財政局黨委書記抓黨建工作述職報告

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　　財政局黨委書記抓黨建工作述職報告【一】

各位領導、同志們：

　　根據區委的統一部署和要求，我就個人履行基層黨建工作“第一責任人”職責，抓基層黨建工作情況報告如下：

　　一、履行黨建工作特色和亮點

　　作為黨組書記，黨建工作的第一責任人，我深知黨建工作的重要性，始終把黨建工作擺在重要位置，切實履行好黨建工作的“第一責任人”的職責。

　　一是把抓好黨建工作作為首要責任

　　基層黨建工作，黨組書記是第一責任人，不抓是失職，抓不好是不稱職。一直以來，我始終牢記“職務即是責任”，切實強化履行好崗位職責的政治責任感和自覺性，站位全局，牽頭抓總，全面部署。在工作上，與黨中央保持高度一致，堅定不移地執行市委關于黨建工作的重大決策、決議和決定。對于重要工作，堅持親自深入基層調研，親自謀劃思路定措施，親自督導檢查抓落實，努力把第一責任人的責任履行好，把黨組的主角作用發揮好。

　　二是把完成財政工作目標作為黨建的首要任務

　　一是強化收入征管，財政收入實現預期目標。1-10月，全區財政總收入xxx億元，同比增長46.02%，其中：本級公共財政收入xxxx萬元，完成年初預算的82.08%，同比增長14.07%。二是民生投入保障較好。始終將民生事業放在財政保障的首要位置，堅持把財力優先向民生領域傾斜。1-10月，全區共完成教育、醫療、社保等民生領域支出xxxx萬元，占公共財政預算支出的比重為73.26%。完成教育支出xxxx萬元，完成社會保障和就業支出xxx萬元，完成醫療衛生與計劃生育支出xxx萬元，完成農林水事務支出xxx萬元。

　　三是強化黨組班子自身建設，充分發揮黨組班子的龍頭作用

　　過硬的黨組班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨組班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。堅持“科學理財、民主理財、依法理財”的思路，通過加強黨組工作程序規范化建設，推動黨內制度法規的完善和落實，不斷提高黨組領導能力和水平。

　　一是下大氣力抓好黨建工作責任制的落實。在班子內部，進一步明確黨建工作分工，黨組書記負總責，分管領導直接抓，班子其他成員結合分工抓好分管工作范圍內的黨建工作，局黨組每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨組委員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，從而形成了黨組統一領導、有關職能科室各司其職、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。

　　二是進一步加強民主集中制程序的規范。建立健全黨組班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，作為“班長”，在黨組會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領導地位。

　　三是進一步加強黨組議事和決策程序的規范。制定相關細則，圍繞決策、執行、監督三個重點環節，對議事范圍、議事原則、議事形式以及執行、監督、紀律等進行更加具體的規范，使黨組議事和決策嚴格按法定程序規范運行，確保黨組議事和決策的科學化、民主化、合理化。

　　四是進一步加強黨組履行職責的規范。對書記、委員職責內容進行規范，明確各委員參與、維護、執行、檢查黨組決議的具體內容、權限、責任和要求，解決好落實中程度不同地存在的缺位、錯位、越位問題。一年來，班子成員求真務實，認真抓好各項工作，起到了很好的表率帶頭作用。五是建立黨風廉政建設責任制，堅持廉潔從政。

　　二、存在的主要問題及原因

　　一是重視程度仍然不夠。沒有充分認識到基層黨建工作經濟社會發展的重要保證作用，對黨建工作仍存在片面認識，“說起來重要、抓起來次要、忙起來不要”，導致履行責任制的內在動力不足，自覺性、主動性不強，不能按照職責要求，投入足夠的時間和精力去研究、謀劃、部署、推動基層黨建工作。

　　二是監督措施不完善、考核運用不充分。圍繞履行黨建工作責任制，局黨組雖然建立健全了一系列制度，但在實際運行過程中，對制度落實不到位、職責履行不到位等問題，缺乏及時有效的監管的制約手段，激勵問責機制不夠完善，存在強考核、弱問責的情況，獎勵主要停留在精神褒獎層面，問責還沒有真正起到應有的警示和威懾作用。考核結果運用的不夠充分，獎懲措施還顯得不夠有力。

　　三是對基層黨建工作缺乏創新。對新形勢下落實好黨建工作責任制觀念不新、辦法不多、措施不力。工作標準不高，不能認真分析研究新情況、新問題，不能以創新的思路、有效的措施抓深抓實基層黨建工作。

