兒科護士長報告模板

兒科護理工作面臨護理操作困難、兒童父母溝通困難、醫療護理容易引起糾紛等因素，因此護理工作壓力大，責任重大不言而喻。以下是兒科護士長報告模板，請訪問祝福網況。

兒科護士長述職報告模板(一)

尊敬的領導和同事:

時光飛逝，轉眼又到了一年年底，20xx2023年，在醫院領導小組的正確領導下，在科室主任和科室全體醫務人員的共同努力下，我嚴格要求自己，帶頭樹立榜樣，以醫院為家，努力進取，努力工作，兒科成功完成了近1萬元的年度目標和任務。回顧過去一年我在護士長崗位上所做的工作，我心里有很多感觸；現在是20xx各項工作總結如下：

一是嚴格管理，有效協調

在過去的一年里，在護理部門和部門主任的領導下，從各方面嚴格要求自己，堅持以科室為家，每天早來10分鐘，晚走10分鐘，認真落實醫院和科室的工作制度，嚴格按照操作規范合理安排護士和護士，培養護理人員的綜合素質，使他們能夠很好地完成自己的工作，根據兒科兒童的特點，積極組織部門護理人員學習基本護理技能，率先大膽管理，研究探索一套有效的護理方法，確保部門工作的穩定進行。

積極配合主任做好醫療協調工作，大家做好醫療溝通；及時發現和解決一些摩擦和矛盾，增強部門凝聚力，使中醫成為溫暖的大家庭；讓醫生和護士在身心愉快的狀態下工作，為患者創造溫暖和諧的住院環境。

二、密切關注護理業務培訓

作為一個兒科病房，我們科面對的都是每個家庭的掌上明珠、小寶貝，他們生了病，家里人著急、上火，再加上靜脈穿刺給患兒帶來的痛苦，家長很難接受，容易產生護患矛盾，兒科的護理工作就面臨護理操作難度大、患兒家長溝通困難、醫療護理容易引起糾紛等因素而成為醫院工作中困難較大的專業，護理工作壓力之大，責任的重不言而喻。針對這一現象，我果斷從我做起，全員培訓。

通過業務學習與案例護理查房相結合，動員科主任和醫生參與，培訓呼吸、循環、消化、神經系統等常見兒科疾病知識，培訓兒科護理基礎知識和常用護理操作技術，甚至培訓一些急診搶救護理知識和技術。

經過一年的系統培訓，評估結果表明，護士對上述系統常見疾病有了全面的了解，不僅提高了專業技術水平，而且大大提高了護士對自身和部門發展的信心。從那時起，我采取了日常加強的方式，不斷結合病房現有病例加強培訓知識，最終建立了一支優秀的技術兒科護理團隊。

三、嘗試文化管理，努力做出特色

多年的護士長經驗讓我深刻認識到，規范團隊的行為很重要，但更重要的是改變思想，升華內心世界，讓護士長管理的外部原因通過護士個人素質的內部原因發揮作用。

為此，我采取了一系列措施:在護士排班表上，每周給他們一句生活和職場感悟；在QQ兒科護理小組經常分享一些關于兒科護理的新知識，感受生活的故事；用早會告訴他們一些鼓舞人心、哲學和其他小故事，引起他們對生活和事業的思考。不知不覺中，我們的兒科護士，人文素質有了很大的提高。

我終于創造了一條良性的鏈條，我用人文知識改變護士-護士有效管理自己-提高護理質量。近年來，不僅兒科護理文化建設取得了成效，而且成功地完成了各項工作目標。我們在醫院的檢查工作中取得了良好的成績。

四、注重服務細節，提高患者滿意度

實施責任制整體護理，責任護士對所分管的患兒的所有護理工作全面負責，提供全程、全面、專業、人性化的護理服務。使護士明確基礎護理項目、工作規范和必須履行的基礎護理職責。加強基礎護理，滿足患者的基本生活需要。根據層次護理服務要求，認真做好基礎護理，專人負責晨間護理質量，檢查病房時清理病房，保持病房清潔整潔，讓孩子感到舒適安全。

對不能照顧自己的孩子，引導和協助父母洗臉、洗頭、翻身、洗澡、修剪指甲，保持孩子三短六潔。制定基礎護理重點，幫助家長每周一、周四下午給孩子洗澡，每周二下午剪指甲，每周四下午洗頭。在兒童健康教育方面，大多數部門只是依靠護士口頭教育，但我通過長期觀察，發現了一個缺點：護士說少，內容不完整，說多，因為時間有限，會說快，沒有重點，所以孩子和父母不記得了。

