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鄉鎮黨委書記工作報告

2022-12-22 述職報告

轉眼間,一年就要過去了。以下是祝福網小編整理鄉鎮黨委書記工作報告,供您參考。我希望它能幫助你。有關更多詳細信息,請單擊祝福網查看。

尊敬的領導:

xx鄉鎮黨委下設黨支部xx其中農村黨支部xx鄉直機關黨支部xx外建黨支部x個,兩新黨支部x,共有黨員xx其中,農村黨員x人,外出流動黨員xx人,雙強黨員xx人。

近年來,在縣委、縣政府的正確領導下,在鄉鎮黨委、政府團隊成員和黨員干部的大力支持和合作下,認真履行黨建工作第一責任人的職責,樹立抓黨建就是抓發展的工作理念,堅持以創先爭優、雙學雙提活動為載體,以基層組織建設年為出發點,抓基層打基礎,抓團隊帶隊,抓亮點求突破,狠抓基層黨建工作。全鄉呈現出基層組織新加強,經濟社會新發展的互動雙贏局面。我們的主要做法和個人履職報告如下:

一、落實第一責任,集聚黨建工作合力

堅持把黨建工作納入目標管理,把握黨委中心工作,做到五到位:一是領導到位。根據人事變動,及時調整和豐富黨建領導小組,書記為組長,鞏固領導職責,加強黨建領導。二是責任到位。鄉鎮黨委每年年初都要與各支部簽訂黨建目標責任書,強化各支部抓黨建責任感。進一步明確團隊內黨建分工。書記對鄉鎮黨建工作負全面責任,全面抓,副書記、組織成員負直接責任,其他團隊成員根據分工,配合抓。三是任務到位。結合實際工作,每年研究制定黨建工作意見,詳細分解目標任務,明確分支、個人、半年檢查、年終考核,定期實施。四是指導到位。建立黨員領導干部黨建工作聯系點制度,要求各黨員領導干部每月檢查指導黨建工作不少于兩次。認真落實黨建工作例會和聯席會議制度。鄉鎮黨委和鄉鎮黨建工作領導小組每月研究一次黨建工作,每季度對各支部進行評估,每年報告一次黨建工作,確保黨建工作目標任務的順利完成。五是獎懲到位。根據通常的評估和年終評估,每年對黨建工作進行專項表彰,獎優罰劣,大力推進。全鄉形成了黨委統一領導、各司其職、一級落實的黨建工作聯動格局。

二、突出第一建設,樹強黨建領導

堅持把黨委隊伍建設作為黨建工作的首要任務,做到五講:一是學習。始終把學習放在工作和生活中,完善學習體系,堅持中心組理論學習,提高團隊成員的政治思想素質。借助創先爭優、雙學雙提講堂、五好干部等活動載體,組織團隊成員學習政策、理論、法律和業務,通過學習提高執政能力和工作水平。二是政治。堅決貫徹黨的路線、方針、政策,自覺與縣委、縣政府高度一致,決策不打折扣,任務不難落實。三是民主。嚴格執行民主集中制和重大問題集體議事決策制度,定期召開民主生活會。完善黨委議事規則和集體決策機制,規范黨委權力運行。注意充分發揮團隊成員和官員的共同努力。主要領導抓大放小,放心副領導,放手,放權,勇于承擔責任。副領導重配合,講合作,顧全大局,互補不拆臺,能認真履行黨建一崗兩責職責,合心、合力、合拍。四是講作風。要求團隊成員帶頭改變工作作風,改變領導方式,努力工作,高標準規劃工作,高效推進工作。在試驗區建設、六城聯合創新、項目征地、計劃生育、信訪穩定等方面,黨政領導帶頭深入一線,向黨員展示,與黨員合作,發揮了良好的榜樣作用。深入開展領導干部訪問和研究活動,團隊成員主動與困難黨員配對,幫助群眾解決實際問題,公開承諾為群眾做好事。大走訪期間,鄉科級領導走訪群眾1000多戶,幫助70多名困難黨員,為群眾辦實事181件。五是廉潔。注重加強黨風廉政建設,帶頭廉潔從政xxx規定,自覺遵守機關財務、租車、招待、培訓等規章制度,嚴格按照規章制度,不越軌、不越格,堅決做到誠信、誠信、誠信,樹立良好形象,營造齊心協力的工作氛圍,建設團結和諧的團隊,努力建設團隊。

