內科護士個人報告

醫院內科主要做什么，內科護士的工作職責是什么？以下是內科護士個人報告，僅供參考，歡迎閱讀！

內科護士個人報告1

一是認真落實各項規章制度，嚴格執行規章制度，是提高護理質量，保證安全醫療的根本保障。

1、護理部重申了各級護理人員的職責，明確了責任護士、巡回護士等各種崗位責任制和護理工作制度，消除了患者更換吊瓶、拔針的不良現象。

2.堅持檢查制度:(1)要求醫囑班檢查，護士長每周參加檢查1-2次，并有記錄；(2)護理操作要求三對檢查七對；(3)堅持填寫輸液卡，一年內沒有大的護理錯誤。

3.認真落實骨科護理常規和顯微外科護理常規，堅持填寫各種信息數據登記簿，配備五種操作處理盤。

4.堅持床頭交接制度和晨間護理，預防并發癥。

二是提高護士長管理水平

1.堅持護士長手冊的記錄和評估：要求護士長手冊每月5日前移交護理部門進行評估，并根據護士長制定的合適部門的年度計劃、季度安排和月度計劃重點監督實施，監控實施效果，要求護士長總結月度工作，有利于總結經驗，開展工作。

2、堅持護士長例會制度：按等級醫院要求每周召開護士長例會，安排本周工作重點，總結上周工作的優缺點，提出相應的整改措施，反饋護理質量控制檢查，學習護士長管理相關信息。

3.每月檢查護理質量，及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。

4、組織護士長出去學習和參觀，吸收兄弟單位的先進經驗，擴大知識：5月底，三病房護士長被派往國際護理新進展班，學習結束后向所有護士報告。

三、加強護理人員醫德醫風建設

1.繼續執行護士行為準則，在日常工作中執行護士文明用語50句。

2.組織6月和11月所有護士參加xx賓館、xx酒店禮儀培訓。

3.繼續開展健康教育，向住院患者發放滿意度調查表。滿意度調查結果超過95%（定期或不定期評估），對滿意度調查中存在的問題提出整改措施，選出最佳護士。

4.科室每月定期召開工休座談會，征求患者意見，最大限度地滿足患者的要求。

5、對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作考核，合格者給予上崗。

四、提高護理人員的專業素質

1.對在職人員進行三基礎培訓，組織理論考試。

2.與醫務部合作，聘請專家授課，講授骨科、內科、外科知識，提高專業知識。

3.每個部門每周早上提問1-2次，包括基礎理論知識和骨科知識。

4.護理技術操作比賽(無菌操作)在三八婦女節舉行，一等獎、二等獎、三等獎分別獲獎。

5.12月初，護理部對全院護士進行了護理技術操作考核：病房護士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃；手術室護士考核：靜脈輸液和無菌操作。

6.加強對危重病人的護理，堅持床頭交接制度和晨間護理。

7、堅持了護理業務查房：每月輪流在三個病區進行了護理業務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業務素質的目的。

8.9月至11月，對今年入院的9名新護士進行了崗前培訓，包括基礎護理和專科護理知識，組織護士長每人講課，提高護士長的教學能力。

9.全院有5名護士參加護理專科自學考試，3名護士參加護理專科函授。

五、加強醫院感染管理

1、嚴格執行醫院管理領導小組制定的消毒隔離制度。

2.各部門堅持每月對病房治療室、換藥室進行空氣培養，夏季對手術室、門診手術室等高危部門進行二次空氣培養，確保無菌切口無感染。

3.科室堅持每月對治療室和換藥室進行紫外線消毒，并記錄紫外線燈管每周用無水酒精除塵，每兩個月監測紫外線強度。

4、一次性用品使用后，各病房、手術室、急診室可及時破壞、浸泡、集中處理，定期檢查監督，定期檢查各種消毒劑濃度，堅持晨間護理床、濕掃。

5.每個病房的治療室和換藥室都可以堅持每天拖地兩次消毒劑(1:400消毒劑)。病房定期用消毒劑拖地(1:400消毒劑)終末消毒(清洗床頭柜，用消毒劑擦拭)。

6.手術室嚴格執行醫院染色管理要求，化學指示劑用于無菌袋。

7.供應室建立了消毒品監測記錄本，定期定點監測各消毒品。

述職人：xxx

年 月 日

內科護士個人報告2

尊敬的醫院領導和同事：

大家好！

時光飛逝，轉眼間又到了一年的年底。回顧過去一年我在護士長崗位上的工作，我心里有很多感觸；現在是20xx各項工作總結如下：

一是嚴格管理，有效協調

在過去的一年里，在護理部和科室主任的領導下，我們嚴格要求自己在科室工作，特別是護理工作中帶頭，大膽管理，認真落實醫院和科室的工作制度，確保科室工作的穩步進行。積極配合主任做好醫療協調工作，大家做好醫療溝通；及時發現和解決一些摩擦和矛盾，增強部門凝聚力，使中醫成為溫暖的大家庭；讓醫生和護士在身心愉快的狀態下工作，為患者創造溫暖和諧的住院環境。