　　認真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，主要責任在我這個第一責任人。一是沒能做到統籌兼顧，做不到統籌兼顧基層黨組織建設就達不到相互促進、和諧發展的目標。二是重要性認識不足，認為機關黨建就是組織一下學習，發發展幾個黨員，工作一般，要求不高，財政稅收工作是硬指標，黨建工作是軟任務，黨建工作擺不上應有的位置。是功利思想、浮躁心理作怪，政績觀存在偏差。

　　三、下一步思路和主要措施

　　一是轉變思想觀念，增強黨建工作的責任感和緊迫感。轉變思想觀念，就要消除對機關黨建工作以下幾個錯誤的認識：

　　一是認為機關黨員干部素質相對較高，機關黨建工作抓與不抓無關緊要;

　　二是認為黨建工作內容較虛、沒有很多干頭、難有大的作為;

　　三是認為機關黨建工作就是組織一下學習、發展幾個黨員，工作一般、要求不高。思想是行為的先導，這些錯誤的思想認識直接導致了黨建的工作松散。做好黨建工作，最根本的就是要改變這些錯誤的思想，深刻認識到黨建工作在機關的重要地位和作用，樹立“圍繞財政抓黨建，抓好黨建促財政”的思想，創造性開展工作，理直氣壯、盡心盡職地抓好黨建工作，充分發揮黨建工作服務大局、服務中心、服務財政的重要作用。

　　(二)加強隊伍建設，培養敬業奉獻、進取創新、挑戰自我的精神。建設一支高素質的機關黨務干部隊伍，是做好機關黨建工作的基本保證。

　　一是著力改善黨務干部隊伍的年齡結構。把優秀的年輕黨員干部選配到機關黨務工作崗位上來，強化黨員發展、教育工作，優化機關黨員隊伍。

　　二是著力優化黨務干部的知識結構。制訂培訓規劃，通過對專職黨務干部崗前培訓、在職培訓、考察學習等形式，不斷充實黨務干部隊伍的業務知識，開闊其工作視野，提高其工作水平。

　　三是著力加強機關黨務干部和黨員的思想作風建設。倡導“政治堅定，服從組織，勤奮敬業”的工作作風，增強服務意識、大局意識和自律意識，發揚敬業奉獻、進取創新、挑戰自我的精神。

　　(三)改進思路，創新工作方法，提升黨建工作水平

　　一是增強工作的主動性。主動思考工作，不坐等上級指示;主動提供服務，不坐等別人上門;主動開展工作，不事事按部就班。

　　二是增強工作的前瞻性。善于經常分析黨建工作面臨的新形勢，研究新情況，解決新問題，做到超前預見、主動適應，不斷創新活動載體，使機關黨建工作始終保持鮮明的時代特征和旺盛的生命力。

　　三是增強培植典型意識。要善于調查研究，總結機關黨建工作先進典型，分層分類培植典型，全面推進機關黨建工作，不斷提升工作水平。

　　(四)健全規章制度，真正把機關黨建工作的目標、任務和責任落到實處

　　一是健全機關黨建工作責任制。要形成在局黨組領導下層層有責任、一級抓一級的工作機制。

　　二是全面推行機關黨建工作目標管理。堅持以財政工作為中心，把黨建工作滲透到各項中心工作中去。要把機關黨建工作作為考核部門整體工作重要內容之一。量化考核指標，硬化考核標準，強化考核措施，加大獎懲力度，真正把機關黨建工作的目標、任務和責任同財政工作一樣落到實處。

　　三是落實機關黨建工作的相關配套制度。加強對學習制度、“三會一課”制度、民主生活制度、民主評議黨員制度等規章制度執行情況的督促檢查。

　　述職人：xxx

　　20xx年x月x日

　　財政局黨委書記抓黨建工作述職報告【二】

各位領導、同志們：

　　根據會議安排，現將市財政局(國資委)基層黨建情況匯報如下，不妥之處，敬請批評指正。

　　20xx年,我以“兩學一做”學習教育為契機，牢固樹立黨建工作是“xxxx”的理念，認真履行機關黨建工作“第一責任人”職責，按照“抓在日常、嚴在經常”的要求，進一步完善措施、狠抓落實，強化黨建工作領導，拓寬黨建工作思路，豐富黨建活動內容，創新黨員管理模式，積極發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，激發黨員干部干事創業熱情，為推動財政(國資)改革發展提供了有力保障。

　　一、履行黨管責任，扎實開展基層黨建工作

　　堅持定期研究基層黨建工作，定期聽取機關黨委工作匯報，推進各項工作有序有力有效開展。

　　一是明確職責主體。認真履行黨建第一責任人責任，牽頭抓總、全面安排，做到在黨言黨、在黨為黨。黨組成員對分管科室黨建工作全權負責，形成了一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。