三、建設第一項目,夯實黨建基礎

以村級組織建設為黨建工作的基礎工程,圍繞五好目標要求,實現五強。一是加強領頭雁的培育。實施一好雙強項目,選拔強村黨支部書記。加強村級后備干部儲備,按照四個培訓的要求。每三年從大學生村官、退伍軍人、農村致富專家、成功農民工中選拔30名村級后備干部,培育10名一好雙強村黨支部書記。目前,全鄉培養選拔村級后備干部32人,調整村黨支部書記3人。全鄉16個村12個村黨支部書記符合一好兩強標準。二是加強支部隊伍建設。結合村級組織轉型,完善村級支部隊伍配強,新選拔13名支部委員會,10名支部書記、主任一肩挑,24名村兩委員會交叉任職,優化了年齡和文化結構,加強了村支部領導的核心作用。按照爭創五好黨支部的要求,認真做好分類升級工作。通過實施龍頭工程、希望工程、重點工程、以上、鄉村、強弱、三帶工程,建立黨員領導干部聯系制度和鄉鎮單位聯合建設制度,實施聯合建設,幫助楊灣、古井、xx后進村黨支部如期轉化升級,達到五好標準。三是加強黨員隊伍建設。認真做好黨員發展工作,注重培養農村致富專家、退伍軍人、合作經濟組織負責人、農民工返鄉青年、村干部積極分子,為黨輸送新鮮血液。三年來,全鄉共發展新黨員62人,其中35歲以下29人,大專以上學歷13人。借助遠程教育平臺和農村黨校地位,全鄉65%的農民黨員掌握了1-2項實用技術,其中80%以上的村干部達到了雙強標準,成為雙帶先鋒。積極開展黨員公開承諾和無職黨員設崗定責活動,激發黨員干部創先爭優的活力。每年共為400余名無職農民黨員設定脫貧致富等崗位1000多個,廣大黨員干部公開承諾為群眾辦實事800余件。四是加強制度建設。堅持三會一課制度,嚴格組織黨的生活。建立村干部雙重評價、百分制績效考核制度,加強村干部動態管理。積極推行“4 二是建立健全村務監督委員會,形成村級決策、實施、監督的有效機制。目前各村都在使用4 工作法共解決村級事務120余件。五是加強農村經濟發展。以試驗區建設為出發點,加強村容環境整治,實施安全創建,幫助各村明確發展思路,發展特色產業,增強村級集體經濟實力,鞏固黨建后盾。

四、加強第一保障,筑牢黨建堡壘

堅持把保障建設作為黨建工作的主要任務,做到五個落實:一是落實村干部待遇。按照一定三有的要求,共有48名在職村干部辦理養老保險,22名正常離任村支部書記享受生活補貼。二是落實關愛幫扶機制。領導干部以一對一、多幫一的形式,幫助特困村干部和貧困黨員定期走訪慰問,幫助他們走出困境。對突發災害或重大疾病的村干部實施社會救助,共渡難關。目前,全鄉股級以上黨員干部已與貧困黨員形成79對幫扶對子,實施21個幫扶項目,解決62萬元的幫扶資金。三是實施活動場所建設。按照八有標準,實施村級活動場所標準化建設。全鄉共投資80多萬元,對楊灣、鄭河兩村實施新建,對陣地條件較差的古井、官范、xx三個村實施改造,其余10個村全部進行環境整治,實施照明美化,完善八有設施,確保村有建設,各有變化。目前,全鄉60%的村莊已完成建設任務。四是落實黨建資金。堅持將黨組織活動資金納入農村財政預算,加強財政支持,確保日常黨建活動的正常發展。五是落實聯合建設措施。組織黨員領導干部和全鄉站牽手16個村,積極開展幫、送、建、助活動,幫助牽手村提高黨建水平,加強組織保障。

五、緊扣第一要務,推進黨建工作創新

堅持創新思路、創新措施,深入推進黨建工作,不斷提高黨建工作整體水平。一是創新黨建機制。主要是建立和完善黨員發揮作用的機制、黨員干部的教育培訓機制、在職村干部的激勵、關懷和援助機制、基層黨建資金保障機制、黨建考核獎懲機制,深化黨建工作。二是創新黨組織設置。全鄉先后在黃柏山茶業、樂民糧油、香谷農機合作社設立了3個黨支部,在明陽茶業公司設立了1個黨支部。三個單獨建,一個掛靠村支部建。三是創新社會管理。整合機關站資源,建立便利服務中心,統一管理,規范流程,集中辦公,實施一站式服務。同時,結合黨委事務的披露,在辦公室和住宅門口張貼鄉鎮各部門領導和站長的照片、聯系電話和主管工作,方便群眾工作,建設民政府。四是創新流動黨員管理。實施金橋工程,建立省聯合管理、省外聯合建設、地方主管、地方協調的雙雙管機制,廣州建設外出黨支部,擴大黨組織履行職責,使流動黨員離家離開黨。目前,全鄉已在蘇州、常州、無錫、宜興設立4個黨支部,包括31名流動黨員。五是創新黨建載體。按照圍繞經濟抓黨建,抓黨建促發展的總體要求目前,全鄉已有20多名黨員干部入園區創業,創辦了3家合作社,8個新創業項目,1200多畝茶園承包流通。

簡而言之,雖然鄉鎮黨建工作取得了一些成就,但與縣委要求仍存在一定差距,主要是黨建工作整體水平不高,亮點不多,發展不平衡;大多數村集體經濟薄弱,需要加強村活動場所;個別分支戰斗力不強,整體工作水平不適應新形勢的需要;農村黨員年齡結構老化,文化結構低,少數黨員干部素質有待提高。

下一步,在縣委、縣政府的正確領導下,以科學發展觀的實踐為動力,以加強基層黨組織建設為出發點,學習貫徹黨的十*以大精神為主題,進一步明確黨建工作思路,明確工作重點,加強工作措施,精心規劃部署,認真落實黨建工作新任務,努力開創黨建工作新局面,進一步推動xx經濟更快地發展經濟社會。

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