2023年兒科護士長報告

兒科護士長每天面對的最多的是孩子和父母。孩子們總是害怕醫院，這就要求兒科護士充滿耐心和愛心。云煙愛小編精心推薦“2023年兒科護士長報告”，歡迎閱讀。

2023年兒科護士長報告(1)

尊敬的領導和同事:你好！

2023年，在醫院領導和護理部門的正確領導下，在兒科主任和所有醫務人員的共同努力下，我嚴格自律，進取，積極響應兒科工作的要求，積極完成兒科工作，努力提高嬰兒護理技術水平，實施優質護理服務措施，成功完成上級任務。為了更好地完善明年的兒科護理工作，我就護士長的工作做了以下工作報告。

我堅持了一年“以患者為中心，以質量為核心”護理理念。

一 、嚴格執行核心制度，確保護理安全

核心制度是保證護理安全的最重要保障，尤其是在人手少、工作繁忙的時期。嚴格的交接班制度和檢查制度，確保救援設備完好，救援藥物無過期。堅持執行醫囑班檢查，護士長每周檢查 2 二是日檢、周檢記錄，確保用藥準確性。護理安全教育和管理仍然是所有工作的首要任務。及時發現工作中的薄弱環節，通過檢查，提高各護理環節的工作質量和各護士的質量控制能力。

二是完善各項工作，加強護理質量管理

嚴格執行各項工作制度，明確崗位職責，規范操作流程。嚴格按照操作規范，合理排班，培養護理人員的全面素質，使她們都能很好地完成自己的本職工作，積極組織科室護理人員學習基礎護理技能，并在實際工作中應用，發揮了積極作用，牢固樹立服務意識，始終堅持以病人為中心，為患兒提供安全、優質、滿意的護理服務。護士長每天深入病房，檢查指導護理工作，了解患者對護理工作的滿意度和不足，及時糾正存在的問題。

三、堅持不斷學習商業知識，嚴格執行“三基”培訓。

按要求進行基礎知識、專業知識的不間斷學習，強化素質，提高業務能力。適時抓好科室護理人員的業務學習和技能培訓，手把手地對新進科人員進行業務知識和技能培訓，做好傳、幫、帶工作。雖然護理工作很忙，還是能按時組織業務學習及培訓。

四、以身作則，恪盡職守，不斷提高業務素質

在工作中，我總是按照護士長的職責，嚴格要求自己，努力工作，熱愛工作，奉獻，愿意奉獻，要求護士先做，要求護士先不做。不斷提高自務素質，6 月初，帶領科室護理骨干到上級醫院學習新生兒護理知識和護理管理知識 ，制定了各級新生兒護士的培訓計劃和培訓措施，以及各級護士的分層培訓計劃和措施。

五、工作成績和不足

12 月醫院任命我為面部特征護士長，負責面部特征的準備工作，并暫時在護理部工作。與護理部主任共同完成面部特征病房的初步規劃和床位申請；協助護理部完成兒科新生兒室工作制度、新生兒室各種應急預案、年終考核登記和報告。

成就來自于領導的關心和支持，以及部門同志的不懈努力。我決心明年繼續保持和發揚新工作。同時，我們也應該看到，在成就面前仍有一定的差距。綜上所述，有以下幾點：

1.在實際工作中，仍然存在健康宣傳、教育和溝通等管理不到位的現象，這是我們今后應該加強的。

2.大部分工作只是簡單的執行任務，做好日常工作，缺乏創新精神和爭創意識。

六、下一步工作計劃

1.進一步加強專業知識學習和人員培訓，掌握專業技能。

2.進一步加強科室管理，做好基礎護理、健康教育、護患溝通等綜合工作。

3、面部特征是我的新部門，知識有限，需要進一步學習，不斷掌握新知識、新技術；與部門醫務人員合作，為患者提供高質量的護理，開展護理延伸服務。我希望在部門醫務人員的幫助下做好部門的護理工作。

請批評指正以上報告。

2023年兒科護士長報告(2)

20xx年底，在醫院領導的領導下，在科室全體醫務人員的合作下，認真貫徹科學發展觀，始終把愛國、創業、現實、奉獻精神放在首位，本著全心全意為患者服務的熱情和態度，加強醫院兩級領導，成功完成年初工作計劃，完成2023年工作任務。各項工作的完成總結如下：

(一)政治學習

在醫院領導、科室主任、護士長的組織領導下，所有科室成員都以積極的態度認真學習了醫院領導在政治會議上的講話，并進行了深入的開展“風格轉變年，風格建設年”、“三好一滿意，開展優質服務工程”等為內容的“法紀?道德?服務”主題教育活動，深入研究十七屆六中全會精神，實施社會主義核心價值體系，是中國優秀傳統文化的現代政治教育，歡迎十八屆全國代表大會的召開。并在學習的基礎上，結合實際工作，圍繞科學發展活動的學習實踐進行報告和交流學習經驗。認真貫徹黨的基本路線、方針和政策，積極學習報紙、雜志和書籍的政治理論；道德法規，認真學習法律知識；愛和奉獻有強烈的責任感和奉獻精神，積極學習護士專業知識，工作態度正確，認真負責。在醫療實踐中，嚴格遵守醫德規范，規范操作。

