呼吸內科優秀護士報告

一年的工作結束了。只有報告和總結你的工作，你才能知道你的缺點和缺點。以下是呼吸內科優秀護士報告，僅供參考。歡迎您閱讀！

呼吸內科優秀護士報告(1)

尊敬的領導：

大家好!

時光飛逝。轉眼間，呼內的日子就要結束了。在人性化的醫院工作豐富了我的大腦，開闊了我的視野，看到了我以前感受不到的世界疾苦，真正理解了生命的價值！回顧過去的一個月，雖然每天都很忙，但它讓我的生活變得充實和有意義，雖然日子充滿了起起落落，但它讓我的腦海像自由水，不斷讓知識和成長經驗注入我的大腦，讓我學習我們想學習，不能學習。

呼吸內科，可以說是我的轉折點，它讓我感受到醫院的溫暖，老師和我們的學生沒有代溝，對待我們和朋友，一起吃，一起玩，同時也不知疲倦，不知疲倦地教我們臨床護理知識，讓我再次感受到社會的溫暖。

每天早上8點交班后，扎點滴是我們的必修課，也可以說是鍛煉自己的勇氣。病人很和藹可親。即使我們不小心把針扎進血管里，病人也會笑著說：沒關系。小女孩，一開始一切都很困難。只要我們多練習，就沒關系。人生不是什么都能做的，而是靠邊學邊做。偉大的發明家愛迪生不就是這樣嗎？失敗是成功之母。但我們知道護士是人類的白色天使，一點錯誤會錯過人們的生活，所以我們總是警告自己，我們不能在工作中犯任何錯誤。作為護士，我們注定要對病人和社會負責。這樣我的心才會穩定。正因為如此，我們得到了老師和病人的贊揚。

雖然社會上總有一句話醫生的嘴，護士的腿，說護士只是跑腿，根本比不上醫生，醫生總是比護士高。然后我告訴他們，你錯了，醫生開處方，給我們，我們的護士檢查，我們的職責是檢查是否有錯誤的處方，以便及時糾正。所以我要學好知識。護士和醫生一樣偉大。我們每天為病人鋪床、扎針、導尿。雖然我們的護士很累，但我們很累，很快樂，很舒服。

有時當我們不忙或下班后，和那些老人聊天，他們大多是孩子通常工作，忙，不能每天照顧老人，讓老人有一種孤獨的心理，會讓病人加重，但不利于病人的病情，我們護士關心他，愛他，老人有時幼稚，俗話說，老人是孩子的縮影。因此，我們真誠地與老年人交談，這樣他們就會把我們看作是他們心中最親近的人，這樣他心中的不快就會慢慢消失，這樣他的情緒就會慢慢好轉，這也有助于疾病的康復和康復。護士的職業是神圣的，沒有人能取代它。沒有專業知識和熟練技能，會導致一系列后果。因此，我想更好地學習，更加努力地工作，成為一名真正的護士。為了人類健康，我想像南丁格爾一樣為護理事業做出貢獻！

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

呼吸內科優秀護士報告(2)

尊敬的領導和同志：

大家好!

在院領導和護理部的正確領導下，本著以病人為服務中心的宗旨，較好的完成了本年度的各項工作。在經濟效益和社會效益上都取得了較好的成果。

我科工作總結如下：

加強護士素質教育，提高服務質量。

(1)現在科室里有很多年輕護士，沒有臨床經驗，對我們的病房管理提出了更高的要求。為了讓各級人員得到合理有計劃的培訓，科室制定了實習教學計劃，規定教師每周按計劃授課實習生，月底進行理論技能考試，制定了新的護士培訓計劃。使新護士在3個月內盡快熟悉部門工作，并能上任自己的崗位。同時，對原護士進行有目的的培訓。最后，對相關內容進行評估，堅持每周的業務學習，加強新護士的專業培訓。

（2）充分發揮護理質量，控制小組作用，科室質量控制小組每周護理質量控制，發現護理錯誤，及時糾正討論，使每位護士都能吸取教訓，不斷提高護理質量，對于處理突發糾紛經驗，法律知識薄弱，加強護士與患者溝通能力培訓和法律知識學習。公休座談會利用疑難病例討論時間，鼓勵護士參養溝通能力。

