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尊敬的領導: 大家好;首先介紹一下這份報告。因為心理素質差,語言表達能力不是很好。 請在座各位領導和評委給予更多的理解,在此表示感謝! 時光飛逝,轉眼間 2013 年已經過去 3 已經一個多月了,我的具體工作報告如下:
一.崗位管理總結
來小吃店已經一年多了。這一年,我對自己的管理工作不仁慈,從管理到管理 進步不大。而且做的是機械重復工作,感覺很累,沒有為公司創造 總之,在公司的正確領導下,對小吃店進行了多次改革, 從經營方向、產品定位、餐具更新等方面來看,小吃店的經營有了一點提升。對我的崗位管理 理工作闡述了以下幾點, 1)安全:通過 08 年 4 月 25 日,小吃店收銀員錢箱被盜后,安 第一,預防為主。認真落實公司安全生產責任制,積極組織員工學習安全 立即安排人員住店,確保內部類似事件再次發生,加強安全檢查,對日常用水、 電、氣、登記,對人負責。通過早會多次宣傳安全隱患的重要性,通過實際防火 實踐,達到預期效果。食品衛生安全,嚴格監督食品采購流程, 堅決杜絕腐敗食品流入我店。在食品加工中,堅決實現生熟分離, (但在實踐中 工作中還有很多地方沒有到位。簡化廚房的所有流程,確保每個產品的質量,讓 顧客買得放心,吃得放心。同時,廚房的環境衛生也是食品衛生的重要保障。只 只有擁有清潔衛生的加工環境,才能保證食品的真正衛生。嚴格要求衛生管理, 并定期進行大掃除, 徹底清理衛生死角。 , 對廚房員工進行衛生培訓, 了解環境衛生的重要性。 2) 3) 成本:雖然零食的總成本可以達到預期的效果,但從細節上控制 不是很好,整體宏觀控制成本也不是很高,比如人工成本占收入的比例大,能源低 在日常管理中,禁止浪費生產加工過程中的浪費,發現浪費行為 嚴格制止,倡導人人節約, 而且我們還從原材料驗收、加工到儲存進行層層檢查。
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