事案件、無治安案件、無政治案件、無交通、無火災事故、無家屬子女犯罪、無職工住宅財物被盜事件發生。

　　今后，我將繼續按照縣綜治委的要求，在縣委縣政府的正確領導下，加強工作力度，為確保林業系統的久治長安，為林業改革改革創造一個良好的治安環境而努力奮斗。

　　局長綜治述職報告2018（2）

　　2023年，我在縣委、縣綜治委的正確領導下，團結帶領局黨組、行政一班人，以“守土有責，保一方平安”為已任，全面落實社會治安綜合治理領導責任制和目標管理責任制，深入開展平安創建活動，大力強化整體聯動防范工程，深入發動職工群眾參與群防群治，扎實推進綜合治理和平安創建各項工作，使整個水電系統呈現出了政治穩定、人心穩定、職工群眾安居樂業的可喜局面，較好地履行了“為官一任，平安一方”的政治責任。現結合實際，作如下述職：

　　一、思想上始終繃緊“維護穩定”這根弦，堅持穩定壓倒一切

　　作為水務局黨組書記、局長，我在思想上始終高度重視綜治工作，深刻認識到“穩定是干好一切工作的前提和基礎，平安是廣大干群的迫切需要和內心所愿。”因此，我始終堅持把綜治和平安創建作為工作的重中之重來抓。

　　2023年主要抓了以下工作：

　　一是健全綜治工作領導機構。為進一步加強對本局社會治安綜合治理工作的組織領導，根據縣綜治委的要求和本局人事變動情況，在年初及時調整充實了社會治安綜合治理領導小組、維護穩定工作領導小組、創安創模領導小組等11個社會治安綜合治理組織機構的成員。

　　作為局黨政“一把手”，對于綜治工作，我堅持親自抓并負總責，堅持把綜治工作與經濟工作一同部署，一同檢查，一同考核；同時，挑選政治堅定、熟悉業務、甘于奉獻、年富力強的同志充實到綜治領導機構中，配齊配強了領導班子及工作隊伍。

　　二是健全研究綜治維穩工作制度。堅持每月召開一次的綜治工作例會，每季度召開一次綜治工作專題研究會，及時研究解決本單位綜治工作中出現的新情況、新問題，堅持結合實際出臺新對策、新舉措。如為了妥善解決企業軍轉干部上訪問題，實行領導干部與企業軍轉干部“一幫一”聯系制度等。

　　三是健全綜治日常工作制度。依照“誰主管、誰負責”和屬地管理原則，在年初與局機關各股室、局屬各單位負責人分別簽訂了“綜治責任書”和“平安責任書”共36份，基層各單位與科室、車間簽訂責任書96份。進一步加強了群防群治，全系統共設巡邏點3個6人，守樓護院小組3個18人。

　　局黨政將綜治工作列為基層各單位績效考核的重點內容，實行逐項考核計分并與獎金掛鉤，分解落實了工作目標及工作責任。各單位綜治辦、保衛科積極預防各類影響社會穩定的事件發生，正確處理解決人民內部矛盾，及時調處內部糾紛，深入開展平安創建工作，整合整體聯動防范工程，組建專兼職治安防范隊伍，平安建設成效顯著，職工群眾安全感明顯增強。

　　四是認真開展法制宣傳教育。結合水務部門所涉及的法律法規，先后組織水政執法人員和各鄉鎮水電管理站職工進行講課和培訓，并采取散發宣傳單、出動宣傳車等形式深入到各鄉鎮向群眾廣泛宣傳《水法》、《防洪法》等法律法規。

　　2023年已組織培訓2次，發放宣傳單1萬余份，出動宣傳車13架次，共書寫大小標語16條，辦專欄2期，組織職工進行法制教育2次，參訓人數達500余人。

　　五是切實加強內保工作。今年以來，我們將內保工作的夯實與鞏固擴大先進性教育活動成果緊密結合起來，努力推進“六型”和諧機關建設，促使我局綜治工作上了一個新臺階。

　　主要做了以下工作：

　　①加強門衛管理，修訂了門衛制度，進一步落實了門衛職責；

　　②加強綜治辦建設，為綜治辦配備了新的辦公室和桌椅等設備，制作了新的綜治展板；

　　③完善了防火防盜設施，加固了辦公樓防盜門窗；

　　④加強流動人口管理，明確專人負責；

　　⑤堅持防汛期間領導帶頭值班，對能在內部處理的事及時處理，重大事件及時請示匯報，無事按時報平安。

　　由于措施得力，管理規范，今年以來，全局沒有發生一例集體上訪事件，沒有發生一起重大治安案件及安全責任事故；干部職工沒有一人參與×××等邪教組織活動，沒有一例違法犯罪行為發生。