　　二是強化指導督促。將基層黨建作為硬性任務，列入重要議事日程，與業務工作同研究、同安排、同推動、同落實、同考核。局黨組每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨組成員的黨建工作情況匯報，研究解決重點問題。將黨建工作納入年度考核內容，細化考核標準，鼓勵先進，激發后進。

　　三是創新黨員管理。廣泛開展談心談話活動，建立完善單位各個層級黨員之間經常性的談心交心機制。研究出臺《xx市財政局(國資委)黨員發展辦法》，對照“六不”要求，按程序發展新黨員，切實把政治素質好，業務能力強，作風正派的同志吸收到黨組織中來。

　　二、突出學習教育，著力提升黨員能力素質

　　堅持把推進學習型黨組織建設作為基層黨建的一項重要任務，多措并舉，確保學習效果。

　　一是加強理論學習。將“兩學一做”學習教育與中心組學習、“三會一課”、業務工作有機結合，牽頭研究制定了《黨組中心組理論學習計劃》，建立黨組中心組學習臺賬。帶頭全面學習黨的方針政策，主持舉行了13次中心組理論學習和16次“兩學一做”專題學習研討，講好專題黨課。組織召開專題民主生活會，認真開展批評與自我批評，在思想上、認識上、行動上始終與黨中央保持高度一致。

　　二是開展專題活動。邀請市委黨校專家教授為全體黨員干部做十八屆六中全會和省十次黨代會、市七次黨代會專題輔導報告。組織開展“七一”重溫入黨誓詞活動，示范帶動全體黨員干部轉變工作作風，提高素質能力。

　　三是優化工作作風。積極組織“對標一流，爭先晉位”活動，對照全國、全省財政工作先進單位，樹立標桿，趕標對標，促進工作提質增效。健全完善機關作風、效能建設等規章制度，全面落實首問責任制、服務承諾制、限時辦結制、辦事公開制等制度，不斷增強機關干部的服務意識、創新意識，進一步優化服務質量、提高辦事效率。

　　三、夯實基層基礎，積極發揮黨建引領作用

　　充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用，切實增加黨員干部的凝聚力、向心力和戰斗力。

　　一是注重典型帶動。充分挖掘本單位的各類先進典型事跡，引導財政干部爭做“四講四有”合格黨員。20xx年，我局xxx同志被評選為xx市道德模范，劉勝杰同志被評選為誠實守信典型，局黨組教育和引導廣大黨員以他們為榜樣，不斷提高自身思想道德素質。

　　二是做好監管企業黨建工作。加強監管企業黨組織建設。按時完成企業黨組織換屆選舉工作。及時對企業領導班子進行充實調整，完善基層組織體系，使困難企業和“殼企業”職工遺留問題有人負責，企業黨組織團結帶領職工推進企業改革發展，有效確保了企業穩定。

　　三是做好企業困難黨員、職工幫扶工作。春節、七一期間走訪慰問困難黨員、老黨員160余人次，救助金額約x萬元;對37戶困難企業3300多名困難職工發放救助金xx余萬元;建立國資系統工會，協調解決“40、50”企業困難黨員職工再就業;積極開展“慈善一日捐”等扶助活動;嚴格落實企業軍轉干部解困政策，發放各項待遇落實資金376余萬元，繳納養老和醫療保險xx余萬元。

　　四、堅持清正廉潔，切實加強黨風廉政建設

　　始終把加強黨風廉政建設作為事業發展的基礎和保障，高度重視、常抓不懈，著力打造為民務實清廉的財政干部隊伍。

　　一是落實廉政責任。堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作與財政業務通盤考慮、協調推進，成立了主體責任辦公室。年初召開會議，對黨風廉政建設全面安排，明確責任目標，層層簽定責任書，構建起上下貫通、全域覆蓋的責任體系。將黨風廉政建設列入重要議事日程，多次召開黨組會專題研究，推動黨風廉政建設縱深發展。年底對班子成員和科室負責人落實黨風廉政建設主體責任情況進行“述責述廉”綜合考評。切實做到了年初有安排、有規劃，年中有推進、有落實，年底有總結、有評價。

　　二是健全完善機制。修訂完善《黨組議事規則》《“三重一大”議事程序》和《內部控制基本制度》等規章制度，出臺了《xx市財政局紀律作風建設年活動實施方案》《全市財政系統開展侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題專項治理工作實施方案》《xx市財政局懶政怠政為官不為問責年活動實施方案》等文件，有針對性完善事前防范、事中控制、事后監督的風險防控機制，定期對各科室審批管理和制度執行情況開展監督檢查，保障了財政資金的安全運行。

