兒科護士長報告

護理安全教育和管理仍然是所有工作的首要任務。在檢查中及時發現工作中的薄弱環節，通過檢查，提高各護理環節的工作質量和各護士的質量控制能力。祝福網況小為您精心推薦“兒科護士長報告”，歡迎閱讀。

兒科護士長述職報告范文(一)

時光飛逝，20XX今年的工作即將結束。今年，在醫院領導的關心下，患者為中心、以質量為核心的服務宗旨，我科護理人員團結奮進，努力工作，圓滿完成 年度任務總結如下：

一是加強政治思想學習，轉變護理觀念，提高服務質量

以實踐科學發展理念為指導，認真學習城市經濟工作會議和轉型跨會議精神，組織全科學生學習黨的十八大報告，深刻理解精神本質，認真整理筆記，積極撰寫學習經驗、創新思維，轉變觀念。科室組織人員學習醫院XX年效風暴行動實施方案，積極開展科室創先爭優“三好一滿意”活動，進一步完善工作作風，樹立正確的人生觀和價值觀“以病人為中心”不斷提高思想道德修養，以人為本，牢固樹立“一切為病人服務”一是以患者的聲音為第一信號，以患者的需求為第一需求，以患者的利益為第一考慮，以患者的滿意度為第一標準。

在進一步規范護理操作的基礎上，加強主動服務意識、質量意識和安全意識，提高護患溝通技巧，提高護理質量，確保護理工作安全有效。二是了解回訪意見，與住院患者交談，發放滿意度調查表，獲取患者需求和反饋信息，經常聽取醫生的意見 及時提出改進措施，鼓勵護士工作，調動工作積極性，從思想、行動到真正的主動服務。三是把“用心服務,創造感動”服務理念應用于實際工作。嚴格執行檢查制度，強調二次檢查到位，加強安全管理責任，杜絕嚴重錯誤和事故。在安全的基礎上提高護理質量。四是深化家庭服務，提高服務質量。

在培養護士日常禮儀的基礎上，進一步規范護理操作語言、護士溝通技巧， 培養護士樹立良好的職業形象。通過十八大的研究，改變了護理理念，提高了服務質量，增強了醫務人員的服務意識，優化了醫務質量，充分調動了醫務人員的工作積極性，增強了工作責任感，培養了愛崗敬業、無私奉獻的敬業精神，做到了小事講風格、大事講原則，從不制造無原則糾紛。相互支持，相互理解，分工明確，各司其職，各負其責，團結務實，確保正常醫療服務的順利發展。

二是加強業務學習，提高業務素質

積極參加護理部組織的業務培訓和專業知識講座。除每周四參加醫院組織的業務講座外，根據疾病特點和臨床需要，組織人員輪流圍繞中心工作講課，利用晨交班和業余時間提問復習，長期堅持，相互學習，提高臨床基礎知識。在護理部門的指導下，組織人員進行護理技術操作培訓，通過觀看技術操作視頻、示范和現場指導，參加技能競賽，相互交流經驗，規范和統一新護士的護理技術操作，促進護理技術操作水平的提高。為加強急救知識，提高急救技能，在科室主任的支持下，組織急診醫生和全體護士學習急救常規和急救措施，重點培訓心肺復蘇、心電除顫、人工呼吸器、洗胃機操作程序，使醫務人員掌握急救知識和急救設備的使用。組織每月一次的護理安全會議，及時總結，確認結果，發現不足，分析原因，制定有效可行的措施，每月按質量標準對護士進行評估，并向護理部報告。通過多方面、多渠道的學習，有效提高了護士的綜合 業務素質。

三、加強基礎護理，提供優質護理服務

堅持每月一次的護理安全會議，分析護理質量控制檢查中存在的問題，認真總結，發現不足，分析討論，制定有效措施。組織學習護理核心制度，嚴格執行各項規章制度，進一步完善護理操作規程，確保各項治療措施落實到位。護士長和部門質量控制員每周不定期檢查部門工作質量，及時給予指導和改進。堅持護士長假期、周末查房，排查護理安全隱患。護士長跟隨科主任查房，及時掌握關鍵患者的動態信息，做好各項工作安排。新老搭配在護理安排時，使其在工作配合上具有互補優勢，相互學習經驗，保證護理安全，提高護理質量。進一步規范病房管理，指定負責病房管理的護士，督促和指導衛生人員做好病房清潔工作，為患者創造清潔和諧的住院環境。嚴格執行急救藥品和物品專人“四定”管理，使急救藥品、物品完好率達到100%，保證應急使用。規范護理人員接診流程，禮貌待患，熱情服務。加強對重點護理人員的指導和監督，做好傳播、幫助和領導工作，使年輕護士更好地成長。嚴格執行年初制定的業務學習和技能培訓計劃、中醫護理病歷合格率、各種護理表格合格率≥95%，掌握中 傳統醫學操作技術15種。