　　二、行動上始終著眼“確保平安”這條線，切實加大平安創建力度

　　“為官一任，平安一方”，這是黨和政府交給我們各級領導干部的神圣職責。今年以來，特別是在年初縣委召開了全縣維穩工作會議之后，我局黨政一班人統一了思想認識，在廣泛征求職工意見的基礎上，確立了在年底前將局機關創建成為“平安單位”和“市級綜治模范單位”的工作思路，綜治和平安創建工作在我局被提到了一個前所未有的高度。

　　為了做好平安創建工作，我帶領局黨政一班人深入基層、深入群眾，積極排查影響穩定的各類隱患，并召開了專題分析處理會議，針對問題提出工作預案，嚴格落實目標責任，未雨綢繆，有備無患。

　　如為了妥善解決企業軍轉干上訪問題，我局采取單位領導與軍轉干部結對子“一幫一”，實行“領導包人”、“24小時監控”的辦法，由單位領導定期不定期走訪軍轉干部，關心其家庭和生活，發動其親屬和子女齊抓共管，多給其講政策、擺道理，認真落實企業軍轉干部補助，逐步打消了他們的上訪念頭，今年以來，我局企業軍轉干部沒有再發生過一起上訪事件。

　　又如去年我局對部分河道經營權進行了拍賣，但由于過去業主與所在村社或農戶不了解河道經營權和采砂權的國有性質，擅自簽訂了一些無效的經營或采砂合同，在河道經營權拍賣后，業主要求村社或農戶退款而引發了一些糾紛。

　　對此，我局一方面加大了《水法》、《防洪法》、《河道管理條例》等法律法規的宣傳力度；另一方面，認真聽取農民群眾的合理意見及要求，與業主積極協調，區別情況，采取不同措施解決了上述糾紛問題。

　　綜治工作是維護社會、政治穩定的一項重要工作，我個人在這方面十分注重自己工作能力的培養和領導水平的提高，一向是嚴格地要求自己，盡最大努力爭取把綜治工作做好。

　　今年以來，通過局黨政和局綜治辦工作人員的努力，在綜治和平安創建方面，我局的工作取得了較好的成績，確保了機關工作的安定和團結，為維護社會穩定做出了積極貢獻，工作成績得到了上級的肯定和好評，但我們也清醒地看到，與縣綜治委和人民群眾的要求相比，我們的工作也還存在著一些不足，我們決心在今后的工作中加以克服和改進，力爭在年底前順利創建成為“平安單位”和“市級綜治模范單位”。

　　局長綜治述職報告2018（3）

　　2023年，在區委、區政府的領導下，在市司法局的業務指導下，我局深入學習貫徹黨的十九大精神和總書記系列重要講話精神，圍繞中心，服務大局，充分發揮司法行政職能作用，維護社會穩定，助力經濟發展。

　　一、2023年主要工作

　　（一）普法依法治區和法制宣傳教育工作

　　1.突出重點，加強學法用法。

　　一是針對今年的驗收工作部署，舉辦一期人數達500多人的全區普法骨干班，布置普法驗收的工作和對憲法法律知識培訓。

　　二是深入開展中小學生“精彩人生，與法同行”青少年法制宣傳活動，先后在xx等四個鄉鎮開展防暴演練、防火演習、模擬法庭、知識擂臺賽、毒品宣傳等活動。

　　三是開展針對流動人口的法律知識教育。

　　四是在開展日常法制宣傳教育的基礎上，加強各征地片區的專法治宣傳活動。今年來，我區共開展各種法制宣傳活動100多次，發放宣傳資料4萬多份，接受群眾咨詢3000多人次，出動宣傳車共200多架次，受教育人數共30多萬人次，拉法制宣傳橫幅3000多條，張貼法制宣傳標語3000多張，出版法制宣傳墻報、板報共100多期，“防城普法”微信、微博平臺不定時更新信息，向群眾發放法制宣傳短信息100多萬條。

