2023年兒科護士長匯報告

以下是2023年兒科護士長匯報報告，由祝福網告欄編制。歡迎查看。

2023年兒科護士長報告1

作為兒科護士長，我努力實踐科學發展觀，指導發展觀，堅持高標準，嚴格要求，努力管理和服務，加強安全護理，加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效避免護理風險，為患者提供高質量、安全、有序的護理服務。以患者為中心，倡導人性化服務，加強護患溝通，提高患者滿意度，避免護理糾紛。定期和不定期的護理質量檢查，保持護理質量的持續改進。過去一年的工作得到了病人的肯定和好評，現將2023年護士長工作總結如下：

一是加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效規避護理風險，為患兒提供優質、安全、有序的護理服務。

1、不斷加強安全意識教育，及時提醒工作中的不安全因素，提出整改措施，以醫院內外護理錯誤為例，使護理人員充分了解護理錯誤因素的新情況、新特點，吸取教訓，使安全警報始終響起。

3.加強夜班、中班、節假日等關鍵時期的管理，實行彈性調度制度，合理配合老、中、青年值班人員，組織護士認真學習新頒布的gt;及gt;以強化護士良好的職業認同感、責任感和獨立值班時的謹慎獨立精神。

4、加強對危重兒童等關鍵兒童的管理，將危重兒童作為晨會和交接班討論的重點，評估患者的現有和潛在風險，達成共識，吸引各班的注意。

6、對實習護士、輪換護士、新護士等重點員工進行法律意識教育，提高其抗風險意識和能力，使學生明確只有在教師的指導或監督下才能照顧患者。同時，指定具有臨床經驗、責任心強的護士為教師，培養學生的溝通技能和臨床操作技能。

7.完善護理文件記錄，減少安全隱患。注意現階段護理文件存在的問題，規范護理文件記錄，認真執行護理記錄“客觀、真實、準確、及時、完整的交叉原則”，避免書寫不規范，如遺漏、修改不清楚、前后矛盾、與醫生記錄不一致等，不僅要反映綜合護理問題記錄，還要反映專業癥狀的特殊性，使護理文件標準化、標準化。

8、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經驗教訓，提高護士對突發事件的反應能力。

二、以患者為中心，倡導人性化服務，加強護患溝通，提高患者滿意度，避免護理糾紛。

1.辦公班護士真誠接待新入院兒童，將患兒送到床前，主動對患兒家屬進行入院教育和健康教育。

3.要求負責任的護士每天與孩子的家人溝通，包括健康教育、了解孩子的病情轉移、生活需求、用藥后的效果和反應等。護士溝通可以縮短護士之間的距離，這是做好所有護理工作的前提和必要條件。

4.認真執行臨床治療前后的通知程序，尊重兒童家屬的知情權，緩解兒童家屬的擔憂。

5.每月召開工休座談會，發放患者滿意度調查表，表揚和鼓勵服務質量高的護士，批評和教育服務質量差的護士。

三、定期和不定期的護理質量檢查，保持護理質量的持續改進。

1、充分發揮護理質量控制小組的作用，每周進行質量檢查，以便及時發現問題，及時糾正、處理。

2.每月對質量控制小組和醫學教育進行綜合分析。育網護士長質量檢查和護理部質量檢查反饋信息，找出原因，制定切實可行的整改措施，檢查整改落實情況。

四、嚴格執行三基三嚴培訓計劃，提高護理人員整體素質。

1.按照三基三嚴培訓計劃培訓各級護理人員，每月組織理論考試和技術操作考核

2.護理查房時問護士，包括基礎理論知識、專科理論知識、醫院感染知識等。

3、利用科晨會提問醫院護理核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。

五、其他

1.配合醫院整體工作，認真完成各項指導任務。

2.配合信息中心做好護士站網絡啟運前后的培訓和協調工作。

未來，我們將努力邁上新臺階，認清形勢，統一思想，樹立個人形象，樹立科室形象，樹立醫院品牌，從自身做起，樹立高標準、嚴要求“院興我榮，院衰我恥”思想，轉變服務理念，增強服務意識。我們堅信，在各級領導的大力支持下，醫院和護理部門的正確領導，以及全科護理人員的共同努力，我們必須完成所有的工作，使孩子和父母真正放心和滿意。

2023年兒科護士長報告2

親愛的醫院領導和護理同事們好！

在過去的一年里，在醫院領導和護理部門的領導下，通過全科的共同努力，成功完成了年度護理任務，無錯誤事故，取得了良好的社會經濟效益。

首先，加強護士培訓，組織護士參加我院相關培訓，加強三項基礎培訓，學習新業務、新知識、新技術，努力提高各護理人員的業務水平，跟上時代發展的需要，堅持科室護理業務查房，加強科室業務學習，定期組織護理人員進行科室、醫院業務學習和三項理論考試和操作培訓；。鼓勵護士參加學歷教育。從多方面提高護士的專業技術水平。在年底的理論考試中，一名護士在青年護士比賽中獲得第一名，為我科其他護士樹立了榜樣……

二是不斷深化安全管理，增強安全意識，做好安全護理，是普外科護理的重要組成部分。在日常工作中，做好重病護理和基礎護理，認真評估新入院和術后高危患者，填寫警示記錄，嚴格執行交接制度，防止術后并發癥，促進患者康復，縮短住院日。

第三，認真做好消毒隔離工作，改造換藥室，有利于醫生的操作，實現無交叉感染。并實現增收節支，

第四，做好本科室團結的同時，也與其他科室協作，解決其他科室的護理難題2017最新護士長個人年終述職報告2017最新護士長個人年終述職報告。比如，危重昏迷患者胃腸減壓操作。

第五，加強護理人員的溝通，要求在職人員了解病情，尊重病人，了解病人的心理變化，注意心理護理和精神護理，密切檢查病房。通過良好的溝通，我部門及時發現了兩名自殺患者。

第六，鼓勵全體醫務人員勤儉節約，嚴格控制部門支出，及時批評各種浪費現象。同時，該部門引進了中央監控系統、抗栓泵、TDP治療儀，增加科室收入，增加我科人均收入X%。

第七，注重人文關懷。普通外科是一個緊急和嚴重的部門。許多急診患者入院時，患者及其家屬不知所措。作為護士，他們鼓勵安慰患者配合治療，同時完成急救。術后護理時，及時與家屬患者溝通，做好基礎護理工作，指導患者康復，得到患者認可，并給我們發橫幅和表揚信。

我們部門人員少，工作量大，經常在假期和周末加班，帶頭樹立榜樣。在腰托星座困難的情況下，保證部門工作的正常運行，加強自己的學習，通過自己向護士傳的護理理念，撰寫國家論文。但在工作中仍存在許多不足，如缺乏創新意識和科研意識，管理水平有待進一步提高。在今后的工作中，我將不斷完善自己，不斷學習新的學習理念，提高管理水平，提高服務意識。盡最大努力創造三好一滿意的活動。

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