為此，我列出了入院教育的內容，作為護士口頭教育的內容，并將詳細內容輸入計算機。護士在進行總結教育后，將詳細信息發送給患者，效果良好。這種口頭與書面相結合的教學方法不僅有助于家長掌握，而且節省了護士大量時間，因此深受大家歡迎。通過今年的努力，基本實現了三滿意，讓領導和同志滿意，讓自己滿意，讓到95%以上。

五、不斷學習總結，提高自身素質

俗話說，鐵需要我自己的努力。在認真做好部門護理管理的同時，我堅持學習新知識，不斷總結臨床護理經驗，提高綜合素質。在過去的一年里，我在各種護理雜志上發表了許多學術論文。

六、缺點

面對我的孩子和我的部門，我可以平靜地說，我一直在為你努力工作！然而，面對自己，我知道工作中有很多缺點。例如，科學研究是護理工作進步和發展的重要驅動力，但我們的兒科護理研究項目仍然空白；例如，有時，我甚至看到護士的眼淚和無助。

七、努力方向

展望未來，我對新年護士長的工作充滿信心。作為護士長，我的努力是:

1.努力在護理科研取得突破；

2、進一步加強業務知識的學習和人員進修、培訓，進一步熟練專業技能。

2.結合寬嚴相結合，與科室主任密切關注基礎護理、護患溝通等綜合工作，進一步加強科室管理，使其管理模式更加成熟。

簡而言之，在過去的一年里，我與科室主任和所有科室醫務人員齊心協力，克服困難，了解困難，注重醫院的整體情況，內部素質強，外部形象，不斷提高醫療護理水平，有效地為兒童提供高質量的護理服務，取得了顯著的成在今后的工作中，我將繼續努力工作，取得進步，更好地為患者服務，為醫院三級醫院的建設做出新的貢獻。

兒科護士長述職報告模板(2)

你好，尊敬的領導和同事:

時光荏苒，20xx年過去了。回顧過去的一年，在醫院領導、科室主任、護士長的關心和領導下，我努力學習業務知識，努力提高理論知識，熟練掌握各種臨床操作技能。各級院領導布置的護理工作做得很好，在思想、學習、工作等方面取得了新的進步，現總結如下：

一是嚴于律己，自覺加強政治素質修養和思想覺悟，進一步提高

在過去的一年里，我們堅持用正確的世界觀、人生觀和價值觀來指導我們的學習、工作和生活實踐。認真貫徹黨的路線、方針和政策，認真做好加快社會主義建設的工作。積極工作，努力工作，不怕困難，盡職盡責，為普通工作做出貢獻。

二是加強理論和業務學習，不斷提高綜合素質

下班后，努力學習專業知識，努力充實自己，不斷實踐和探索，掌握各種操作技能，積累豐富的臨床經驗。運用學以致用，及時將學到的新理論、新理念運用到護理工作的具體實踐中，改進工作方法和護理理念。在技術上，通過臨床磨練和努力學習，熟練掌握新兒復蘇、氣管插管、早產兒喂養技術和呼吸機、監測器的使用，特別是靜脈穿刺更有神槍手的聲譽。

加強自我職業道德教育。堅持廉潔自律、熱情服務的方針，以患者滿意為出發點，始終把患者利益放在首位，樹立完美的白衣天使形象。我非常重視護士的專業形象，在日常工作中注重文明禮貌的服務，并將護士的各種禮儀制作成課件進行專題講解。堅持文明語言，工作端莊，穿著整潔，待遇禮貌，態度善良，語言規范。堅持危重組織的每一次考試中，堅持危重病人護理查房、護理人員三基訓練，取得優異成績。

三、努力工作，按時完成工作任務

自擔任副護士長以來，一直堅持日常管理護理工作，要求護理人員按照規定進行護理技術操作，注重工作的程序化、科學化，堅決杜絕癱瘓，加強職業道德培養，努力工作。始終牢記以人為本，誠信服務，急病人急，想病人想什么，做到熱情周到，關心病人，體貼病人。創新護理意識，積極協助護士長管理病房和整理醫療文件。嚴格遵守規章制度，牢記三基(基礎理論、基礎知識和基本技能)、三嚴(態度嚴肅、要求嚴格、方法嚴格)。