　　2.抓好“xx”普法驗收的動員。

　　迎檢期間，認真部署我區的驗收總結工作。及時召開總結驗收動員會，對全區十三個鄉鎮（街道）及100多個區直單位進行督查指導，完善各級臺帳資料，全面開展查漏補缺。創造全民參與迎檢的氛圍，確保了我區“xx”普法迎檢工作的順利通過驗收。

　　（二）社會矛盾化解工作

　　人民調解工作。

　　一是以“打防控”一體化和規范化建設標準為契機，建立健全各級人民調解網絡，全區共建人民調解委員會170個（鄉鎮（街道）、村級調委會168個，行業調委會2個），調解員891人，各生產組還配備了調解員和糾紛信息員。繼續推進醫調會工作，完善制度建設。

　　二是進一步做好中越陸地邊境地區涉外民間糾紛人民調解工作，今年我局在垌中、那良兩鎮分別建立涉外民間糾紛調解室，負責調解本區域內的涉外民間糾紛。確保小事不出村，大事不出鄉，把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態。1-10月以來，共排查出人民內部矛盾糾紛873件，調解糾紛873件，調解率100%，調結869件，調結率99%。

　　“三大糾紛”調處工作。由局長親自掛帥，任區總指辦司法組組長，全力服務區重大項目建設工作，我局前后抽調近10名領導干部，主動參與了xx等項目的推進而引發的矛盾糾紛處理。1-10月以來，著力加大人民內部矛盾糾紛排查及調處工作，共排查出人民內部矛盾糾紛873件，調解糾紛873件，調解率100%，調結869件，調結率99%。

　　（三）特殊人群管控工作

　　社區矯正工作。

　　落實社區矯正教育管理專職工作人員，全區13個司法所各配備1名專職社區矯正工作人員。進一步規范對社區服刑人員的入矯宣告儀式。完善gps定位管理平臺，及時掌控對重點管控人員的教育管理，充分發揮在我局掛職監獄人民警察對服刑人員的監管、教育等經驗優勢，對每一個到局報到的社區服刑人員開展一次有針對性的談話。截至今年10月份，全區累計接收社區服刑人員379人，期滿解除矯正239人，在矯140人，其中：緩刑125人，假釋7人，暫予監外執行8人。

　　社區戒毒（康復）試點工作。

　　年內，我區xx等六個街道、鄉鎮的社區戒毒（康復）試點工作走在全區前列。我局被列為全區“9+9”社區戒毒康復跟蹤示范點工作，目前我區的社區戒毒康復中心建設正在推進選址工作，已完成區發改部門對接項目立項事宜等，爭取XX年初完成立項工作。

　　刑釋解教和安置幫教工作。

　　建立“兩勞”釋放人員的花名冊和跟蹤調查表，健全安置幫教工作信息管理系統，做好特殊人員的幫教幫扶工作。今年截至9月，全區刑滿釋放回歸人員共226人，其中，刑釋人員170人，社區矯正解矯37人，看守所釋放人員19人。完成幫教226人，幫教率為100%；安置情況：落實責任田178人，從事個體經營8人，其他方式安置37人，待業3人，沒有重新犯罪和脫管，安置率98%。

　　（四）法律服務工作和律管工作

　　一是主動服務全區社會和經濟發展，充分發揮區法律援助中心和xx，13個鄉鎮（街道）法律援助工作站，156個行政村（社區）的法律援助聯絡員，15個社區法律顧問律師的作用，構建區、鄉鎮、村（社區）三級法律援助工作網絡和格局，實現“律師進社區”全覆蓋。年內實現每個律師、基層法律服務工作者至少擔任2個村（社區）法律顧問，爭取3年內達到一村（社區）一顧問的目標任務。

　　二是開通綠色通道，完善便民措施，加大援助力度，擴大法律援助覆蓋面和受援率。完善一次性告知制、首問負責制、限時辦結制，年內爭取落實律師值班制。截止到11月，共受理法律援助案件183件，解答來信來訪來電咨詢274人次。其中刑事案件50件，其中46件為未成年犯罪案件；民事訴訟案件41件，非訴訟案件92件，為受援人避免或挽回經濟損失341萬元，為農民工討薪189萬元。