　　三是堅持民主決策。嚴格執行民主集中制，集體研究決定“三重一大”事項，確保決策科學化和規范化。認真執行集體領導下的分工負責制，一把手帶頭遵守制度，帶頭執行決議，帶頭維護紀律，班子成員既各司其職、各負其責，又相互補臺、協作配合，形成了民主、暢通的決策機制，保證了各項重點工作順利推進。

　　一年來，我局的基層黨建工作雖然取得了一定成效，但還存在一些薄弱環節。

　　一是基層黨組織生活不夠豐富 。黨員理論學習方式比較單一，基本上是通過開會學習、文件傳達的方式，互動式學習、體驗式教育不夠;按照上級部署做的規定動作多，主動創新較少，激發基層黨組織熱情不夠。

　　二是時間精力投入不夠。從我自身來講，致力于搞好各項工作的財政保障，忙于事務性工作，對政治理論的系統學習不夠，對黨建工作的深入研究不夠;在機關中，有部分黨員同志還是存在重業務、輕黨務的思想，對黨務工作的重要性認識不夠，黨性觀念、黨員意識還需進一步加強。

　　三是黨建管理力量薄弱。市國資委黨委共監管22戶國有企業黨組織，其他部門管理及民營企業黨組織9個，再加上委機關黨委黨員共計1064名黨員。黨組織及黨員多，而市國資委僅設了1名黨委書記，2名專職黨務工作人員(機關黨委和企業黨建各1人)，黨建管理力量有些薄弱。

　　四是與干部職工溝通交流不夠。工作中與班子成員和主要業務科室交流較多，對其科室主動了解少，與干部職工往往也是談工作多、交流談心少，提的要求較多，耐心細致的關心少。

　　下一步，將認真貫徹按照黨的十八屆六中全會精神，突出抓好以下幾個重點：

　　一是強化主體責任落實。從我做起，從嚴要求，進一步樹立黨建“第一責任人”意識，主動適應新形勢下黨建工作的新要求。

　　二是提高干部隊伍綜合素質。科學制定今年學習計劃，加強黨員干部培訓，創新學習方式，提高干部職工參與度，調動學習積極性。

　　三是切實增強基層黨組織凝聚力。拓寬工作思路和創新活動載體，豐富基層黨建活動的內容和形式，在完成上級黨組織安排任務的前提下，結合財政實際開展活動，激發黨員干部工作熱情，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。四是深化機關作風效能建設。扎實開展創先爭優活動，鞏固精神文明創建成果，進一步提升服務效能，提高黨員干部服務基層、服務社會、服務群眾的能力。

　　述職人：xxx

　　20xx年x月x日

　　財政局黨委書記抓黨建工作述職報告【三】

各位領導、同志們：

　　財政局黨總支為了認真貫徹落實黨的十九大精神及省、市財政工作會議精神，圍繞縣委、縣政府重大決策部署，以改革創新精神全面加強和改進機關黨的建設工作，不斷提高機關黨的建設科學化水平。

　　一、加強學習，提高干部職工的整體素質，筑牢黨的思想理論建設

　　抓好“學習型”機關建設，重點加強干部職工的政治理論、業務知識、法制知識等教育培訓，提高干部職工的整體素質。

　　一是認真組織學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想;加強學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨紀條規;學習中組部《關于進一步加強和改進領導班子思想政治建設的意見》及中央八項規定、省委三十條要求，進一步提升黨員隊伍的政治理論水平，增強黨員隊伍的政治意識、大局意識、廉潔自律意識和遵紀守法觀念。

　　二是深入學習黨和國家的各項路線、方針、政策，研討領會其中的深刻內涵，提高全體黨員宣傳執行黨和國家政策的能力。

　　三是深入學習經濟金融理論、財政會計業務、現代管理和基本技能、財政監督等業務知識，提高全體黨員的業務水平。同時，堅持集中學習與自學相結合，對重要內容組織分組討論，確保了學習實效。通過學習，大大提高了黨員干部的思想政治覺悟，堅定了共產主義理想信念，黨員隊伍的整體素質得到明顯提升，筑牢了黨的思想理論建設。

　　二、以扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動為重點，加強作風建設，提升黨員隊伍為民辦事能力