(二)日常醫療診療工作

截至目前，兒科年營業收入106868.48元，同比增長12.4%；其中住院686人，同比增長18天，增長2.7%，共4607天，床位利用率70%；聽力篩查1993人，增加107人，增加5.8%；門診觀察輸液4113人，科室使用一次性耗材109579.同比增長12.6%。

(三)醫療安全工作

在科室主任和護士長的帶領下，科室全體醫務人員積極響應上級號召，開展安全感領導，牢固樹立“安全第一，質量第一，以人為本”在克服工作壓力和工作環境困難的條件下，認真落實各項工作部署和要求“優質服務”為切入點，深化落實各級領導干部責任，突出風險控制，加強安全監督，不斷加強質量安全基礎工作。

1.醫療安全制度

醫療安全是科室工作的根本，為確保醫療質量，我科室把提升業務能力，增強法律意識、服務意識放在醫療安全的首位，科主任及護士長利用晨會和周例會，對科室全體人員進行醫療安全教育，組織學習醫療活動的相關法律法規。在實際醫療中，對于可能引起患者不滿的情況，積極做到在患者發現前，在患者提出前。另外，制定急救應急預案，確保我院急危重病人的醫療安全。

2.安全生產規程執行及設備管理:

進一步完善兒科管理制度，各項操作程序均有書面材料，嚴格執行儀器設備的安全技術程序，儀器設備完好。積極完善質量管理體系，各部門認真學習各項規章制度，嚴格按照制度執行各項工作。

工作場所干凈整潔，無垃圾現象，醫療垃圾按要求處理，病房每天紫外線消毒通風。確保斷電，無私拉線，非法使用電器。3月，組織部門安全小組成員對儀器、電源、病房進行檢查和調查，糾正不良問題，確保醫療操作的安全。

三、護理服務、醫療質量安全技術管理：

加強護士職業道德教育和文明禮貌服務，堅持文明語言，全面護理，積極發揮主觀主動性，認真檢查組織全科護士，特別加強醫院介紹、出院指導、護理計劃、護理措施、護士滿意度調查，大大提高護士責任感。逐步使護理工作制度化、標準化、規范化、科學化管理。加強病房管理，使護理單位清潔，努力為患者創造清潔、整潔、安靜、舒適的休息環境。

護理工作每月進行一次全面檢查，并及時反饋信息，護士長每周進行一次部門工作質量檢查和記錄。 重點管理危重患者，護理人員熟練掌握護理急救技術、搶救程序和搶救設備的使用，提高危重患者的搶救成功率。急救設備由專人管理“四固定”、“三及時”急救藥械完好率達100%。

嚴格執行檢查制度和護理操作規程，減少錯誤事故發生，加強基礎護理，使基礎護理合格率基本達到98%，褥瘡發生率為0。 加強護理表格書寫質量管理，護士長認真檢查，認真傳遞、幫助和帶年輕護士，努力提高護理病歷質量，護理表格合格率達到97.5%。 定期總結、分析和發現部門的缺點和錯誤，加強護理安全管理，防止未燃，使護理工作到位率高。 努力管理醫院感染。嚴格執行消毒、滅菌、隔離措施，狠抓護理人員無菌技術操作，注射一人一針一管。注意消毒環節的管理和監測，每月對治療室、新生兒室等進行一次采樣。一次性無菌醫療器材等用后毀形、回收有專人管理并登記備案。

4.部門全年發生醫療糾紛和醫療事故，日常工作服務良好，無醫療投訴，無非法操作治療，無安全事故。

(四)教育培訓和業務考核

科室對護理人員進行了專業知識、技能、法律法規的培訓，如病案首頁書寫、危機值、抗生素應用、常見病特殊病例治療護理、兒科急救操作流程、核心制度等。科室主任、護士長通過問卷、現場問答等方式，對全體人員進行月度業務考核，考核結果與月度考核相結合。科室全年完成業務學習16次，理論考試3次，制度考核1次，護理操作4次，護理查房12次，疑難病例討論3次，合格率100%。并參加院上組織的靜脈輸液與心肺復蘇比賽，其中靜脈輸液獲得第一名。此外，針對新生兒心肺復蘇、新生兒醫院意識標準化管理、聽力篩查等關鍵環節，我們還派出兩名人員學習，更新部門人員的專業知識水平。

二、存在的不足

1.在過去的一年里，在病房條件和工作環境的限制下，雖然兒科順利通過了服務質量和醫院意識，但我們將面臨新病房建設的挑戰，改善對醫院意識的控制。

2.年聽力篩查率為95.2%，未通過116人，復篩80人，轉診21人，宣傳工作有待完善和提高。

3.現在護士大多是獨生子女，責任感和工作精神需要提高，進一步加強醫務人員的職業道德教育，形成服務質量好、技術硬的互助團隊。

4.始終堅持隱患排查，突出醫療隱患排查，確保全年無醫療錯誤或醫療事故。

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