四、做好護理人員監控，提高安全意識

科室護理工作是醫院護理工作的重要組成部分。高質量、高效的護理工作是確保醫療安全的重要環節。護理質量與醫療糾紛的上升密切相關。加強對護理人員的監測，提高護理質量尤為重要。因此，在日常護理工作中應做以下幾點。

1、護理人員環節監控：加強對新護士和有思想情緒的護士的管理，重點解釋和跟進。做好護理安全管理，減少醫療糾紛和醫療事故隱患，確保患者醫療安全。

2.患者環節監測:新入院、新轉院、急危重患者、有醫療糾紛潛在危險的患者應重點監督檢查監測。

3.時間監控:節假日、周末、工作繁忙、容易 加強對疲勞時間和交接班的監督管理。

4.護理操作監測:輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖然是日常工作，但一旦出現問題，都是人

作為護理管理中監控的重點，命關天大事。

5、護理部門不定期檢查護理安全風險，發現問題，解決問題，從自身和部門的角度分析，分析原因，吸取教訓，提出預防和改進措施。對反復出現同一問題的部門和個人，追究相關責任，杜絕嚴重錯誤和事故。

兒科護士長述職報告范文(二)

尊敬的領導和同事：

你們好!

20XX在醫院領導和護理部門的正確領導下，在兒科主任和全體醫務人員的共同努力下，我嚴格自律，進取，積極響應兒科工作的要求，積極完成兒科工作，努力提高嬰兒護理技術水平，實施優質護理服務措施，成功完成上級任務。為了更好地完善明年的兒科護理工作，我就護士長的工作做了以下工作報告。

我堅持了一年“以患者為中心，以質量為核心”護理理念。

一 、嚴格執行核心制度，確保護理安全

核心制度是保證護理安全的最重要保障，尤其是在人手少、工作繁忙的時期。嚴格的交接班制度和檢查制度，確保救援設備完好，救援藥物無過期。堅持執行醫囑班班查對，每周護士長大查對 2 二是日檢、周檢記錄，確保用藥準確性。護理安全教育和管理仍然是所有工作的首要任務。在檢查中及時發現工作中的薄弱環節，通過檢查，提高了各護理環節的工作質量及每位護士的質量控制能力。

二是完善各項工作，加強護理質量管理

嚴格執行各項工作制度，明確崗位職責，規范操作流程。嚴格按照操作規范，合理安排，培養護理人員的綜合素質，使他們能夠完成工作，積極組織部門護理人員學習基本護理技能，應用于實際工作，發揮積極作用，牢固樹立服務意識，始終堅持以患者為中心，為兒童提供安全、高質量、滿意的護理服務。護士長每天深入病房，檢查指導護理工作，了解患者對護理工作的滿意度和不足，及時糾正存在的問題。

三、堅持不斷學習商業知識，嚴格執行“三基”培訓

根據要求不斷學習基礎知識和專業知識，加強質量，提高業務能力。及時做好部門護理人員的業務學習和技能培訓，對新員工進行業務知識和技能培訓，做好傳播、幫助和領導工作。雖然護理工作很忙，但仍可以按時組織業務學習和培訓。

四、以身作則，恪盡職守，不斷提高業務素質

在工作中，我總是按照護士長的職責，嚴格要求自己，努力工作，熱愛工作，奉獻，愿意奉獻，要求護士先做，要求護士先不做。6月初，帶領科室護理骨干到上級醫院學習新生兒護理知識和護理管理知識 ，制定了各級新生兒護士的培訓計劃和培訓措施，以及各級護士的分層培訓計劃和措施。

五、工作成績和不足

12 月醫院任命我為面部特征護士長，負責面部特征的準備工作，并暫時在護理部工作。與護理部主任共同完成面部特征病房的初步規劃和床位申請；協助護理部完成兒科新生兒室工作制度、新生兒室各種應急預案、年終考核登記和報告。

成就來自于領導的關心和支持，以及部門同志的不懈努力。我決心明年繼續保持和發揚新工作。同時，我們也應該看到，在成就面前仍有一定的差距。綜上所述，有以下幾點：

1.在實際工作中，仍然存在健康宣傳、教育和溝通等管理不到位的現象，這是我們今后應該加強的。

2.大部分工作只是簡單的執行任務，做好日常工作，缺乏創新精神和爭創意識。

六、下一步工作計劃

1.進一步加強專業知識學習和人員培訓，掌握專業技能。

2.進一步加強科室管理，做好基礎護理、健康教育、護患溝通等綜合工作。

3、面部特征是我的新部門，知識有限，需要進一步學習，不斷掌握新知識、新技術；與部門醫務人員合作，為患者提供高質量的護理，開展護理延伸服務。我希望在部門醫務人員的幫助下做好部門的護理工作。

請批評指正以上報告。

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