　　1、扎實開展好黨的群眾路線教育實踐活動。要按照縣委的統一部署，抓好關鍵環節，全面貫徹習近平總書記系列講話精神，堅持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真開好專題民主生活會和組織生活會，落實中央八項規定、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》及省市縣三十條規定，與“三進三解三推動”活動緊密銜接、上下聯動，突出作風建設，貫徹整風精神，堅決反對“四風”，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力，使財政黨員干部思想認識進一步提高、作風進一步轉變，黨群干群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立，基層基礎進一步夯實。

　　2、繼續深化落實與基層結對共建工作。根據縣委和財政系統結對共建活動要求，緊密結合財政工作實際，制定工作計劃，組織引導黨員干部履職盡責，進一步提高財政干部職工服務基層、服務群眾、服務企業意識，全面建立并落實與基層結對共建制度，細化結對共建方案，深入基層，摸清結對村在發展中遇到的實際困難，盡力幫助解決。

　　3、堅持開展黨員“戴黨徽、亮身份、作表率”等活動，加強黨員干部隊伍建設。堅持開展黨員“戴黨徽、亮身份、作表率”等活動，不斷拓寬黨員服務群眾、服務社會、服務社區渠道。認真貫徹中組部《關于進一步加強和改進領導班子思想政治建設的意見》，切實加強黨組織領導班子思想政治建設，全面提升班子創造力、凝聚力和戰斗力，為基層黨組織和黨員作好表率。進一步加強黨務干部培訓和學習，進一步增強學習的自覺性，熟知黨的基本理論和基本知識，努力提高黨務干部素質水平。以黨建帶動工會、青工委、婦委會共建共創，以奮發有為的精神狀態和嚴謹求實的工作作風，高標準高質量完成財政工作各項目標任務。

　　4、持之以恒地推動創先爭優活動深入扎實開展。切實發揮黨員干部服務中心、服務大局、服務人民的重要作用;對黨員干部開展理想信念教育、作風紀律教育、政治品質和道德品行教育，夯實黨員干部和公職人員廉潔從政的思想基礎，引導黨員干部弘揚優良作風，解決突出問題，保持清廉本色;開展民主評議政風行風活動，通過問卷、網上調查、上門走訪、開座談會等各種方式，多渠道收集服務對象和社會各界的意見建議，深入查找我局政風行風建設存在的問題，精心研究制定整改方案，并狠抓方案落實，切實改善我局的政風行風。

　　三、加強黨的組織建設，認真做好黨建工作

　　1、加強領導，進一步完善黨建各項工作。

　　一是繼續實行黨務公開。我局在一樓大廳通過展板和財政xx網的形式，將局領導分工及要求公開的黨務事項進行了公開。

　　二是推行“一崗雙責”。總支委員全部為兼職，除本職工作任務外，明確了各委員黨建工作職責，確保機關黨建工作實實在在落實到位。

　　三是財政局黨總支把黨建工作與財政業務工作有機結合起來，以抓黨建促財政工作開展，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序的黨建工作機制。

　　2、開展深入學習貫徹黨的十x大全會及習近平總書記系列講話精神活動。緊密結合財政工作實際落實活動內容，制定學習計劃，拿出具體措施，組織引導黨員干部履職盡責，進一步提高財政干部職工服務基層、服務群眾、服務企業及以法行政意識。

　　3、深入開展“三進三解三推進”活動。實行聯點共建活動，緊扣“爭創文明縣城，爭做文明市民”主題，積極響應全縣創建工作部署，組織志愿者分別對xx西路責任路段和三里崗巷開展了社區環境衛生整治活動，加強宣傳發動、開設“道德講堂”，協助社區共同開展好文明創建工作，展示了財政黨員干部的良好形象。

　　4、加強對黨員的管理監督。教育和引導機關黨員增強黨性意識、政治意識、危機意識、責任意識。進一步完善黨內激勵、關懷、幫扶機制，積極幫助黨員解決工作和生活中的實際問題，為黨員干部排憂解難。加強黨員日常管理教育，嚴格落實黨員發展工作的相關規定，做好黨員發展工作，按規定制訂黨員發展計劃，并加強對入黨積極分子的教育、培養和考察，切實提高發展黨員質量，保持黨組織的先進性和純潔性。嚴格黨內組織生活制度，開展民主評議黨員活動，抓好“三會一課”制度的落實。對二名預備黨員按期轉正，吸收了一名入黨積極分子。

　　5、認真開展了“兩先一優”評比工作。總支及各支部年內都召開了黨員大會，開展“兩先一優”評比工作。會上黨員積極發言，有的談工作，有的講組織生活，有的提建議，有的講不足，氣氛十分活躍。全局96名黨員參加了民主評議，合格率100%。全局共評選局總支表彰的優秀黨員12名，優秀黨務工作者6名，報請局黨組審定。