2.積極開展優質護理服務和責任制整體護理

(1)開展優質護理服務后，患者可以把時間還給患者，提高護理質量，感到非常滿意。責任護士進行責任制整體護理后，可以了解病房患者的病情，做好基礎護理，做好早晚護理。

（2）加強病房安全管理，六科呼吸科，主要針對老年患者，入院指導，強調安全的重要性，在科室走廊貼防墜落警告標志，在清潔病房環境時，告訴患者不要走路，加床，用熱水袋保暖，外面加毛巾，擋。使用熱水袋保暖時，在外面加毛巾，避免燙傷。通過科室全體落的現象。

3.認真落實各項規章制度，特別是三查七對。提高護理質量，確保護理安全。

(1)堅持檢查制度，責任護士每天下午檢查醫囑，護士每周二周五長大檢查，并有記錄，堅持填寫輸液卡，堅持重癥患者床頭交接班和早晚護理，防止并發癥發生。半年來沒有大的護理錯誤。

（2）嚴格執行隔離消毒制度，護士熟練掌握各種消毒劑的配置，體溫計每天消毒一次，紫外線燈每天照射治療室2小時。早上，一張床，一條毛巾，一條濕掃，出院患者終末消毒，及時收回醫療垃圾和生活垃圾，嚴格交接登記，半年無交接感染。

(3)室內護士必須穿著整齊，不戴首飾。不穿高跟鞋，服務熱情，收取標準費用，必須發放清單。

4.雖然取得了一定的成績，但仍存在不足。

(1)護士教育不到位，護士書寫病例不規范，個別護士責任心不強，病房管理不到位，科室管理能力有待進一步提高。

5.創新發展。

(1)制定20xx年度護理學習計劃，堅持科內護士標準化培訓，如使用和管理新的血氣分析儀、氣管插管操作等。

(2)提高優質護理服務質量，加強對患者的教育，扎實實施績效考核，整體責任制護理，努力掌握專業知識和技能。

簡而言之，在科室主任和全體醫務人員中，克服困難，注重醫院整體情況，內部素質強，塑造形象，不斷提高醫療護理水平，為患者提供高質量的護理服務，在未來的工作中，我將繼續努力，積極進取，為科室和醫院的發展發揮作用。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

呼吸內科優秀護士報告(3)

尊敬的院領導：

20xx2023年，在醫院領導和護理部門的關心和支持下，在科室主任的領導下，我科全體護士遵循以患者為中心，提高醫療服務質量為宗旨，圍繞年初制定的護理管理目標和工作計劃，科室護理工作協調一致，積極工作，不怕困難，不怕疲勞，樹立更高的奉獻精神和責任感，結合自身的工作性質，圍繞護理中心工作，務實務實，努力工作，開展各項護理工作，嚴格執行各項計劃，更好地完成本科任務，確保本科工作的穩步進行。今年的工作總結如下：

一是認真落實各項規章制度

在護理部的指導下，我科進一步規范了各班的職責，各班各負其責。哪個班出了問題，能及時找到人，有效提高大家的責任感。所有護理人員都能自覺遵守醫院、部門的規章制度和勞動紀律，做小事風格，大事原則，從不制造原則糾紛，工作相互支持，相互理解，分工明確，各負其責，團結務實，克服人，任務重，確保正常護理工作的順利發展。嚴格三查八對制度，堅持主治班負責每天檢查醫囑。無論多忙多晚，都要認真檢查，明顯減少了執行醫囑錯誤造成的嚴重錯誤事故。認真落實交接班制度，實現書面、口頭、床邊等無縫交接班。特別是重點交接危重病人，從而提高危重病人的護理質量。同時，我們加強了護理操作檢查制度，每次操作前至少檢查兩次，消除了給患者用錯藥的現象。