二、密切關注護理業務培訓

作為中西醫結合內科綜合科，我科面臨著疾病復雜、疑難雜癥多、護理專業性弱的問題。相應地，12名中醫護士中只有一名畢業于中西醫結合護理學院，其余畢業于西醫護理學院，學校只學習簡單的中醫基礎知識；在西醫專業護士培訓中，專業護士的特點和優勢越來越明顯，中醫護士沒有具體的專業知識和發展方向，在一定程度上影響了集團的工作熱情和團隊的穩定性，也對病房護理質量產生了負面影響。

針對這一現實，我果斷地決定：從我做起，全員培訓。通過業務講座與業務查房相結合，動員科主任和醫生參與，培訓呼吸、循環、消化、神經系統等常見內科疾病知識，培訓中醫基礎知識和常用技能系統，甚至培訓一些普通外科和骨科疾病的保守治療和護理知識。經過一年的系統培訓，評估結果表明，護士對上述系統常見疾病有了全面的了解，不僅提高了專業技術水平，而且大大提高了護士對自身和部門發展的信心。從那以后，我采取了日常加強的方式，不斷結合病房現有病例加強培訓的知識，最終建立了一支具有優秀技術和中醫特色的護理團隊。

三、嘗試文化管理，努力做出特色

多年的護士長經驗讓我深刻認識到，規范團隊的行為很重要，但更重要的是改變思想，升華內心世界，讓護士長管理的外部原因通過護士個人素質的內部原因發揮作用。為此，我采取了一系列措施：在護士日程安排中，每周給他們一個生活、工作場所的感受；舉辦天使心小董事會報紙；用早會告訴他們一些鼓舞人心、哲學和其他小故事，激發他們對生活和事業的思考。在潛移默化中，我們中醫護士的人文素質有了很大的提高。我終于創造了一條良性鏈，我用人文知識改變護士-護士有效管理自己-提高護理質量。近年來，不僅中醫護理文化建設蓬勃發展，各項工作目標也圓滿完成。在省市歷次檢查中，我們中醫科以收費規范著稱，每次都迎接收費檢查，沒有給醫院丟過一分。在行風評估檢查中，中醫健康教育和護理服務贏得了參檢專家的肯定和好評。

四、注重服務細節，提高患者滿意度

例如，在病人的健康教育方面，大多數部門是依靠護士口頭教育，但我通過長期觀察，發現了一個缺點：護士說少，內容不完整，說多，因為時間有限，會說快，沒有重點，所以，病人不記得了。為此，我列出了入院教育的內容，作為護士口頭教育的內容，并將詳細內容輸入計算機。護士在進行總結教育后，將詳細信息發送給患者，效果良好。還有鼻飼知識教育、痰培養標本留取方法、尿培養標本留取注意事項等。這種口頭與書面相結合的教學方法不僅有助于患者掌握，而且節省了護士大量時間，因此深受大家歡迎。

五、不斷學習總結，提高自身素質

俗話說，鐵需要我自己的努力。在認真做好部門護理管理的同時，我堅持學習新知識，不斷總結臨床護理經驗，提高綜合素質。xx2023年5月，我參加了心理咨詢師考試，希望在8月份獲得三級心理咨詢師證書。在過去的一年里，我們在國家和省級雜志上發表了三篇學術論文，一篇詩歌和兩篇散文。

六、不足和努力方向

面對我的病人，我的部門，我可以平靜地說，我一直在為你努力！然而，面對我自己，我知道工作中仍然有很多缺點。例如，科學研究是護理工作進步和發展的重要驅動力，但我們的中醫護理研究項目仍然空白；例如，有時，我甚至看到護士的眼淚和無助。因此，展望未來，我對新年護士長的工作充滿信心。作為一名護士長，我的努力方向是：1。努力在護理研究方面取得突破；2、寬度結合，使其管理模式更加成熟。

述職人：xxx

年 月 日

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