　　6、進一步嚴格黨內組織生活。認真抓好黨支部“三會一課”制度的落實，不斷提高黨內組織生活的實際效果。總支全年召開全局黨員大會六次，總支委會議十二次，布置黨建工作，匯報黨建工作情況，開展支部書記講堂課活動，通報全縣財政工作，安排黨內事務。認真落實黨員領導干部與黨員交心談心制度，了解黨員想法，在黨內營造黨員與黨員之間、黨員與領導干部之間和諧向上良好氛圍。嚴格按黨費交納標準，全年共收繳黨費xxx元，并上交縣組織部。

　　7、建立健全黨內激勵關懷幫扶機制。關心和愛護老黨員、老干部，年終開展送溫暖活動，讓廣大黨員干部切實感受到黨組織的溫暖。重視和落實黨員的合理訴求，充分保障黨員權益，加強離退休黨支部建設，積極為離退休黨員干部參加活動創造必要的條件，解決離退休黨員干部生活學習中的困難，以黨內和諧促社會和諧。組織在職黨員開展多種形式的便民利民服務、慰問困難居民和特困黨員干部等活動，切實發揮好局機關黨組織的輻射帶動作用。

　　四、進一步加強局機關黨的作風和反腐倡廉建設，努力提升服務效能

　　1、完善制度建設。為進一步降低財政風險，要始終堅持“懲防并舉、預防為先”原則。根據財政工作新要求，進一步完善各類財政管理制度，繼續排查財政管理中的薄弱環節和廉政風險點，針對目前工作中可能存在問題的環節，進一步梳理、優化、完善內控、外控制度，制訂科學合理、切實可行的制度，抓好制度落實，逐步形成按制度辦事、靠制度管人、用制度規范從政行為的良好局面。提高財政工作人員的業務素質和服務大局的能力。

　　2、加強廉政教育。根據財政部門工作實際，進一步落實廉政建設各項要求，層層建立廉政目標責任，并與中層干部簽署廉政責任書。執行好領導干部民主生活會和述職述廉制度，堅持把《廉政準則》的貫徹落實作為一項長期任務，認真開展干部職工職業道德教育，組織干部學習中央、省、市、縣紀委會議精神，忠告財政干部要提升廉潔從政意識，正視職務犯罪嚴重后果、正視監督實效、正視權力的運行，加強自我保護，進一步提升了黨員干部法制意識、廉政風險意識和自我保護意識，及時糾正黨員干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的突出問題。

　　3、提升服務效能。認真分析民主評議中存在的問題，積極從自身排查原因，找差距，積極采取措施，切實抓好整改。以服務經濟社會發展為中心，推進黨務和政務公開。今年要在提升行政效能和強化服務上下功夫，認真落實首問負責制、服務承諾制、限時辦結制和行政問責制，不斷優化辦事流程、縮短服務時限、提高辦事效率，著力建設勤政廉潔、優質高效的服務型機關。

　　五、構建和諧文明機關，不斷激發機關黨建工作的生機活力

　　一是廣泛開展文化體育活動。以黨建帶動工會、青工委、婦委會共建共創，以奮發有為的精神狀態和嚴謹求實的工作作風，高標準高質量完成財政工作各項目標任務。

　　今年局黨總支、工會、婦委會、青工委聯合丁橋鄉、榔橋鎮、縣婦聯、團縣委等組織開展了登山比賽、到養老院做義工、向農村學校捐書、向生病兒童捐款等活動，這些都極大地豐富了職工文化生活，提高了黨員職工身體素質，思想得到了升華，也提升了機關黨員干部干事創業的精神。

　　二是圍繞發展大局，推動有效履職。20xx年度，財政局機關黨組織主動融入服務全縣經濟發展工作大局，各支部也進一步發揮支部的政治思想、組織制度、密切聯系群眾和黨建創先爭優等優勢，充分發揮黨員干部在履職中的帶頭表率作用，充分發揮黨組織在服務科學發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧上的作用，全體黨員圍繞20xx年全縣財政工作任務，想辦法、出主意，為努力實現全年財政收支計劃，促進全縣經濟又好又快發展，完成全年財政工作提供組織保障。