我也特別注重護士綜合素質和能力的培養。面對新手護士，他們不僅從技術上教學，而且從生活原則和職業道德上教學，向他們傳授多年積累的臨床經驗，使他們不僅學習技術，而且樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。同時，它還塑造了一種和諧進取的部門文化。

成就屬于過去。展望未來，我將以嚴謹的工作態度、更好的服務質量和雙重努力，為我院護理事業的新面貌做出自己的貢獻。

兒科護士長述職報告模板(3)

你好，尊敬的領導和同事:

今年，在醫院黨委和護理部的正確領導下，在科室主任和科室全體醫務人員的共同努力下，我嚴格要求自己，率先樹立榜樣，以醫院為家，努力進取，積極響應醫院和護理部門的工作要求，認真完成工作，努力提高護理技術水平，開展優質護理服務，成功完成組織任務，使我院成功晉升為三級乙級綜合醫院。這標志著醫院管理、技術服務水平和綜合實力的質的飛躍。為了明年更好地做好兒科護理工作，我將根據護士長的工作職責制作以下工作報告。請批評和糾正領導和同志。

一是嚴格落實核心制度，確保護理安全

核心制度是保證護理安全的最重要保障，尤其是在人手少、工作繁忙的時期。嚴格的交接班制度和檢查制度，確保救援設備完好，救援藥品無過期，賬目一致。堅持醫囑班檢查，護士長大一周檢查1-2次，并有日檢、周檢記錄，確保用藥準確性。護理安全教育和管理仍然是所有工作的首要任務。及時發現工作中的薄弱環節，通過檢查，提高各護理環節的工作質量和各護士的質量控制能力。

二、完善各項工作，加強護理質量管理

按照三級醫院求認真完成各階段工作，嚴格執行各項工作制度，明確崗位職責，規范操作流程。嚴格按照操作規范，合理安排，培養護理人員的綜合素質，使他們能夠完成工作，積極組織部門護理人員學習基本護理技能，應用于實際工作，發揮積極作用，牢固樹立服務意識，始終堅持以患者為中心，為兒童提供安全、高質量、滿意的護理服務。護士長每天深入病房，檢查指導護理工作，了解患者對護理工作的滿意度和不足，及時糾正存在的問題。

三、以身作則，恪盡職守，各項工作走在前面

在過去的一年里，我一直遵循護士長的職責，嚴格要求自己，努力工作，熱愛工作奉獻，愿意奉獻，堅持以科室為家，要求護士先做，要求護士不做，晚，特別是在三級醫院晉升過程中，護士長帶領護士加班，從3月底到5月初，平均每天加班2-3小時，積極配合護理部門，背誦各種規章制度和操作流程、應急計劃、工作職責。一個個背誦護士長，直到背完今天的任務才回家。在大家的共同努力下，三級醫院的晉升工作于今年8月順利完成。

四、堅持不斷學習商業知識，嚴格開展三基培訓

不斷學習基礎知識和專業知識，增強素質，提高業務能力。及時做好科室護理人員的業務學習和技能培訓，對新進科人員進行業務知識和技能培訓，做好傳遞、幫助和領導工作。雖然護理工作很忙，但還是可以按時組織業務學習和培訓，在5.在護士節開展的技能競賽中，4名護士獲得第一名1人、第二名1人、第三名2人，并獲得團隊第一名。

成就來自于領導的關心和支持，以及部門同志的不懈努力。我決心在明年的工作中繼續保持和發揚它。同時，我們也應該看到，在成就面前仍有一定的差距。綜上所述，有以下幾點：

1.在實際工作中，仍然存在健康教育和兒童溝通等管理不到位的現象，這是我們今后應該加強的。

2.大部分工作只是簡單的執行任務，做好日常工作，缺乏創新精神和爭創意識。

五、下一步工作打算

1、進一步加強專業知識學習和人員培訓，進一步掌握專業技能。由于兒科工作的特殊性質，對護理技術水平的要求較高，兒科年輕護士較多，加強學習和培訓非常重要。

2.進一步加強科室管理，做好基礎護理、健康教育、護患溝通等綜合工作，為晉升三級甲等醫院做好準備。

簡而言之，在過去的一年里，我與科室主任和所有科室醫務人員齊心協力，克服困難，了解困難，注重醫院整體情況，內部素質強，外部形象，不斷提高醫療護理水平，有效為兒童提供高質量的護理服務，做出巨大努力。在今后的工作中，我將繼續努力工作，取得進步，更好地為患者服務，盡快為醫院創建三級甲等醫院做出自己的貢獻。

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