二是堅持以病人為中心的護理理念，融入更具體的實際工作細節

提高患者滿意度。在管理形式上追求“以病人需求為服務導向”加強安全管理的責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生，全年無一例醫療護理事故發生，無一例投訴，在安全的基礎上提高我們的護理質量。深化家庭服務，提高服務質量。提高護患溝通技巧。提倡微笑服務，培養護士樹立良好的職業形象。合理排班，彈性排班，增加高峰期上班人數，全科護理人員做到工作需要時，隨叫隨到，以達到保質保量為病人提供滿意的護理服務。每月向住院患者發放滿意度調查表，對滿意度調查中存在的問題提出整改措施。積極征求患者及其家屬的意見，最大限度地滿足患者及其家屬的要求。開展以患者為中心的健康教育，制定健康知識宣傳欄，發布呼吸內科疾病健康教育手冊，進一步完善定期電話回訪。患者及其家屬以細小優質的服務受到好評。

三、注重學習，加強理論和業務學習，提高護理人員的專業素質

每月至少組織一般護理人員進行1-2次業務學習和考核，學習法律法規、醫學道德規范、核心制度、專業知識和24小時醫學頻道。規范各護士的行為、外貌和文明語言。每月以各種形式征求患者的意見和建議，收集患者對護士的滿意度，整改調查中存在的問題和建議，有效提高患者的滿意度。樹立一切為病人服務的理念。加強醫患溝通，不斷規范言行，不斷提高思想道德修養，加強護理服務，建設誠信服務護理單位。堅持安全、有效、方便、便宜，維護群眾利益，建立和諧的護患關系。在過去的一年里，科室的護理工作堅持為患者提供誠實的服務，吸引了大量的患者就醫。住院患者數量顯著增加，患者滿意度顯著提高，受到了大多數患者及其家屬的好評。

四、業務工作

這是部門工作的主要來源 ，呼吸內科于20xx年xx月獨立分科，到現在趨于成熟壯大，離不開全科成員的共同努力。全科處于超負荷工作狀態，人員短缺，部門工作量大。為了完成日常工作，同時考慮服務質量，所有的護理人員都能充滿活力，專注于工作，犧牲休息、假期等休閑時間，使工作順利完成。肺功能技術也越來越成熟。

五、醫療安全和質量

醫療質量安全是部門工作的首要任務，每一個小粗心，都可能是一個大錯誤，在多年的醫療實踐中，全科護理人員有皮膚感，為了消除任何可能的錯誤，我們通常嚴格按照核心制度約束每個人的行為，同時部門也制定相應的規章制度，加強醫療質量安全管理。注重人才隊伍建設，堅持專業知識學習，組織護理人員每周學習醫院相關文件，按照標準進行自檢。每月組織一次護理查房和業務學習，要求每一個人參與備課并講課，有時利用晨會查房進行提問，有效提高了護士的學習積極性。組織全科護士學習護理核心制度和相關法律法規，積極參加醫院組織的理論考試。重點關注新護士的基礎理論知識操作、專業知識和護理病歷書寫規范培訓。加強急救藥品和常用備用藥品管理，分類放置，標記明顯，設專人保管，每周清理檢查，確保無過期、無混合，確保藥品安全。

六、護理工作的不足和努力的方向

護理工作組要不斷更新知識，接受新的管理理念，虛心學習。我科護士少，年輕護士多。此外，年輕護士學習意識差，基礎知識薄弱。因此，展望未來，20xx年主要做以下幾個方面：

1.積極學習和掌握最新護理專業知識，合理運用。

2.要下定決心學習科室年輕護士的三基和專業知識，提高專業理論知識，加強科室建設。

3.有效協調科室護理管理，與科室成員共同進步發展，進一步完善呼吸內科。

4.統一思想，增強信心，努力完成各項工作。

5.努力突破護理科研，完成論文和科研創新。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

特別推薦小編

精品小說推薦： 昔日落魄少年被逐出家族，福禍相依得神秘老者相助，從此人生路上一片青雲！ 我行我瀟灑，彰顯我性格！ 彆罵小爺拽，媳婦多了用車載！ 妹紙一聲好歐巴，轉手就是摸摸大！ “不要嘛！” 完整內容請點擊辣手仙醫

Tags：護士述職報告   優秀護士述職報告   內科護士述職報告