　　述職人：xxx

　　20xx年x月x日

　　財政局黨委書記抓黨建工作述職報告【四】

各位領導、同志們：

　　根據市委組織部和市直機關工委的統一部署和要求，今天，我就個人履行機關黨支部書記崗位職責情況簡要匯報，歡迎大家提出意見和建議，并請測評。

　　自20xx年x月開展“創先爭優”活動以來，我按照市委、市政府的工作部署，從健全工作機制和工作機構入手，堅定不移地履行支部書記的職責，堅持一手抓財政業務工作，一手抓黨員隊伍建設，抓教育強素質，抓機制增活力，抓載體求實效，全方位提高黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力，實現了黨建工作與業務工作互補共促、共同發展的良性循環，實現了財政收入穩定增長、支出結構持續優化、監管能力逐步提升，為全市經濟社會和諧發展提供了有力的財力保障。財政局機關黨支部連續多年被評為xx市先進基層黨組織，20xx年度被評為xx市先進基層黨組織，我也連續多年被評為優秀黨務工作者。

　　一、以創建“學習型”機關為先導，強固凝聚合力的隊伍基礎

　　作為黨支部書記，我充分認識到提高黨員素質是加強和改進黨的基層組織建設的重要保證，也是體現和增強黨組織凝聚力的先決條件。因此，我按照建設“學習型”機關的要求，堅持不懈地加強黨員素質教育和崗位培訓，努力建設一支立場堅定、作風優良、業務過硬的黨員干部隊伍。具體工作中，除按規定做好“規定動作”外，不斷創新教育形式，結合財政職能特點和黨員思想、素質現狀，創造性地做好黨員教育的“自選動作”。

　　一是進一步加強和改進機關學習。按照市委要求，在全局營造勤學善思的良好學習風氣，一方面，積極開展人人登講臺活動，提高財政干部主動學習的積極性，上半年共組織干部職工50余人登講臺;另一方面，邀請專家授課，擴大財政干部知識面，主要是邀請xx市委黨校的宋華主任講授《快樂工作幸福生活》，邀請xx市疾病控制中心姜澤春副主任舉辦了《生活方式與健康》專題知識講座，增強財政干部健康知識。

　　二是切實加強黨員反腐倡廉教育。每年都組織全體黨員干部職工到市反腐倡廉警示教育基地進行警示教育，引導黨員干部職工醒目、凈心、慎行、正身。三是深入開展豐富多彩的文體活動，寓教于樂。近年來，我把機關文化建設作為增強組織凝聚力的重要抓手。積極報名參加機關工委組織的各項文體活動，并力爭賽出水平，展示形象。此外，還成立了機關籃球隊、乒乓球隊、棋類活動小組等。去年9月份，組織開展了機關文體活動友誼賽，集中兩個下午的時間，組織開展拔河、跳繩、籃球、乒乓球、棋類等10多個項目的比賽，比賽成績納入科室崗位責任制考核。今年8月份，組織全體黨員干部到市武裝部進行國防教育并進行打靶訓練，增強了愛國熱情。這些活動，融政治思想、業務素質和意志品質教育為一體，使黨員干部在潛移默化中增強了歸屬感和凝聚力。

　　二、以創建“和諧型”機關為重點，優化凝聚合力的工作環境

　　和諧是產生凝聚力的基礎。對于基層黨組織來講，和諧是有序的工作機制、公平的競爭平臺和融洽的人際關系的集中體現。公平、公開、公正的用人原則是機關和諧的重要標志，也是凝聚人心的根本所在。

　　為此，我在組織競爭上崗、考核評議中，都最大限度地發揚民主、體現公平。把表決權、評議權、話語權交給廣大黨員，既是養成主人翁意識的有效途徑，也是對黨組織凝聚力的一種自信。

　　特別是近年來，我進一步強化“用制度管人管事管資金”的工作理念，針對財政資金、業務管理現狀，建立健全了一系列規章制度和運作機制。以基層黨組織和黨員干部“創先爭優”活動為載體，探索完善機關作風建設長效機制，重點加強工作日中午禁酒、掛牌上崗、工作時間玩麻將、打撲克等機關管理難點的監督檢查，有針對性地落實工作紀律和考核規定，增強了干部職工自我教育和自我約束能力。探索建立責任明細、配合聯動、規范有序、高效運轉的工作機制，努力提高財政機關工作效率和行政服務水平。全面推行領導干部包項目制度、財政干部崗位工作承諾制度、機關紀律考核制約制度、財政工作牽頭聯動制度、溫馨提示制度、AB角工作制度等機關工作制度和《企業轉貸基金管理辦法》、《xx市財政局政府采購業務運作規程》、《xx市土地出讓稅費征收管理工作規程》、《xx市政府投資建設項目資金運作規程》等業務運作規程，使財政業務工作運行的每個環節都有制約、有監督。