　　全區今年年審的法律工作者9人，法律服務機構2個，代理訴訟42件，代理非訴訟50件，代寫法律事務文書76份，辦理法律援助案件8件。

　　（五）基層基礎設施建設工作。

　　一方面，我局業務用房現已完成了大樓主體工程建設，隨后將逐步進入裝飾裝修，現完成投資約740萬元，力爭XX年元旦前后投入使用。另一方面，繼續推進基層司法所規范化建設，在xx兩個五好司法所的基礎上，各司法所均達到市規范化建設的標準，并努力推進xx三個新增所的司法所建設項目。

　　（六）隊伍建設工作。

　　一是抓學習教育，不斷深化系列重要講話精神的學習教育，通過集體學習，個人自學、觀看警示教育片的方式，深入開展社會主義核心價值觀教育和《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》的學習。

　　二是抓制度建設。嚴格執行中央八項規定，完善領導干部考勤考核，財務管理，公務接待、公務用車等規章制度。認真落實黨風廉政建設責任制，局黨組與各責任股室、各司法所簽訂了《黨風廉政建設責任書》。

　　三是抓干部培養。認真開展公務員初任培訓、任職培訓、業務培訓和在職培訓。加強法律服務隊伍素質，開展律師、法律服務工作者參與涉法信訪接待等專項培訓，加大社區矯正公正廉潔執法教育力度。積極選派駐村第一書記以及精準扶貧工作人員共5人，確保到崗到位。

　　（七）整合資源，構建公共法律服務體系。

　　推進公共法律服務信息化體系建設，加快信息化應用步伐，全力打造一平臺六中心，主要依托“溫馨之家？貼心服務”平臺構建，設置法治宣傳、法律咨詢、法律援助、人民調解、安置幫教、社區矯正、社區戒毒（康復）等服務項目，規范服務流程，落實各項服務承諾，完善“一站式”服務。進一步規范業務職能分類，建立完善法律服務中心、矛盾糾紛調處中心、法制宣傳教育中心、法律援助中心、安置幫教中心、社區矯正管理教育服務中心等六個職能中心。

　　二、2023年工作思路：

　　（一）構建我區全民普法大格局，大力宣傳黨的十九大精神。將普法依法治理工作納入區委區政府綜治考核和績效考核范疇。

　　（二）緊抓社會矛盾糾紛調解工作，筑牢基層維穩的第一道防線。完善基層調解組織規范化建設，擴大配備專職人民調解員，加強全區基層人民調解員培訓。

　　（三）加強對特殊人群的管控，對社區服刑人員要做到無縫對接，監管到位，確保不出現脫管、漏管和重新犯罪現象。重點推進社區戒毒康復中心項目工作，打造我區社區戒毒康復工作示范點。

　　（四）強化法律援助工作和律管工作，提升服務民生的能力。力爭實現全區一村一顧問。

　　（五）加大對基層司法所的管理，提高干部履行職責服務群眾的能力。落實掛點聯所制度，每個班子成員與1-2個基層司法所聯系，加大工作指導，年度進行考核。

　　局長綜治述職報告2018（4）

　　2023年，我局以貫徹落實省、市、區法制工作會議精神為重點，以推進建管局社會治安治理責任制為目的，始終堅持增強治安防范意識，嚴格落實綜合治理各項措施，有效地預防了各類案事件的發生，確保了全局系統干部職工財產及人身安全，促進了系統治安大局的穩定，有效地推進了各項重點工程（工作）任務的順利完成。現述職如下：

　　一、2023年宗治工作取得的主要成效

　　（一）強組織，實行第一責任人制度

　　為了落實社會治安綜合治理工作責任，年初就成立了以局黨組書記、局長組長，局黨組成員、副局長為副組長，局屬單位（科室）主要負責人為成員的鐵山區建設管理局社會治安綜合治理工作領導小組，實行第一責任人負總責、分管領導領導責任、成員單位第一責任人負主要責任的各負其責體系，確保了相關工作的管理到人到崗到單位。

　　（二）保目標，開展安全防范檢查不間斷

　　針對點多面廣、工作戰線長的實際，我局堅持開展安全防范檢查不間斷，今年認真履行業管理職能，開展安全大檢查4次，開展綜合巡查30次，排查隱患28處/整改率100%；與此同時，對轄區12個燃氣銷售點檢查6次/整改問題2例。間至目前為止，全局系統無出現任何事故，無惡性案件、無刑事案件發生。