　　三、以創建“創新型”機關為目標，提升凝聚合力的工作質能

　　創新是實現凝聚力最大化的重要抓手。我把更新理財觀念、創新理財思路作為挖掘工作潛能、提升工作質效的重要手段，跳出財政抓財政，跳出收支管收支，以創新聚攏合力，推動財政工作突破發展。結合財政工作實際，深入開展了以“推進精細化管理，建設經營型財政”為主題的“創先爭優”活動，不斷豐富“創先爭優”活動內涵，著力提升“創先爭優”活動績效，引導財政干部將創先爭優精神落實到財政具體工作中。扎實推進“企業觀念更新年”活動。

　　認真落實市委、市政府出臺的一系列激勵企業發展優惠政策，發放經濟獎勵資金和重點企業扶持資金xxx萬元;繼續加大企業技術改造和自主創新扶持力度，將科學技術專項獎勵基金額度上調至xxx萬元，引導企業“轉方式，調結構”。圍繞財政增收，進一步創新社會綜合治稅機制。依托涉稅信息共享平臺，加強重點行業、重點稅種源頭控管，堵塞稅收漏洞，做到依法治稅、應征不漏。

　　上半年，全市納稅前30強企業提供的稅收總收入達到xx億元，其中地方級稅收收入xxx億元，占公共財政預算收入的25.6%。以全市建筑及房地產行業綜合整治檢查為契機，進一步完善土地出讓和建筑行業稅費征管機制，嚴格落實“先稅后證、先款后證”、“收支兩條線”政策，不斷強化部門配合聯動機制，上半年累計組織非稅收入xxxx萬元。特別是從建設項目立項、施工、完工確權等各個環節嚴格把關審核，補繳規費xxx萬元。積極開展城鎮土地使用稅及房產稅專項清理工作，深挖增收潛力，上半年累計查補稅款xxx萬元。組織開展“財務管理年”活動。探索完善行政事業單位財務管理長效機制，嚴格落實機關事業單位通訊費、差旅費等管理辦法，全面提升行政事業單位財務管理水平。進一步深化國庫集中支付制度改革，優化集中支付流程，擴大直接支付范圍，健全財政資金動態監控機制，上半年累計通過集中支付系統撥付資金xxx億元，提高了資金運行效率。繼續深化財政預算單位公務卡改革，進一步提高公務支出的透明度。

　　近年來，我在加強黨組織建設、增強黨組織凝聚力方面進行了一些有益的探索，也取得了一定成效。但著眼新形勢下黨員隊伍建設的要求，著眼超常規跳躍式發展大局的要求，著眼財政部門的職能要求，還有很大差距。主要表現在：

　　一是學習抓得不緊，效率不高，時緊時松，缺乏持之以恒的信心和毅力。

　　二是工作中缺乏創新意識和開拓精神，主動想事、干事還有差距，有時工作比較忙亂，理不清思路，摸不出頭緒，突不出重點。

　　三是工作方法和辦事藝術有待進一步提高，由于工作比較雜亂，臨時性工作較多，有時容易犯急躁情緒。

　　在今后工作中，我決心把組織上給予的榮譽作為一種鞭策和動力，將進一步加強政治業務學習，不斷加強自身思想作風建設，創造性地開展工作，拓寬黨建工作思路，創新黨建工作方法，進一步筑牢“堡壘”，夯實“基礎”、架好“橋梁”，凝聚人心，推動全局黨建工作和業務工作再上新臺階。

　　一要時刻以新時期共產黨員的標準為努力方向，自覺向黨內的先進人物學習，向周圍的黨員群眾學習，以人為鏡，積極進取。鼓勵黨員積極投入財政改革創新中，在平凡的崗位上勤奮工作，充分發揮黨員的模范帶頭作用。

　　二要認真履行黨支部書記的職責，抓好支部建設，為深化財政各項改革服務。不斷豐富支部組織生活內容，改變組織生活形式，下一步支部將邀請入黨積極分子和業務骨干等共同參與，讓大家對支部建設，集思廣益，提出合理化建議，使黨支部真正能夠發揮作用，切實讓黨員和職工做到與支部互相溝通，互相了解，進一步調動和發揮好黨員的作用。

　　三要大力開展思想政治工作，堅持以人為本，不斷增強黨員干部職工的主人翁意識和地位，遇事能尊重群眾、依靠群眾，充分發揮每個黨員的長處，充分調動大家的工作積極性，以親和力提高凝聚力，使大家心往一處想、勁往一處使，依靠團隊的力量促進支部黨建工作的全面發展。

　　述職人：xxx

　　20xx年x月x日

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