　　（三）建制度，確保綜治工作警鐘長鳴

　　一是建立節日值班制。規定在元旦、春節、清明節、五一、端午節、中秋節和十一國慶節期間，每天均安排一名局領導帶兩名干部職工值班，并嚴格實行值班登記和交接班制度，保證了有情況能及時上報告，有問題能夠及時落實處理，全年在節日值班制中處理問題100余例，確保了系統節日中各項工作正常運行。

　　二是建立特殊時期值班制。在全國及省市區“兩會”期間，對重點工作崗位、重點上訪人員必須安排專人進行跟蹤值班。例如：在黨的十九大召開期間，我局全面啟動專人專管值班制，對張鵬飛、謝剛到7例有上訪全科人員，在制定對相關工作方案的基礎上，落實專門人員進行重點跟蹤值班，確保了“兩會”期間沒有出現集體上訪、無理上訪等現象的發生。

　　三是建立信訪接待制。建立信訪接待制，切實抓好信訪工作，加強矛盾糾紛排查化解工作，為全區社會穩定發揮職能作用。局建立了信訪維穩工作辦公室，設立2人為局系統信訪維穩工作專門人員，確保每個信訪案件都能得到及時有效的處理。截止11月中旬，年接訪并受理群眾信訪事項58件，其中陽光信訪系統35件、市網絡14件、函件7件、正在辦理中2件，回復與結案率達100%，基本實現了“小事不出局屬單位（科室），大事不出局系統”的責任目標。

　　四是建立聯席會制。今年以來，我局始終堅持“誰主管，誰負責”的原則，始終把社會治安綜合治理工作擺上議事日程，全年先后召開局長辦公會20余次，對綜治工作做到“警鐘長鳴”始終要求局屬單位（科室）主要負責人把“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”這三句話牢記在心，落實在行動上。與此同時，嚴格按照領導班子的分工，層層落實，責任到個人，堅持每次支部會議，每次干部大會，都要將社會治安問題作為一項重要內容，不斷提醒和要求大家提高治安防范意識。尤其對局機關科室負責人反復要求，不厭其煩，要求大家嚴格依法行政，照章辦事，切忌因失職引發案件、事件的發生。

　　五是建立學習教育制。今年以來，我局以開展“支部主題黨日”活動為平臺，認真學習十九屆二中全會精神，在學習中端正干部職工為人民服務的態度，以改進作風、提高效率、廉潔自律、勤政為民、增強隊伍的凝聚力、戰斗力為著力點，要求干部職工從思想、作風、紀律、效率、團結、廉潔六個方面，對自身存在的問題認真進行整改，提高干部職工政治覺悟、法律觀念和思想道德水平，保證了系統干部職工在思想上、政治上與黨中央保持高度一致。

　　二、存在問題

　　盡管我局綜治取得了一些成績，但仍存在有不足之處：

　　一是部門之間工作協調力度需加強。雖然明確了綜治工作職責，但在開展工作中，部門之間相互推諉扯皮、揀輕怕重的現象仍然存在。

　　二是對個別無理（纏訪）上訪人員的防控難度大，容易造成失控現象。

　　三是在調處矛盾糾紛過程中，有時存存在重結果、重口頭、輕程序等問題，有的口頭調解沒有筆錄，也沒有制作調解協議書或登記造冊，無法作為訴訟的證據等。

　　三、下步打算

　　針對以上存在的問題，下一步工作：

　　一是構建和完善局綜治聯動工作格局。在局黨組領導下，形成分工負責、共同參與的工作格局。

　　二是實行領導負責包案制度。繼續堅持第一責任人負責制，督促局屬單位（科室）把綜治工作落到實處。

　　三是深化綜治工作聯席會議制度。定期召開矛盾糾紛排查調處工作協調會議，交流通報情況，研究制定矛盾糾紛的解決辦法等。

　　四是加強信息反饋及報告制度，實行小事每周報，大事隨時報，無事零報告。

　　五是推行獎懲制度。通過表彰獎勵、通報批評、黃牌警告、一票否決等制度強化矛盾糾紛排查調處工作。

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